Питання-Відповідь

Як подати до ПФУ скан-копії паперової трудової книжки та інших документів про стаж?

Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» від 05.02.2021 № 1217-ІХ набрав чинності10.06.2021. Роботодавець зобов’язаний надавати відомості про трудову діяльність найманих працівників в електронному форматі, робити записи про прийняття на роботу, переведення чи... Читати відповідь

​Чи можливо звільнити працівника, який відмовився працювати у зв'язку зі зміною істотних умов праці в період воєнного стану?

Відповідно до статті 3 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» у період дії воєнного стану повідомлення працівника про зміну істотних умов праці та зміну умов оплати праці, передбачених частиною третьою статті 32 КЗпП України, здійснюється не пізніш як до... Читати відповідь

Хто оплачує тимчасову непрацездатність працівника?

Одним із видів соціального страхування є право на матеріальне забезпечення на випадок тимчасової непрацездатності. По суті йдеться про право працівників на оплату лікарняних. Оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, здійснюється за рахунок коштів роботодавця. Далі допомога... Читати відповідь

У чому різниця між громадськими та суспільно корисними роботами?

Суспільно корисні роботи — роботи, що мають оборонний характер або ж слугують для ліквідації надзвичайних ситуацій, які виникли в період воєнного стану. Громадські роботи — роботи, що організовуються для забезпечення економічної, соціальної та екологічної користі певної громади (задля додаткової стимуляції до праці та матеріальної... Читати відповідь

Що змінюється у застосуванні простою в умовах воєнного стану?

Простій – це призупинення роботи, що спричинено відсутністю організаційних та технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. В умовах воєнного стану простій запроваджується у декількох випадках, коли: «винуватець» — роботодавець. Відбувається при адміністративному призупиненні діяльності підприємства, перепрофілювання робіт, порушення підприємством договірних відносин, економічна криза,... Читати відповідь

ЗАСТОСУВАННЯ ЙОДНОЇ ПРОФІЛАКТИКИ. Важливі запитання і відповіді від ВООЗ та Держатомрегулювання.

Всесвітня організація охорони здоров’я (ВООЗ) оновила РЕКОМЕНДАЦІЇ щодо застосування йодної профілактики (блокування щитоподібної залози). Технічні вказівки, надані у цих рекомендаціях, спрямовані на підтримку готовності громадськості до радіаційних надзвичайних ситуацій у... Читати відповідь

Мені як голові ППО надійшов лист колишнього члена профспілки (працював до 7.10.21) з проханням надати фінансовий звіт про використання коштів від 2019 р. по теперішній час. Чи повинен я надати йому такий звіт?

Закон визначає незалежність профспілок лише від зовнішнього оточення, а всередині профспілкові відносини регламентуються Статутом, інструктивними й нормативними документами профспілки.. Контроль за коштами профспілок здійснюють ревізійні комісії, обрані відповідно до Статуту. ... Читати відповідь

Добрий день. Як правильно треба робити наказ для присвоєння класності водіям та розробляти положення про присвоєння класності?

Доброго дня, Олено. Розглянувши Ваше питання, повідомляємо наступне: Наказом Міністерства транспорту та зв'язку України від 14 лютого 2006 року N 136 затверджено Випуску N 69 «Автомобільний транспорт" Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників» (Із змінами і доповненнями, внесеними наказом Міністерства транспорту та зв'язку України від 4... Читати відповідь

Я в минулому працівник Рівненської АЕС, на даний момент пенсіонер, хотіла лишитися членом профспілки, але мені було відмовлено, тому що я стала приватним підприємцем. Чи це рішення було правомірним?

Відповідно до п.3.27.5 Статуту Атомпрофспілки членство у Профспілці припиняється без прийняття рішення (автоматично) осіб, які звільнилися з підприємства, організації та впродовж двох місяців не заявили у профком про збереження свого членства у Профспілці. У разі, коли... Читати відповідь

Як написати наказ про шкідливі і важкі умови праці медичних працівників?

Віднесення виробництв, робіт, професій та посад до категорії із шкідливими та важкими умовами праці та визначення права на пільги і компенсації працівникам за роботу в цих умовах залежить від результатів атестації робочих місць за умовами праці, проведення якої передбачено відповідним Порядком, затвердженим постановою... Читати відповідь