Головний напрям діяльності вашої профорганізації?

2019, 12
   

Програмні документи

П Р О Г Р А М А

ДІЙ АТОМПРОФСПІЛКИ УКРАЇНИ

НА ПЕРІОД ДО 2022 РОКУ

У періоді 2012 – 2017 рр. діяльність Атомпрофспілки планувалась на підставі «Стратегії розвитку Атомпрофспілки на період до 2017 року», яку було прийнято на V-му З’їзді Атомпрофспілки 28.03.2012р. ґрунтуючись на аналізі виконання річних планів роботи за вказаний період розроблено Програму дій Профспілки працівників атомної енергетики та промисловості України на період до 2022 року (далі - Програма). Програма спрямована на підвищення рівня життя та захищеності членів Атомпрофспілки, визначення ролі і місця Атомпрофспілки в нових соціальних і політичних умовах, у взаємовідносинах із законодавчою і виконавчою владою, політичними партіями, громадськими організаціями, профспілками, роботодавцями на галузевому та виробничому рівнях.

Атомпрофспілка підтверджує прихильність принципам вітчизняного та міжнародного профспілкового руху: свободі, справедливості, солідарності, незалежності.

Програма розроблена членами Центрального комітету Атомпрофспілки із залученням фахівців апарату ЦК для розвитку і вдосконалення діяльності Атомпрофспілки, підвищення здатності профспілкових організацій всіх рівнів реагувати на соціально-економічні та структурні зміни; консолідації зусиль щодо захисту соціально-трудових та професійних прав ті інтересів працівників.

Після проведення SWOT-аналізу сучасного стану Атомпрофспілки (додається), зазначаємо, що головними підставами для розробки Програми, є:

·          недостатня результативність колективно-договірної роботи на всіх рівнях;

·          необхідність підготовки кадрового резерву та реформування системи профспілкового навчання;

·          недостатньо ефективне використання профспілкових коштів;

·          слабка інформованість членів профспілки про діяльність виборних органів всіх рівнів;

·          необхідність позиціонування Атомпрофспілки в суспільстві, як впливової та авторитетної громадської організації.

Програма спрямована на розвиток тих напрямів діяльності Атомпрофспілки, де недостатньо використовується наявний профспілковий потенціал.

Ґрунтуючись на проведеному аналізі, визначені основні напрями діяльності Атомпрофспілки на період до 2022 року:

1.            Ефективна колективно-договірна робота;

2.             Вдосконалення організаційної структури та розвиток кадрового потенціалу;

3.             Осучаснення фінансової політики Атомпрофспілки;

4.             Інформаційне забезпечення діяльності Атомпрофспілки;

5.             Поширення впливу Атомпрофспілки в суспільстві та на міжнародному рівні.

 

останні публікації
22.03.2019
Пленум про зобов’язання соціальних партнерів
21 березня 2019 року у м. Києві відбувся IV Пленум Центрального комітету Атомпрофспілки. Пленум було присвячено проблемам на підприємствах...
20.03.2019
IndustriALL про завдання для профспілок
18 березня у Києві відбулася зустріч представників членських організацій Глобального союзу IndustriALL України та Європи, а наступного дня, 19...
19.03.2019
Президент України відвідав Хмельницьку АЕС
У рамках візиту відбулась робоча нарада з питань розвитку атомної енергетики та підвищення рівня безпеки під час використання ядерної...
18.03.2019
Бойовий автомобіль відновили ремонтники ХАЕС
У ремонтній зоні транспортного цеху Хмельницької АЕС відбулась урочиста передача для потреб військових відновленого транспортного автомобіля «Урал». У заході...
15.03.2019
ДП "Бар'єр" – у складі ДК "Ядерне паливо"
На останньому урядовому засіданні було ухвалено постанову Кабінет міністрів про внесення змін до статуту державного концерну "Ядерне паливо", яким...