Головний напрям діяльності вашої профорганізації?

2018, 7
   

Питання-Відповідь


Поставити питання

Работал горноспасателем. Был уволен в конце 2013 года в связи с ликвидацией подразделения. Зарегистрировался на бирже как безработный. Я имею 15 лет стажа по 1 Списку, через 8 месяцев мне исполняется 50 лет, т.е. я буду иметь право на льготную пенсию. Я знаю, что сокращенным с работы можно выйти на пенсию досрочно, за 1,5 года до положенного возраста Но в центре занятости мне отказали в оформлении документов для досрочного выхода на пенсию. Правомерно ли это? Александр.

Уважаемый Александр! Действительно, ст. 49 Закона Украины «О занятости населения» предусматривает особую гарантию в виде права на досрочное оформление пенсии при наличии страхового стажа, необходимого для назначения пенсии по возрасту и при условии регистрации в центре занятости для лиц утративших работу в связи с изменениями в организации производства и труда, в том числе ликвидацией, реорганизацией, банкротством, перепрофилированием предприятий, сокращением численности или штата без права на пенсию, которым на день увольнения осталось не более полтора года до установленного ст. 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» пенсионного возраста или возраста, предусмотренного законами Украины «О государственной службе»,  «О статусе народного депутата», «О прокуратуре», «О научной и научно-технической деятельности».

Статья же 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» предусматривает пенсионный возраст – т.е. возраст, с которого назначается пенсия  - 60 лет и наличие страхового стажа не менее 15 лет. Эта статья не предусматривает льготного пенсионирования по Списку 1, на которое Вы безусловно  имеете право по достижению Вами 50 лет.

Именно поэтому, Вы не можете, к сожалению, оформить досрочный выход на льготную пенсию по Списку 1.

Следует заметить, что такое положение было не всегда. До 01.10.2011 года действовала редакция Закона «О занятости населения», которая позволяла оформить досрочный выход и на льготную пенсию за полтора года до установленного законом для таких пенсий возраста при наличии необходимого льготного стажа.

Таким образом, в настоящее время отказ центра занятости правомерен.

останні публікації
14.02.2018
Змінено порядок лікування за кошти соцстраху
З 1 січня 2018 року механізм замовлення та розподілення путівок на відновлювальне лікування за рахунок коштів Фонду замінило адресне...
13.02.2018
Конференция трудового коллектива на РАЕС
9 февраля во Дворце культуры РАЭС состоялась конференция трудового коллектива и отчетная профсоюзная конференция. Коллективом Ривненской АЭС, который представляли...
12.02.2018
Конференции трудового коллектива на ХАЭС
8 лютого на Хмельницькій АЕС відбулись конференції трудового колективу та первинної профспілкової організації, основним завданням яких було підведення підсумків...
10.02.2018
Отозван судебный иск против горняков
7 февраля состоялась встреча генерального директора ГП «ВостГОК» Сорокина А.Г., председателя ППО ГП «ВостГОК» Флиппова Б.Н. с работниками Ингульской...
07.02.2018
Сформовано Громадську раду Фонду соцстрахування
1 лютого 2018 року відбулись установчі збори для формування складу Громадської ради Фонду соціального страхування України – за результатами...