Головний напрям діяльності вашої профорганізації?

2022, 12
   

Питання-Відповідь


Поставити питання

У мене «робочий рік» починається с 10.03., але трудовий договір - з 30.11. У відділі кадрів мені відповіли, що дату змінено, тому що я була в декреті. Це не впливає на початкову дату "робочого року"? Чи я помиляюсь?

Ви не помиляєтесь. Відлік початку робочого року не змінюється!

Відправною точкою для відліку права на щорічну відпустку виступає дата прийняття працівника на роботу (ч. 1 ст. 6 Закону України «Про відпустки»). Її вносять до наказу про прийняття на роботу, повідомлення ДПС про прийнятих працівників, до Особової картки працівника. Упродовж роботи вона не змінюється, тож і старт робочого року для надання щорічної відпустки теж не зміщується.

Якщо Вас прийняли на роботу з 30.11., то перший робочий рік для надання щорічної відпустки – 30.11. наступного року. Тому роботодавець на кожну конкретну дату може порахувати скільки днів щорічної відпустки Ви уже заробили, починаючи з дати прийняття Вас на роботу.

Кількість календарних днів стажу, за які надається щорічна основна відпустка за робочий рік, залежить від того, чи були в робочому році періоди, які до стажу для надання щорічної відпустки не зараховуються. Це передусім відпустки по догляду за дитиною до 3-х (6-ти) років, а також відпустки без збереження зарплати більшої тривалості, ніж передбачено законодавством.

Тобто, якщо на частину робочого року припав період, який не зараховується до стажу для надання щорічної основної чи додаткової відпустки, то тривалість відпустки за відповідний робочий рік розраховують пропорційно відпрацьованому часу у такому робочому році.

Відділ колдоговірної та правової роботи ЦК Атомпрофспілки

 

 

останні публікації
21.07.2022
Україна офіційно приєдналася до МEA
Україна та Міжнародне енергетичне агентство підписали Спільну декларацію про асоціацію, яка забезпечить основу для тіснішої співпраці у сфері енергетичної...
20.07.2022
IndustriAll звернулась до лідерів Європи
Керівники Глобальної спілки IndustriALL і Європейської профспілки IndustriAll звернулись до Президента Європейської комісії Урсули фон дер Ляєн, Президента Європейської...
19.07.2022
Трудові договори з нефіксованим робочим часом
18 липня Верховна Рада прийняла закон, яким передбачила запровадження в Україні трудових договорів з нефіксованим робочим часом. ...
18.07.2022
Скасовано збереження заробітку мобілізованим
Цим Законом вносяться зміни до КЗпП, які передбачають введення додаткових підстав для розірвання трудових договорів з працівниками. Зокрема, вводиться...
17.07.2022
Ліквідація дискримінації — завдання для профспілок
14 липня відбувся тренінг для молодіжних лідерів Атомпрофспілки у рамках навчального курсу «Молодь під час війни» освітнього проєкту...