Головний напрям діяльності вашої профорганізації?

2022, 20
   

Питання-Відповідь


Поставити питання

Житлові субсидії 2022: хто може одержати?

В Україні житлові субсидії призначають тим людям, у кого плата за комунальні послуги є більшою, ніж визначений для них обов'язковий платіж. Оформити субсидію можуть орендарі квартир та переселенці.   Оформити субсидію може:   той, хто зареєстрований (прописаний) в будинку (квартирі). той, хто не зареєстрований, але фактично проживає у... Читати відповідь

​ Як оскаржити наказ про призупинення трудового договору?

Процедура призупинення трудового договору визначена ст. 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-IX (далі - Закон № 2136-ІХ). Він передбачає, що працівник може особисто або, якщо він є членом профспілки,... Читати відповідь

Як відпустка власним коштом позначиться на стажі та пенсії?

Українці, які під час дії військового стану вимушено йдуть у відпустку власним коштом, втрачають страховий стаж. Відправляти працівників у відпустку власним коштом до кінця дії військового стану вигідно... Читати відповідь

Чи може працівник, який уклав трудовий договір з нефіксованим робочим часом, працювати на іншій роботі?

Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін. Згідно із статтею 21-1 КЗпП роботодавець не може забороняти або перешкоджати... Читати відповідь

Контракт з військовослужбовцем закінчився, однак він служить і надалі: чи зберігати за ним гарантії?

Для військовослужбовців, які проходять військову службу за контрактом, дія контракту продовжується понад встановлені строки з моменту введення воєнного стану до оголошення демобілізації. Так скеровує частина дев’ята статті 23 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25 березня 1992 № 2232-XII.  Таким... Читати відповідь

Чи поновлюються доплати, надбавки, премії, що були зняті у період введення воєнного стану, після його скасування?

Отже, якщо роботодавець обрав процедуру зміни істотних умов праці або вніс зміни до локальних актів підприємства, термін дії таких умов оплати праці роботодавець визначає самостійно. Нагадуємо, що відповідно до ст. 103 КЗпП про нові або зміну діючих умов... Читати відповідь

ВОЄННИЙ СТАН: ПІДПРИЄМСТВО НЕ ПРАЦЮЄ, ЩО РОБИТИ З ПРАЦІВНИКАМИ?

 Якщо працівник воює На мобілізованих працівників поширюються гарантії, встановлені ст. 119 КЗпП. Тобто за ними зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі, незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб – підприємців, у яких вони... Читати відповідь

Як молодим сім’ям отримати безвідсотковий кредит на будівництво житла

Залежно від складу сім’ї, держава може погасити до 50% кредиту. Значна частина людей проживає у винайманому житлі через те, що вони не можуть собі дозволити придбати будинок чи квартиру. Питання володіння житлом набуло неймовірної актуальності для великої кількості людей, які його винаймають. Одним із... Читати відповідь

Чи зобов’язаний роботодавець за свій рахунок закуповувати маски та дезінфектори під час пандемії?

До відділу колективно-договірної та правової роботи ЦК Атомпрофспілки надходять запитання стосовно того, чи зобов’язаний роботодавець за свій рахунок закуповувати маски та дезінфектори під час пандемії?           Повідомляємо, що дане питання підпадає під дію статті 8 Закону України «Про охорону праці», якою зокрема передбачено: «Роботодавець зобов'язаний забезпечити за... Читати відповідь

чи є порушенням трудової дисципліни нез’явлення або запізнення працівника на роботу під час пандемії?

До відділу колективно-договірної та правової роботи ЦК Атомпрофспілки надходять запитання стосовно того,чи є порушенням трудової дисципліни нез’явлення або запізнення працівника на роботу. Нез’явлення працівника на роботу або запізнення є порушенням трудової дисципліни. Але, чи може бути працівник притягнутий до дисциплінарної відповідальності у разі неможливості... Читати відповідь
останні публікації
30.11.2022
Всеукраїнська кампанія «16 днів проти насильства»
Щорічно з 25 листопада до 10 грудня проводиться Всеукраїнська кампанія «16 днів проти насильства» з метою привернення уваги до...
28.11.2022
Розширено перелік осіб - учасників бойових дій
24 листопада 2022 року на засіданні Уряду ухвалено рішення про внесення змін до Постанови Кабінету Міністрів України від 20.08.2014...
29.11.2022
На ЧАЕС та ДСП ЦППРВ чергова місія МАГАТЕ
22-24 листопада 2022 року відбулася чергова місія МАГАТЕ на ДСП «Чорнобильська АЕС» та ДСП «Центральне підприємство з поводження з...
27.11.2022
Україна і Польща: транскордонні проекти
Відбулося чергове засідання українсько-польської робочої групи з енергетики....
27.11.2022
Святий Миколай уже в дорозі!
Цього року працівники Хмельницької АЕС мають можливість стати «миколайчиками» для дітей Ізяславського навчально реабілітаційного центру та Нетішинського центру комплексної...