Головний напрям діяльності вашої профорганізації?

2024, 12
   

Опитування про дискримінацію у сфері праці

10.02.2022

«Трудовий барометр» або нове опитування про дискримінацію у сфері праці

Майже 48% українців так чи інакше стикалися з проявами насильства на робочому місці, зокрема 11% стикалися з насильством на роботі особисто. Тут йдеться про фізичне, психологічне, економічне, сексуальне та інше насильство.

8 лютого 2022 року в інформаційному агентстві «Укрінформ» відбулася презентація результатів опитування «Трудовий барометр: протидія дискримінації у сфері праці».

Метою опитування було оцінити рівень усвідомлення проблем насильства та дискримінації, а також оцінити ступінь проявів зазначених явищ у трудових колективах.

Спікерами заходу виступили:

Георгій Сандул – директор ГО «Трудові ініціативи», модератор;

Катерина Швець – юристка ГО «Трудові ініціативи»;

Віталій Копиш – голова ГО «Інститут громадянської освіти та праці»;

Володимир Ковальчук – юрист Підприємства «НМЦ» профспілок.

Дослідження Дослідження відбувалося шляхом анонімного інтернет-анкетування у реальних трудових колективах, серед яких високий відсоток складали респонденти від освіти і науки, держслужби, транспорту, сфери послуг, виробництва.

63% опитаних 63% 63% опитанних працюють у бюджетній сфері, 37% – у приватній. За віковими ознаками респонденти розподілилися так: 18 - 21 років – 19%, 22 - 35 років – 42%, 36 - 55 років – 31%. Жінки серед опитаних становили 71%, чоловіки – 29%.

Відповідно до цього опитування, 54,4% українців стверджують, що між жінками та чоловіками в трудових відносинах все ж таки існує рівність.

Більшість опитаних – 53,5% – вважають, що у жінок і чоловіків рівні шанси працевлаштуватися. На питання «Хто має більше можливостей для отримання гідної заробітної плати, чоловіки чи жінки» – 58,7% респондентів відповіли, що немає різниці.

Разом із тим, 40% українців або безпосередньо стикалися з дискримінацією за ознакою статі або були свідками дискримінаційних проявів щодо інших. Варто зауважити, що вдвічі частіше з дискримінацією стикаються жінки (26,9% проти 12,1% чоловіків). До того ж жінки частіше відповідали ствердно на питання «Чи отримували ви меншу зарплатню, ніж особа іншої статі за виконання однакового обсягу роботи?».

Загалом ствердно на це питання відповіли майже 19%, а ще 17% респондентів мають таку підозру, але точно не знають. Опитування також показало, що тільки кожен 5-й взагалі не стикався з явищем дискримінації за ознакою статі.

Автори дослідження підкреслюють, що дані можуть бути використані для просвітницької, профспілкової роботи у трудових колективах задля підвищення обізнаності про свої права та уміння їх захистити. І, що дуже важливо, – для спільного напрацювання нормативних та законодавчих документів, які поліпшуватимуть ситуацію з викорінення дискримінаційних явищ за будь-якими ознаками у сфері праці, представникам профспілок, роботодавців, політиків, бізнесу та держави потрібно працювати разом. Адже досі чітко не регламентовано питання щодо мобінгу (цькування) на робочому місці, а законопроєкти щодо протидії порушень прав у сфері праці, які наразі є, перебувають на розгляді у Парламенті з минулого року і потребують доопрацювання.

Довідково

Організатори опитування – ГО «Інститут громадянської освіти та праці» за підтримки ГО «Трудові ініціативи» та Центру Солідарності в Україні.

Опитування проводилися у листопаді-грудні 2021 року, шляхом анонімного інтернет-анкетування в усіх областях України (за виключенням Криму та тимчасово окупованих областей). Всього було опитано 726 осіб із різних сфер діяльності.

Трудовий стаж 25% респондентів складає менше 3 років, 23% – від 3до 9 років, 28% – від 10 до 19 років і 24% – більше 20 років.

Інна Михальченко,
Прес-служба Профспілки працівників освіти і науки України

 

Читайте також:

25.06.2024
Кабмін затвердив членів наглядової ради НАЕК
Кабмін затвердив членів наглядової ради НАЕК
До наглядової ради Енергоатом обрано трьох незалежних членів і двох представників держави, йдеться в розпорядженні Кабінету міністрів № 566-р....
24.06.2024
Міжнародна солідарність
Міжнародна солідарність
З 18 по 20 червня 2024 року у Палаці парламенту в Бухаресті (Румунія ) проходив 11-й Конгрес Європейської федерації...
22.06.2024
Підтримка профорганізацій, які під окупацією
Підтримка профорганізацій, які під окупацією
Семінар із такою назвою відбувся на початку червня у Львові за підтримки і фінансування Фонду ім. Фрідріха Еберта. Для...
23.06.2024
Одноденний заробіток кожного працівника - на ЗСУ
Одноденний заробіток кожного працівника - на ЗСУ
Акція «Допомога захисникам України» триває. Колектив Південноукраїнського енергокомплексу за рахунок відрахувань одноденних заробітків продовжує надавати підтримку військовим частинам,...
останні публікації
25.06.2024
Кабмін затвердив членів наглядової ради НАЕК
До наглядової ради Енергоатом обрано трьох незалежних членів і двох представників держави, йдеться в розпорядженні Кабінету міністрів № 566-р....
24.06.2024
Міжнародна солідарність
З 18 по 20 червня 2024 року у Палаці парламенту в Бухаресті (Румунія ) проходив 11-й Конгрес Європейської федерації...
22.06.2024
Підтримка профорганізацій, які під окупацією
Семінар із такою назвою відбувся на початку червня у Львові за підтримки і фінансування Фонду ім. Фрідріха Еберта. Для...
23.06.2024
Одноденний заробіток кожного працівника - на ЗСУ
Акція «Допомога захисникам України» триває. Колектив Південноукраїнського енергокомплексу за рахунок відрахувань одноденних заробітків продовжує надавати підтримку військовим частинам,...
22.06.2024
Power to Union Youth
Під таким лозунгом наприкінці травня в Німеччині відбувся міжнародний молодіжний кемпінг, організований Європейською Конфедерацією профспілок і Конфедерацією німецьких профспілок....