Головний напрям діяльності вашої профорганізації?

2022, 20
   

Питання-Відповідь


Поставити питання

Підприємство знаходиться у зоні бойових дій: що заборонено роботодавцю

Держпраці роз’яснила, що роботодавець не може примушувати працівників до написання заяв на звільнення або надання відпусток за власний рахунок.

Надання відпусток, в тому числі без збереження заробітної плати, та звільнення працівника за власним бажанням або за угодою сторін можливе лише за наявності бажання працівника.

Якщо безпекова ситуація унеможливлює організацію процесу роботи, роботодавець може вжити таких заходів:

організувати дистанційну роботу;

надати за бажанням працівника відпустку, у в тому числі й без збереження заробітної плати;

запровадити простій, призупинити трудові договори тощо.

останні публікації
29.11.2022
На ЧАЕС та ДСП ЦППРВ чергова місія МАГАТЕ
22-24 листопада 2022 року відбулася чергова місія МАГАТЕ на ДСП «Чорнобильська АЕС» та ДСП «Центральне підприємство з поводження з...
27.11.2022
Україна і Польща: транскордонні проекти
Відбулося чергове засідання українсько-польської робочої групи з енергетики....
27.11.2022
Святий Миколай уже в дорозі!
Цього року працівники Хмельницької АЕС мають можливість стати «миколайчиками» для дітей Ізяславського навчально реабілітаційного центру та Нетішинського центру комплексної...
25.11.2022
Підтримка Паризького центру ВАО АЕС
Комунікація Рівненської АЕС з ВАО АЕС-ПЦ — безупинна, адже працівники електростанції продовжують участь в заходах Паризького центру Асоціації, а...
26.11.2022
Закон про Держбюджет на 2023 рік
Президент підписав Закон про Державний бюджет України на 2023 рік (законопроєкт №8000), який Верховна Рада ухвалила 3 листопада....