Головний напрям діяльності вашої профорганізації?

2024, 4
   

Питання-Відповідь


Поставити питання

Чи зобовязані роботодавці оформляти трудові відносини?

Першим і головним питанням, з яким стикається кожен роботодавець при прийнятті працівників, є порядок оформлення трудових відносин. Часто роботодавці укладають з працівниками цивільно-правові угоди, а не трудові. У відносинах працівник – роботодавець має укладатися трудовий договір. Роботодавці зобов’язані оформляти трудові відносини відповідно до вимог... Читати відповідь

Що робити, якщо працівник не погоджується при укладенні трудового договору на певні умови, які визначені в ньому?

Згідно з частиною третьою статті 9 Кодексу законів про працю України забороняється примушення працівника до укладення трудового договору, який містить умови, щодо яких між працівником та роботодавцем не досягнуто взаємної згоди. Умови трудових договорів, які погіршують становище працівників порівняно з законодавством України про працю, є недійсними. Читати відповідь

Працівник, з яким призупинено трудові відносини, знайшов нову роботу: які наслідки?

До того часу, доки працівник перебуває у трудових відносинах з роботодавцем, навіть якщо трудовий договір призупинено, новий роботодавець може прийняти працівника на роботу виключно за сумісництвом Федерація профспілок розповідає, що в умовах воєнного стану на законодавчому рівні запроваджено поняття «призупинення дії трудового договору» (ст. 13 Закону України... Читати відповідь

Які гарантії має працівник у разі звільнення за станом здоров'я?

Якщо працівник відповідно до медичного висновку (перелік документів визначений Порядком розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я за наявності в нього права на призначення дострокової пенсії за віком, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від... Читати відповідь

Чи потрібно укладати письмовий трудовий договір з нефіксованим робочим часом?

Так, укладення трудового договору у письмовому вигляді при прийнятті на роботу працівника з нефіксованим робочим часом є обов’язковим відповідно до вимог пункту 62 частини першої статті 24 КЗпП України. Відповідно до частини першої статті 2 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного... Читати відповідь

Які трудові права осіб з інвалідністю?

– при прийомі на роботу працівника з інвалідністю не встановлюється випробовувальний термін; – інвалідність є поважною причиною для розірвання трудового договору, укладеного на визначений строк; – відмова в укладенні трудового договору або в просуванні по службі, звільнення за ініціативою власника або уповноваженого ним органу, переведення... Читати відповідь

​Надання щорічної відпустки: чи може роботодавець не застосовувати обмеження?

Працівник має право на щорічну основну відпустку тривалістю 30 календарних днів. Чи може роботодавець не застосовувати обмеження, передбачене для воєнного стану, й надати щорічну відпустку повної тривалості? Відповідь Держпраці наступна: надання працівнику щорічної чергової відпустки понад 24 календарних днів є його правом, а не обов’язком. Пояснюємо. У ч. 1 ст.... Читати відповідь

​Яким категоріям ВПО продовжать виплати у 2024 році?

У зв'язку з тим, що частина внутрішньо переміщених осіб з 1 лютого  не отримуватимуть зазначені виплати, Мінсоцполітики розробило проєкт постанови про продовження виплати  допомоги тим ВПО, які отримували її до 1 серпня 2023 р. і період виплат для яких завершується наприкінці січня... Читати відповідь

Чи впливає безкоштовна путівка на лікування на призначення субсидії ліквідатору аварії на ЧАЕС? Чи буде враховано її вартість до сукупного доходу домогосподарства при призначенні субсидії?

Вартість безоплатно отриманих санаторно-курортних путівок не враховується до середньомісячного сукупного доходу (пункт 7 Порядку обчислення середньомісячного сукупного доходу сім’ї (домогосподарства) для всіх видів державної соціальної допомоги, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22.07.2020 №632). Читати відповідь

Як подати до ПФУ скан-копії паперової трудової книжки та інших документів про стаж?

Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» від 05.02.2021 № 1217-ІХ набрав чинності10.06.2021. Роботодавець зобов’язаний надавати відомості про трудову діяльність найманих працівників в електронному форматі, робити записи про прийняття на роботу, переведення чи... Читати відповідь
останні публікації
29.02.2024
Атомникам РАЕС вручили Премію імені Коровкіна
Премія започаткована у 2021 році. Вона є відзнакою вагомого внеску у розвиток атомної електростанції та галузі, а також подякою...
29.02.2024
Захист прав працівників під час зеленого переходу
Навчання на таку тему, організоване Європейським профспілковим інститутом та Незалежною профспілкою Польщі Solidarność....
28.02.2024
ЗСУ отримали допомогу від РАЕС
У межах акції «Я допомагаю ЗСУ!» у січні поточного року працівники РАЕС перерахували на рахунок ГО «ЕНЕРГІЯ ПЕРЕМОГИ» понад...
28.02.2024
Stand With Ukraine
У другу річницю початку повномасштабного вторгнення російських військ в Україну, щонайменше у 69 країнах відбулися акції на підтримку України....
27.02.2024
Південноукраїнські атомники захисникам
На Південноукраїнській АЕС відбулось розширене засідання комісії з розподілу допомоги, яку атомники надають військовим підрозділам в рамках акції «Допомога...