Головний напрям діяльності вашої профорганізації?

2020, 43
   

Питання-Відповідь


Поставити питання

Чи може згода профспілкового комітету на звільнення працівника бути предметом окремого судового розгляду?

           Верховний Суд України зазначив, що позов про визнання неправомірним рішення профспілки не підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства

           Так, на засіданні Судової палати у цивільних справах ВССУ 11 березня 2015 року було розглянуто справу № 6-45386св14 за позовом до профспілкового комітету про визнання його рішення незаконним.

           Згідно з матеріалами справи позивач вважав незаконним надання профкомом згоди на його звільнення, оскільки профкому була надана недостовірна інформація про неможливість переводу позивача на іншу посаду.

           Суд першої інстанції, з висновком якого погодився апеляційний суд, відмовив в задоволенні вимог, вказавши, що профком при вирішенні питання про надання згоди на звільнення діяв відповідно до чинного законодавства, в межах, визначених статею 43 Кодексу законів про працю.

            В той же час, як вказав в рішенні Верховний Суд України, відповідно до Закону "Про професійні спілки, їх права і гарантії діяльності" в судовому порядку може бути оскаржено тільки рішення профспілкового органу, в якому порушена вимога про розірвання трудового договору (контракту) з керівником підприємства, установи або організації.

            Відповідно до частини 6 статті 39 Закону рішення профспілки про ненадання згоди на розірвання трудового договору має бути обгрунтованим. У разі, якщо в рішенні немає обгрунтування відмови в згоді на звільнення, роботодавець має право звільнити працівника без згоди виборного органу профспілки.

            Оскільки спірне рішення профспілкової організації при вирішенні питання про звільнення працівника з роботи має рекомендаційний характер, законом порядок його оскарження непередбачений, правову оцінку цьому рішенню було надано при рішенні іншої цивільної справи, позов про визнання неправомірним рішення профспілки не підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства.

 

 

останні публікації
29.10.2020
«Ми так працюємо, живемо та відпочиваємо»
У рамках проведення в 2020 році огляду-конкурсу цехів ВП ЗАЕС «Ми так працюємо, живемо та відпочиваємо» з 16 по...
28.10.2020
Корпоратизація ДП НАЕК «Енергоатом»
Прем’єр-міністр України Денис Шмигаль провів нараду з питань корпоратизації ДП «НАЕК «Енергоатом»....
27.10.2020
На РАЕС спростовують стереотипи
На РАЕС пишаються своїми представницями у Раді Організації молоді та профспілковому комітеті, де доля жінок сягає 40% і діють...
27.10.2020
ЄФПГО підтримує вимоги медичної профспілки
Європейська федерація профспілок громадського обслуговування (ЄФПГО), яка представляє профспілки всіх європейських країн як у ЄС, так і поза його...
26.10.2020
Напередодні ювілею визначили кращих водіїв РАЕС
Транспортний цех Рівненської АЕС вже цієї неділі відзначає ювілейну 45-ту річницю з дня заснування. Напередодні ювілейної дати та Дня...