Питання-Відповідь
Поставити питання
Коли потрібно укладати трудовий договір?
Часто роботодавці укладають з працівниками цивільно-правові угоди, а не трудові. Водночас, якщо особа є працівником, то з нею можна укласти лише трудовий договір.Як правило, особа є працівником, якщо:
- вона призначена на посаду з певними обов’язками;
- у неї визначений режим роботи та робочий час;
- виконання нею роботи контролюється;
- вона отримує фіксовану погодинну, щотижневу або місячну зарплату;
- оплачується процес праці, а не її результат;
- вона отримує матеріали та обладнання для виконання роботи;
- вона має вихідні дні та оплачувані відпустки тощо.
Цивільно-правова угода про надання послуг укладається в разі співпраці з незалежним підрядником або особою, яка забезпечує себе роботою самостійно.