Головний напрям діяльності вашої профорганізації?

2022, 15
   

Питання-Відповідь


Поставити питання

​ Медогляди не скасували?

— Роботодавець зобов'язаний за власні кошти організувати проведення попереднього медогляду при прийнятті на роботу. Також періодичних — протягом трудової діяльності, для працівників, які зайняті на важких роботах, зі шкідливими чи небезпечними умовами праці. І щорічного обов'язкового медичного огляду осіб віком до 21 року.

Нині відсутні нормативно-правові акти чи інші розпорядчі документи, на підставі яких роботодавець може скасувати чи перенести медичний огляд. Або ж допустити до роботи працівника, який його не пройшов.

Але доки триває війна, діють форс-мажорні обставини. Вони можуть впливати на можливість організувати медогляди працівників. Тому на територіях, де тривають активні бойові дії, роботодавці можуть їх провести після припинення воєнного стану в країні. Або ж після закінчення бойових дій, коли медичні заклади відновлять планові огляди.

 

останні публікації
26.09.2022
26 вересня 1977 року пуск енергоблоку №1 ЧАЕС
26 вересня 1977 року — дата енергетичного пуску енергоблоку №1 ЧАЕС. Перший з чотирьох реакторів станції запрацював, поклавши початок...
27.09.2022
Зменшувати залежність від російського атомпрому
Ярослав Демченков зазначив, що найважливішим завданням для України і світу на сьогодні є вирішення питання ядерної безпеки та забезпечення...
26.09.2022
Мінекономіки оприлюднило проєкт Закону «Про працю»
Законопроєкт скасовує дію КЗпП, Законів України «Про відпустки», «Про оплату праці» та ще шести нормативно-правових актів....
26.09.2022
Канада готова допомогти Україні
Канада готова допомогти Україні із відновленням енергетичної інфраструктури. В той час, коли ЗСУ дають відсіч країні-терористу та відвойовують окуповані...
24.09.2022
В Україні ліквідували Фонд соціального страхування
21 вересня Верховна Рада ухвалила законопроект №3663. Ним передбачено зміну системи управління загальнообовʼязковим державним соціальним страхуванням....