Головний напрям діяльності вашої профорганізації?

2018, 20
   

Питання-Відповідь


Поставити питання

В праве ли предприятие отправить меня на рабочее место в командировку по списку №1, если это рабочее место не аттестовано?

Предприятие в праве отправить работника в командировку, при этом при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Оплата труда за выполненную работу осуществляется в размере не ниже среднего заработка за все рабочие дни недели по графику, установленному по месту постоянной работы, и в соответствии с условиями, определенными трудовым или коллективным договором.

Отнесение  рабочего места к категории с вредными условиями труда возможно только по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда. Льготы и компенсации предусмотренные законодательством устанавливаются работнику только в те дни, когда он фактически был занят во вредных условиях труда.

останні публікації
17.10.2018
Роботу, зарплату, гідне життя!
У всьому світі профспілки рухають свої країни до пристойних умов роботи і нормального рівня оплати активними діями. 17жовтня щороку...
08.10.2018
8 Жовтня — День юриста
Користуючись нагодою, ми щиро вітаємо весь атомпрофспілковий колектив юриспрудентів з професійним святом — Днем юриста, святом людей, які служать...
08.10.2018
Минсоц предложило Атомпрофсоюзу «двойной удар»
Представители профсоюзного комитета Чернобыльской АЭС и ЦК Атомпрофсоюза инициировали встречу с заместителем министра социальной политики Николаем Шамбиром в связи...
02.10.2018
Ухвалено та підписано законопроект №3131
34-тисячний колектив НАЕК «Енергоатом» висловлює щиру вдячність Президенту України Петру Порошенку, народним депутатам та Уряду України за підписання,...
25.09.2018
НКРЕКП: склад новий, принцип регулювання старий
Наприкінці минулого пленарного тижня 21 вересня 2018 року у Верховній Раді відбулись Комітетські слухання під багатообіцяючою назвою: «100 днів...