Головний напрям діяльності вашої профорганізації?

2017, 24
   

Питання-Відповідь


Поставити питання

С 1 декабря 2013 г. была увеличена минимальная заработная плата в Украине. Почему не всем работникам НАЭК "Энергоатом" были соответствующие пересмотрены зарплаты? По какому пункту колдоговора это возможно? Почему сегодня зарплаты не повышены хотя бы на уровень индексации? Руководство предприятия и профком не способны позаботиться о работающих?

Діючим Колективним договором НАЕК «Енергоатом» (п.4.3) передбачено, що при зміні мінімальної заробітної плати на державному рівні проводиться перерахунок встановленого рівня мінімальної ставки (окладу) персоналу ДП «НАЕК «Енергоатом» у межах затвердженого фонду оплати праці на поточний рік.

Слід відзначити, що  протягом 2013-2015 років  на державному рівні мінімальна заробітна плата змінювалася тричі:

з 01.01.2013 по 30.11.2013 -1147 грн.;

з 01.12.2013 по 30.09.2015 – 1218 грн.;

з 01.09.2015 по 31.12.2015 – 1378 грн.

Останній розмір мінімальної заробітної плати  (1378 грн.)  встановлено до квітня 2016 року.

           Питання щодо перегляду встановленого рівня мінімальної заробітної плати персоналу ДП НАЕК «Енергоатом» розглядається на засіданнях  Представника власника та Профспілкового комітету ДП НАЕК «Енергоатом», які є Сторонами Колдоговору.        

          У січні 2013 року у зв'язку із прийняттям Закону України «Про Державний бюджет на 2013 рік» прийнято спільне рішення Сторін, яке  передбачало зміни мінімального розміру заробітної плати категорій персоналу Компанії з 1 квітня та 1 грудня 2013 року в межах планового фонду оплати праці та затверджених лімітів фінансування на 2013 рік.

           У березні 2014 року після затвердження тарифу на електроенергію  розглянуто питання щодо збільшення мінімального розміру заробітної плати промислово-виробничому персоналу основного виробництва та   збереження єдиного рівня заробітної плати  працівників однакових підрозділів Компанії знову-таки в межах планового фонду оплати праці та затверджених лімітів фінансування на 2014 рік.

            Протягом 2015 року мінімальна заробітна плата практично лишалася без змін і лише з грудня спільним рішенням Роботодавця та Профспілкового комітету  переглянуто її рівень з урахуванням лімітів фінансування як на 2015, так і на 2016 роки.

 

останні публікації
15.06.2017
От противостояния к социальному диалогу
Глобальный союз IndustriALL совместно с Международной организацией труда (МОТ) провели семинары по подготовке и проведению коллективных переговоров на предприятиях...
14.06.2017
Профсоюзы против насилия в отношении женщин
Европейская конфедерация профсоюзов опубликовала отчет о том, как профсоюзы могут помочь в предотвращении, налаживании работы и искоренении насилия в...
13.06.2017
Парламентські слухання з пенсійної реформи
Пріоритетність додержання страхових засад при реформуванні пенсійної системи -таку тему було обговорено на парламентських слуханнях, які відбулися 7 червня...
13.06.2017
Встановлять пам’ятну скульптуру герою-ліквідатору
Кращий ескізний проект скульптурної композиції вже визначено. Переможцем відкритого конкурсу, який тривав з 10 березня по 1 червня поточного...
16.06.2017
Пенсії призначатимуться за єдиною формулою
На прес-конференції для представників регіональних засобів масової інформації Міністр соціальної політики Андрій Рева заявив про неприпустимість подальшого існування привілейованих...