Програмні документи

П Р О Г Р А М А

ДІЙ АТОМПРОФСПІЛКИ УКРАЇНИ

НА ПЕРІОД ДО 2022 РОКУ

У періоді 2012 – 2017 рр. діяльність Атомпрофспілки планувалась на підставі «Стратегії розвитку Атомпрофспілки на період до 2017 року», яку було прийнято на V-му З’їзді Атомпрофспілки 28.03.2012р. ґрунтуючись на аналізі виконання річних планів роботи за вказаний період розроблено Програму дій Профспілки працівників атомної енергетики та промисловості України на період до 2022 року (далі - Програма). Програма спрямована на підвищення рівня життя та захищеності членів Атомпрофспілки, визначення ролі і місця Атомпрофспілки в нових соціальних і політичних умовах, у взаємовідносинах із законодавчою і виконавчою владою, політичними партіями, громадськими організаціями, профспілками, роботодавцями на галузевому та виробничому рівнях.

Атомпрофспілка підтверджує прихильність принципам вітчизняного та міжнародного профспілкового руху: свободі, справедливості, солідарності, незалежності.

Програма розроблена членами Центрального комітету Атомпрофспілки із залученням фахівців апарату ЦК для розвитку і вдосконалення діяльності Атомпрофспілки, підвищення здатності профспілкових організацій всіх рівнів реагувати на соціально-економічні та структурні зміни; консолідації зусиль щодо захисту соціально-трудових та професійних прав ті інтересів працівників.

Після проведення SWOT-аналізу сучасного стану Атомпрофспілки (додається), зазначаємо, що головними підставами для розробки Програми, є:

·          недостатня результативність колективно-договірної роботи на всіх рівнях;

·          необхідність підготовки кадрового резерву та реформування системи профспілкового навчання;

·          недостатньо ефективне використання профспілкових коштів;

·          слабка інформованість членів профспілки про діяльність виборних органів всіх рівнів;

·          необхідність позиціонування Атомпрофспілки в суспільстві, як впливової та авторитетної громадської організації.

Програма спрямована на розвиток тих напрямів діяльності Атомпрофспілки, де недостатньо використовується наявний профспілковий потенціал.

Ґрунтуючись на проведеному аналізі, визначені основні напрями діяльності Атомпрофспілки на період до 2022 року:

1.            Ефективна колективно-договірна робота;

2.             Вдосконалення організаційної структури та розвиток кадрового потенціалу;

3.             Осучаснення фінансової політики Атомпрофспілки;

4.             Інформаційне забезпечення діяльності Атомпрофспілки;

5.             Поширення впливу Атомпрофспілки в суспільстві та на міжнародному рівні.

 

останні публікації
10.07.2018
Відбулось засідання СПО
9 липня відбулось засідання Спільного представницького органу репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні...
05.07.2018
7 липня – день природно-заповідної справи
Сердечно вітаю вас з нагоди Дня працівника природно-заповідної справи. Це професійне свято справжніх захисників і шанувальників навколишнього середовища, людей,...
04.07.2018
Голова Атомпрофспілки на брифінгу у Верховній Раді
3 липня 2018 року проводилися брифінги народних депутатів у Верховній Раді. У рамках брифінгів відбулися виступи народного депутата, секретаря...
03.07.2018
Украина ввела квоты на импорт серной кислоты
Межведомственная комиссия по международной торговле (МКМТ) ввела на 3 года квотирование импорта серной кислоты и олеума, а также ввела...
03.07.2018
Про підвищення пенсій окремим громадянам
Відповідно до ст. 7 Закону України «Про Державний бюджет на 2018 рік» з 1 липня ц.р. підвищено розмір прожиткового...