Головний напрям діяльності вашої профорганізації?

2024, 6
   

Питання-Відповідь


Поставити питання

Чому корпоратизація розпочалася зі звільнення молодих, але вже зі стажем у 10-15 років, тобто досвідчених спеціалістів? Чому нас скорочують, а пенсіонери, що недочувають,недобачають і, вибачте, все частіше недорозуміють - вони залишаються? Якщо це оптимізація чисельності, як нас запевнюють НАЕК, то залиште працездатних, розумних та досвідчених спеціалістів.

Указом Президента України від 12.03.2012, № 187/2012 затверджено Національний план дій на 2012 рік щодо впровадження Програми економічних реформ на 2010 - 2014 роки "Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава", в ході реалізації якого передбачається корпоратизація НАЕК «Енергоатом».

Корпоратизація –це перетворення державних підприємств на акціонерні товариства, акції яких належать державі. Тобто в процесі корпоратизації змінюється організаційно - правова форма субєкта господарювання. Було державне підприємство, а стане акціонерне товариство. Дія трудових договорів з працівниками продовжиться ( частина третя статті 36 Кодексу законів про працю України). Після перетворення чисельність чи штат працівників може бути скорочено і у такому випадку  представник власника зобов язаний буде дотриматися процедури звільнення. Тобто на роботі мають залишитися працівники з більш високою кваліфікацією, продуктивністю праці та ті, що мають переважне право на залишення на роботі.

Корпоратизація ДП «НАЕК «Енергоатом» на даний час не проводиться. Здійснюються заходи по приведенню до встановлених нормативів штатної чисельності підрозділів, які зайняті управлінням, організацією та фінансово-економічною діяльністю. Якщо у роботодавця за результатами цієї роботи виникне необхідність скоротити штат працівників, про це завчасно за 3 місяці має бути повідомлений профспілковий комітет. Звільнення працівників також може відбутися лише за попередньою згодою профкому. Саме в ході цієї роботи профком і визначить чи дійсно планується залишити на роботі більш кваліфікованих працівників і чи не порушені права тих категорій працюючих, які захищені законом.

Для більш ґрунтовного роз’яснення прошу надати більш детальну інформацію, або Ви можете звернутися до юриста ЦК профспілки, який працює у Вашому профкомі.

останні публікації
28.03.2024
Держатомрегулювання: черговий шантаж окупантів
Наміри російських окупантів вивести енергоблоки ЗАЕС на енергетичні рівні потужності несуть велику небезпеку виникнення аварій з радіаційними наслідками, які...
27.03.2024
Колдоговір на ПАЕС виконано
​На Південноукраїнській АЕС відбулись колдоговірна та звітна профспілкова конференції. Делегати від цехів та підрозділів підприємства заслухали звіти про виконання...
27.03.2024
Понад 500000 грн — наша допомога армії–2024
Коли рідна країна потерпає від ворожої навали, одним із найголовніших завдань кожного стає наближення Перемоги. І Атомпрофспілка активно бере...
26.03.2024
На РАЕС відбулися звітні конференції
На Рівненській АЕС провели звітну конференцію трудового колективу з виконання Колективного договору НАЕК Енергоатом у 2023 році та звітну...
25.03.2024
Нова Доповідь Місії ООН з прав людини в Україні
22 березня 2024 року у Києві Моніторингова місія ООН з прав людини в Україні (ММПЛУ) презентувала свої нові дослідження...