Програмні документи

П Р О Г Р А М А

ДІЙ АТОМПРОФСПІЛКИ УКРАЇНИ

НА ПЕРІОД ДО 2022 РОКУ

У періоді 2012 – 2017 рр. діяльність Атомпрофспілки планувалась на підставі «Стратегії розвитку Атомпрофспілки на період до 2017 року», яку було прийнято на V-му З’їзді Атомпрофспілки 28.03.2012р. ґрунтуючись на аналізі виконання річних планів роботи за вказаний період розроблено Програму дій Профспілки працівників атомної енергетики та промисловості України на період до 2022 року (далі - Програма). Програма спрямована на підвищення рівня життя та захищеності членів Атомпрофспілки, визначення ролі і місця Атомпрофспілки в нових соціальних і політичних умовах, у взаємовідносинах із законодавчою і виконавчою владою, політичними партіями, громадськими організаціями, профспілками, роботодавцями на галузевому та виробничому рівнях.

Атомпрофспілка підтверджує прихильність принципам вітчизняного та міжнародного профспілкового руху: свободі, справедливості, солідарності, незалежності.

Програма розроблена членами Центрального комітету Атомпрофспілки із залученням фахівців апарату ЦК для розвитку і вдосконалення діяльності Атомпрофспілки, підвищення здатності профспілкових організацій всіх рівнів реагувати на соціально-економічні та структурні зміни; консолідації зусиль щодо захисту соціально-трудових та професійних прав ті інтересів працівників.

Після проведення SWOT-аналізу сучасного стану Атомпрофспілки (додається), зазначаємо, що головними підставами для розробки Програми, є:

·          недостатня результативність колективно-договірної роботи на всіх рівнях;

·          необхідність підготовки кадрового резерву та реформування системи профспілкового навчання;

·          недостатньо ефективне використання профспілкових коштів;

·          слабка інформованість членів профспілки про діяльність виборних органів всіх рівнів;

·          необхідність позиціонування Атомпрофспілки в суспільстві, як впливової та авторитетної громадської організації.

Програма спрямована на розвиток тих напрямів діяльності Атомпрофспілки, де недостатньо використовується наявний профспілковий потенціал.

Ґрунтуючись на проведеному аналізі, визначені основні напрями діяльності Атомпрофспілки на період до 2022 року:

1.            Ефективна колективно-договірна робота;

2.             Вдосконалення організаційної структури та розвиток кадрового потенціалу;

3.             Осучаснення фінансової політики Атомпрофспілки;

4.             Інформаційне забезпечення діяльності Атомпрофспілки;

5.             Поширення впливу Атомпрофспілки в суспільстві та на міжнародному рівні.

 

останні публікації
22.01.2021
ФПУ: повернути державне регулювання цін на газ
Федерація профспілок України просить владу повернути державне регулювання цін на газ і пільговий тариф на електрику, оскільки доходи громадян,...
21.01.2021
Директор вдався до розправи над працівниками
Директор Національного природного парку «Північне Поділля» Кийко А.О., із притаманною йому ненавистю до працівників установи, які не згідні з...
22.01.2021
Мінекономіки інформує про співпрацю з профспілками
На виконання відповідного доручення Секретаріату Кабінету Міністрів України Мінекономіки розглянуло лист СПО репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні...
21.01.2021
Працівники НАЕК отримали державні нагороди
19 січня в Міненерго відбулося нагородження представників профільної галузі. В. о. міністра енергетики України Юрій Вітренко вручив державні нагороди,...
20.01.2021
Енергоатом перейшов в управління Кабміну
20 січня 2021 року Кабінет міністрів на своєму засіданні ухвалив рішення про перепідпорядкування державного підприємства НАЕК «Енергоатом». Відтепер функції...