Головний напрям діяльності вашої профорганізації?

2017, 32
   

Питання-Відповідь


Поставити питання

Работал горноспасателем. Был уволен в конце 2013 года в связи с ликвидацией подразделения. Зарегистрировался на бирже как безработный. Я имею 15 лет стажа по 1 Списку, через 8 месяцев мне исполняется 50 лет, т.е. я буду иметь право на льготную пенсию. Я знаю, что сокращенным с работы можно выйти на пенсию досрочно, за 1,5 года до положенного возраста Но в центре занятости мне отказали в оформлении документов для досрочного выхода на пенсию. Правомерно ли это? Александр.

Уважаемый Александр! Действительно, ст. 49 Закона Украины «О занятости населения» предусматривает особую гарантию в виде права на досрочное оформление пенсии при наличии страхового стажа, необходимого для назначения пенсии по возрасту и при условии регистрации в центре занятости для лиц утративших работу в связи с изменениями в организации производства и труда, в том числе ликвидацией, реорганизацией, банкротством, перепрофилированием предприятий, сокращением численности или штата без права на пенсию, которым на день увольнения осталось не более полтора года до установленного ст. 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» пенсионного возраста или возраста, предусмотренного законами Украины «О государственной службе»,  «О статусе народного депутата», «О прокуратуре», «О научной и научно-технической деятельности».

Статья же 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» предусматривает пенсионный возраст – т.е. возраст, с которого назначается пенсия  - 60 лет и наличие страхового стажа не менее 15 лет. Эта статья не предусматривает льготного пенсионирования по Списку 1, на которое Вы безусловно  имеете право по достижению Вами 50 лет.

Именно поэтому, Вы не можете, к сожалению, оформить досрочный выход на льготную пенсию по Списку 1.

Следует заметить, что такое положение было не всегда. До 01.10.2011 года действовала редакция Закона «О занятости населения», которая позволяла оформить досрочный выход и на льготную пенсию за полтора года до установленного законом для таких пенсий возраста при наличии необходимого льготного стажа.

Таким образом, в настоящее время отказ центра занятости правомерен.

останні публікації
09.08.2017
На Рівненській АЕС відбувся Міжнародний турнір
На базі реабілітаційно-оздоровчого комплексу РАЕС 4-6 серпня пройшов ювілейний V Міжнародний турнір «Біле озеро» з плавання на відкритій воді...
09.08.2017
На пенсию досрочно: у кого сохранятся льготы
Обновленная пенсионная реформа в Украине сократит численность граждан, которые могут выходить на пенсию досрочно. Однако для многих украинцев льготы останутся....
08.08.2017
Енергоатом отримав від ProZorro нагороду
Енергоатом отримав від ProZorro нагороду «Замовник року, що зекономив найбільше грошей»....
07.08.2017
НАЕК: умови колдоговору наразі виконано
Розширене засідання адміністрації та профспілкового комітету НАЕК «Енергоатом» затвердило «Звіт з виконання Колективного договору Компанії за І півріччя 2017...
07.08.2017
Подовження спецдозволів на користування надрами
У зв'язку з тим, що колективи Смолінської та Інгульської шахт не почали видобуток руди, профспілковим комітетом підприємства було ініційовано...