Питання-Відповідь
Поставити питання
У мене «робочий рік» починається с 10.03., але трудовий договір - з 30.11. У відділі кадрів мені відповіли, що дату змінено, тому що я була в декреті. Це не впливає на початкову дату "робочого року"? Чи я помиляюсь?
Ви не помиляєтесь. Відлік початку робочого року не змінюється!Відправною точкою для відліку права на щорічну відпустку виступає дата прийняття працівника на роботу (ч. 1 ст. 6 Закону України «Про відпустки»). Її вносять до наказу про прийняття на роботу, повідомлення ДПС про прийнятих працівників, до Особової картки працівника. Упродовж роботи вона не змінюється, тож і старт робочого року для надання щорічної відпустки теж не зміщується.
Якщо Вас прийняли на роботу з 30.11., то перший робочий рік для надання щорічної відпустки – 30.11. наступного року. Тому роботодавець на кожну конкретну дату може порахувати скільки днів щорічної відпустки Ви уже заробили, починаючи з дати прийняття Вас на роботу.
Кількість календарних днів стажу, за які надається щорічна основна відпустка за робочий рік, залежить від того, чи були в робочому році періоди, які до стажу для надання щорічної відпустки не зараховуються. Це передусім відпустки по догляду за дитиною до 3-х (6-ти) років, а також відпустки без збереження зарплати більшої тривалості, ніж передбачено законодавством.
Тобто, якщо на частину робочого року припав період, який не зараховується до стажу для надання щорічної основної чи додаткової відпустки, то тривалість відпустки за відповідний робочий рік розраховують пропорційно відпрацьованому часу у такому робочому році.
Відділ колдоговірної та правової роботи ЦК Атомпрофспілки