Питання-Відповідь
Поставити питання
Чи оплачувати лікарняний під час призупинення дії трудового договору, — роз’яснення Держпраці
Можливість призупинити дію трудових договорів з працівниками під часвоєнного станупередбачаєЗакон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ(далі — Закон № 2136). Призупинення дії трудового договору не тягне за собою припинення трудових відносин.
Cтаття 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» скеровує, що допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу), у разі настання в неї страхового випадку. Оскільки у період призупинення трудового договору припиняється виплата заробітної плати, тому втрачається право працівника на матеріальне забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу).
Держпраці нагадує, що відповідно статті Закону № 2136, відшкодування заробітної плати, гарантійних та компенсаційних виплат працівникам на час призупинення дії трудового у повному обсязі покладається на державу, що здійснює військову агресію проти України.
https://www.kadrovik01.com.ua/