Головний напрям діяльності вашої профорганізації?

2021, 46
   

Питання-Відповідь


Поставити питання

Чи враховується у страховий стаж перебування у відпустці по вагітності та пологах і чи оподатковуються суми допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами? Світлана К.

Так  час перебування у відпустці по вагітності та пологах зараз вже враховується у страховий страж, адже набрав чинності Закон України від 14 травня 2013 року №231-VII, яким внесено зміни в декілька законів стосовно пенсійного забезпечення.

Починаючи з 1 липня в базу нарахування єдиного соціального внеску вже входять суми допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами. Відповідно, період перебування у відпустці з цієї причини буде враховуватися у страховий стаж. Оскільки до першого липня внески не нараховувалися та не сплачувались, страховий пенсійний стаж за той період не зараховувався.

Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності повністю фінансує виплату допомоги по вагітності та пологах. Нарахований додатково єдиний соціальний внесок у розмірі 33,2% сплачує роботодавець за рахунок власних коштів та 2% утримується з працівника. Розмір ставки єдиного соціального внеску визначається, за таким же принципом як і лікарняні..

Відповідно до Податкового кодексу України суми допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами не входять до складу загального місячного, річного оподатковуваного доходу, а тому податок з доходів фізичних осіб з них не утримується. Суми єдиного соціального внеску, нараховані на допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами, у повному обсязі потрапляють до складу податкових витрат роботодавця.

Допомога надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке компенсує втрату заробітної плати за період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Вона виплачується за весь період відпустки і триває 70 календарних днів до пологів і 56 (у разі ускладнених пологів або народження двох чи більше дітей - 70) календарних днів після пологів. Жінкам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, допомога по вагітності та пологах виплачується за 180 календарних днів зазначеної відпустки (90 - до пологів і 90 – після). Підставою для нарахування й виплати допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами є належним чином оформлений листок непрацездатності. Рішення про призначення матеріального забезпечення та надання соціальних послуг приймається комісією із соціального страхування, що створюється на підприємстві.

 

 

останні публікації
30.11.2021
Щедрий забіг працівників Енергоатому
Щедрий вівторок, або міжнародний «День Добрих справ», цього року в Україні відзначають 30 листопада. Цього дня мільйони людей з...
01.12.2021
Право на об’єднання має бути збереженим!
Голова Cпільного представницького органу репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні Григорій Осовий звернувся до Комітету Верховної Ради України...
29.11.2021
Тривають традиційні благодійні акції
Для ВП ЮУАЕС благодійність стала невід’ємною рисою. За свого роду унікальну акцію «Ветеран», під час якої працівники щомісячно перераховують...
26.11.2021
ЧАЕС-Belgoprocess: співробітництво
24-25 листопада ЧАЕС відвідали експерти бельгійської компанії Belgoprocess. Метою візиту було проведення чергового навчального семінару для спеціалістів ЧАЕС...
25.11.2021
Фактичний розмір прожиткового мінімуму
Відповідно до статті 5 Закону України «Про прожитковий мінімум» Міністерство соціальної політики України повідомляє....