Звітувався трудовий колектив НАЕК «Енергоатом»

Звітувався трудовий колектив НАЕК «Енергоатом»

10 квітня відбулися звітна конференція трудового колективу ДП «НАЕК «Енергоатом» з виконання Колективного договору Компанії у 2013 році та звітна профспілкова конференція ППО ДП «НАЕК «Енергоатом». Участь у них взяли делегати конференцій від атомних станцій, директори АЕС, представники виконавчої дирекції НАЕК, профспілковий актив галузі, представники галузевих ЗМІ. Конференції стали завершальними узагальнюючими заходами звітного періоду НАЕК «Енергоатом», - їм передували конференції трудових колективів і первинних профспілкових організацій у відокремлених підрозділах Компанії.

Розпочинаючи конференцію трудового колективу, нещодавно призначений президент ДП «НАЕК «Енергоатом» Юрій Недашковський (до цього тричі очолював Компанію) не жалівся на своїх попередників, ґрунтовно ознайомив присутніх з підсумками роботи НАЕК у 2013 році, попереднього періоду та можливі перспективи розвитку Компанії.

Характеризуючи 2013 рік у цілому, Юрій Недашковський відзначив три особливості роботи АЕС у 2013 році: недовиробництво електроенергії атомними станціями (унаслідок штучного обмеження потужностей АЕС), мінімальна кількість порушень у роботі атомних станцій, а також повна відсутність позапланових ремонтів. У новому році Юрій Недашковський закликав колектив до чіткого виконання робіт, персональної відповідальності, економії, особливо враховуючи оголошену Компанією війну з корупцією, а також відзначив необхідність відповідного коригування  планів, зокрема що стосується добудови ХАЕС, яка  «не має на сьогодні чітких відповідностей проекту в умовах військових дій».

Щодо розвитку соціальної сфери підприємства та соціальні гарантії, президент Компанії визнав труднощі, що чигають на працівників НАЕК з урахуванням складної ситуації в країні, але пообіцяв, що «чільне місце у роботі Компанії й надалі посідатиме соціальна політика». Очільник енергокомпанії особливо відзначив: «для мене першочерговим завданням є формування кадрового резервув галузі. Щодо цього у нас «випалене поле», необхідно підготувати кадровий резерв усіх фахівців, розпочинаючи з президента Компанії».

Серед озвучених президентом Компанії ключових показників минулого виробничого року, 2013 році середньорічна встановлена потужність АЕС ДП НАЕК «Енергоатом» становила 25, 5-26,1% від загальної потужності електроенергетики України. Частка атомних станцій у виробництві електроенергії в Україні у 2013 році була відповідно 43, 0-43, 1%.

Порівняно з минулими роками, у 2013 році значно збільшилися «диспетчерські» обмеження через застосовану Міненерговугілля України практику примусового зменшення сумарної наявної потужності АЕС шляхом встановлення «занижених» планових завдань. Унаслідок чого у 2013 році у порівнянні з 2012 роком збільшилося недовиробництво АЕС електроенергії. «Унаслідок обмеження потужності АЕС з боку Міненерговугілля, ДП «Енергоринок» та ДПНЕК «Укренерго» енергоблоки АЕС були виведені у резерв або працювали на знижених потужностях».

Цього року атомникам було підвищено тариф на електроенергію на 4, 74 коп. Юрій Недашковський висловив надію на зміну ставлення до атомної енергетики, до розуміння Урядом першочергових потреб галузі: подовження експлуатації енергоблоків, реалізацію заходів Комплексної (зведеної) програми підвищення безпеки енергоблоків.

Керівник Компанії також повідомив, що НАЕК очікує на  ратифікацію Верховною Радою України законопроекту про гарантійну угоду, яка забезпечить надходження грошей за кредитами ЄБРР і Євратом на загальну суму 600 млн євро. очікується у травні поточного року. Ю. Недашковський нагадав, що кредитні та гарантійні угоди щодо надання «Енергоатому» кредитів Європейським банком реконструкції та розвитку (ЄБРР) та Європейським співтовариством з атомної енергії (Євратом) були підписані відповідно 25 березня та 7 серпня 2013 року.Залучені кошти буде спрямовано на здійснення заходів Комплексної (зведеної) програми підвищення безпеки енергоблоків українських АЕС.

Щодо цільових завдань з реалізації Комплексної програми у 2013 році, Юрій Недашковський зазначив, що «виконано 104 заходи: 71 з 78 запланованих та 33 достроково. З початку реалізації програму профінансовано на 3,6 млрд грн, у тому числі за 2013 рік на 2 млрд грн.».

Після конференції трудового колективу відбулася конференція ППО НАЕК. Заступник виконавчого директора з кадрів, праці та соціальних питань ДП «НАЕК «Енергоатом» Владислав Янішевський ознайомив учасників профспілкового звітного заходу зі Звітом щодо невиконаних та частково виконаних пунктів Колективного договору ДП «НАЕК «Енергоатом» за 2013 рік.

У цілому виконання Колективного договору було визнане задовільним.

Голова ППО ДП НАЕК «Енергоатом Олексій Лич розповів про реалізацію соціальних гарантій на підприємстві та реалізацію соціального діалогу у галузі. Зазначив, що «протягом останніх півтора року практично не було соціального діалогу. Жодного разу ми не зустрілися з міністром, хоча попередньо мали такі домовленості. У звітній період з адміністрацією Компанії були не прості стосунки, починаючи з жовтня 2013 року, велися напружені перемовини щодо необхідності пролонгації Колективного договору 2013 року на 2014 рік. На жаль, не вдавалося домовитися з адміністрацією, яка, враховуючи важку економічну ситуацію в Україні і складний фінансовий стан самої Компанії,  висунула вимоги, за яких вона погодилася б пролонгувати Колективний договір.

Виходячи з того, що у тарифі на електроенергію закладено недостатню кількість соціальних коштів, а, власне, бракує третини від необхідного, адміністрація запропонувала переглянути пункт Колективного договору щодо одноразових виплат пенсіонерам – виключити з положення про одноразові виплати – виплати працівникам, які йдуть на пільгову пенсію за списком № 1 та № 2, окрім тих, хто йде на інвалідність, і тих, хто за станом здоров'я не може далі працювати, а адміністрація не в змозі їм запропонувати відповідну до медичних показань роботу. Були й інші пропозиції адміністрації, зокрема, змін у системі оплати праці. Лише у березні поточного, 2014-го, року вдалося домовитися про пролонгацію Колективного договору».

Олексій Лич доповів учасникам конференції про прийняття спільних рішень щодо внесення змін до Колективного договору, зокрема до «Положення про щомісячну доплату до державної пенсії і одноразову грошову виплату працівникам, звільненим з ДП НАЕК та його профспілкових органів у зв’язку з виходом на пенсію за віком або по інвалідності з урахуванням Закону України «Про благодійну діяльність та благодійні організації», а також щодо професій і посад, що підлягають ліцензуванню, інші спільні рішення, їх затвердила звітна конференція трудового колективу НАЕК.

Так, конференція затвердила спільне рішення представника власника та профспілкового комітету НАЕК від 17 березня 2014 року «Про здійснення пролонгації на 2014 рік Колективного договору ДП НАЕК, укладеного на 2012-2013 роки».

Профспілковий лідер висловив надію, з урахуванням попередньої співпраці з Юрієм Недашковським, на «повернення у галузь дієвого соціального діалогу».  

Прес-центр Атомпрофспілки