Головний напрям діяльності вашої профорганізації?

2018, 20
   

Питання-Відповідь


Поставити питання

Чи може згода профспілкового комітету на звільнення працівника бути предметом окремого судового розгляду?

           Верховний Суд України зазначив, що позов про визнання неправомірним рішення профспілки не підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства

           Так, на засіданні Судової палати у цивільних справах ВССУ 11 березня 2015 року було розглянуто справу № 6-45386св14 за позовом до профспілкового комітету про визнання його рішення незаконним.

           Згідно з матеріалами справи позивач вважав незаконним надання профкомом згоди на його звільнення, оскільки профкому була надана недостовірна інформація про неможливість переводу позивача на іншу посаду.

           Суд першої інстанції, з висновком якого погодився апеляційний суд, відмовив в задоволенні вимог, вказавши, що профком при вирішенні питання про надання згоди на звільнення діяв відповідно до чинного законодавства, в межах, визначених статею 43 Кодексу законів про працю.

            В той же час, як вказав в рішенні Верховний Суд України, відповідно до Закону "Про професійні спілки, їх права і гарантії діяльності" в судовому порядку може бути оскаржено тільки рішення профспілкового органу, в якому порушена вимога про розірвання трудового договору (контракту) з керівником підприємства, установи або організації.

            Відповідно до частини 6 статті 39 Закону рішення профспілки про ненадання згоди на розірвання трудового договору має бути обгрунтованим. У разі, якщо в рішенні немає обгрунтування відмови в згоді на звільнення, роботодавець має право звільнити працівника без згоди виборного органу профспілки.

            Оскільки спірне рішення профспілкової організації при вирішенні питання про звільнення працівника з роботи має рекомендаційний характер, законом порядок його оскарження непередбачений, правову оцінку цьому рішенню було надано при рішенні іншої цивільної справи, позов про визнання неправомірним рішення профспілки не підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства.

 

 

останні публікації
12.11.2018
Де гроші на доплати за роботу у зоні відчуження?
9 листопада 2018 року відбулася розширена нарада представників Атомпрофспілки з Головою Державного агентства України з управління зоною відчуження Віталієм...
06.11.2018
Cозданы экспертно-аналитические советы
На каждой площадке АЭС Украины и в ГП «НАЭК «Энергоатом» созданы экспертно-аналитические советы. Главная их функция - обмен опытом,...
08.11.2018
Правам профспілок – ефективне забезпечення
Як захистити права профспілок та тих людей, яких вони мають захистити? Це актуальне питання обговорили 7 листопада в Комітеті...
07.11.2018
IndustriALL подал жалобу на General Electric
Глобальный союз IndustriALL совместно с национальным профсоюзом независимых рабочих электроэнергетической и газовой промышленности Алжира (SNATEG) подали жалобу в ОЭСР...
05.11.2018
IV ФОТОКОНКУРС Організації молоді Атомпрофспілки!
Продовжується ІV Фотоконкурс Організації молоді Атомпрофспілки. Якщо ви є членом Атомпрофспілки, запрошуємо вас взяти участь в Фотоконкурсі. Вікові обмеження відсутні. ...