Головний напрям діяльності вашої профорганізації?

2017, 24
   

Питання-Відповідь


Поставити питання

Чи може згода профспілкового комітету на звільнення працівника бути предметом окремого судового розгляду?

           Верховний Суд України зазначив, що позов про визнання неправомірним рішення профспілки не підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства

           Так, на засіданні Судової палати у цивільних справах ВССУ 11 березня 2015 року було розглянуто справу № 6-45386св14 за позовом до профспілкового комітету про визнання його рішення незаконним.

           Згідно з матеріалами справи позивач вважав незаконним надання профкомом згоди на його звільнення, оскільки профкому була надана недостовірна інформація про неможливість переводу позивача на іншу посаду.

           Суд першої інстанції, з висновком якого погодився апеляційний суд, відмовив в задоволенні вимог, вказавши, що профком при вирішенні питання про надання згоди на звільнення діяв відповідно до чинного законодавства, в межах, визначених статею 43 Кодексу законів про працю.

            В той же час, як вказав в рішенні Верховний Суд України, відповідно до Закону "Про професійні спілки, їх права і гарантії діяльності" в судовому порядку може бути оскаржено тільки рішення профспілкового органу, в якому порушена вимога про розірвання трудового договору (контракту) з керівником підприємства, установи або організації.

            Відповідно до частини 6 статті 39 Закону рішення профспілки про ненадання згоди на розірвання трудового договору має бути обгрунтованим. У разі, якщо в рішенні немає обгрунтування відмови в згоді на звільнення, роботодавець має право звільнити працівника без згоди виборного органу профспілки.

            Оскільки спірне рішення профспілкової організації при вирішенні питання про звільнення працівника з роботи має рекомендаційний характер, законом порядок його оскарження непередбачений, правову оцінку цьому рішенню було надано при рішенні іншої цивільної справи, позов про визнання неправомірним рішення профспілки не підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства.

 

 

останні публікації
15.06.2017
От противостояния к социальному диалогу
Глобальный союз IndustriALL совместно с Международной организацией труда (МОТ) провели семинары по подготовке и проведению коллективных переговоров на предприятиях...
14.06.2017
Профсоюзы против насилия в отношении женщин
Европейская конфедерация профсоюзов опубликовала отчет о том, как профсоюзы могут помочь в предотвращении, налаживании работы и искоренении насилия в...
13.06.2017
Парламентські слухання з пенсійної реформи
Пріоритетність додержання страхових засад при реформуванні пенсійної системи -таку тему було обговорено на парламентських слуханнях, які відбулися 7 червня...
13.06.2017
Встановлять пам’ятну скульптуру герою-ліквідатору
Кращий ескізний проект скульптурної композиції вже визначено. Переможцем відкритого конкурсу, який тривав з 10 березня по 1 червня поточного...
16.06.2017
Пенсії призначатимуться за єдиною формулою
На прес-конференції для представників регіональних засобів масової інформації Міністр соціальної політики Андрій Рева заявив про неприпустимість подальшого існування привілейованих...