Актуально про головне
Актуально про головне
12 березня відбулося засідання профспілкового комітету ППО ДП «СхідГЗК» за участю т.в.о. генерального директора комбінату І.Бугайова, представників адміністрації і головних фахівців підприємства. Члени профкому від шахт та ДХЗ брали участь у засіданні за допомогою електронного відеозв’язку.
На порядку денному п’ять основних питань:
— Про стан справ на ДП «СхідГЗК».
— Про шляхи ліквідації заборгованості із заробітної плати.
— Про перспективи підвищення заробітної плати.
— Про проведення конференції трудового колективу ДП «СхідГЗК».
— Про роботу комісії з трудових спорів.
Доповідаючи з перших трьох питань, І.Бугайов зазначив, що незважаючи на продовження збройної агресії з боку російської федерації у 2023 році зусилля керівництва та трудових колективів підрозділів були направлені на забезпечення стабільної роботи підприємства, що дозволили досягти наступних показників.
Обсяг видобутку уранової руди у 2023-му збільшився у 2,6 раза, а по металу - у 2,8, а випуск уранового оксидного концентрату зріс у 2,2 раза. Випуск сірчаної кислоти порівняно з попереднім роком збільшився у 1,5 раза.
Загальний випуск продукції (товарів, робіт, послуг) у 2023 році у 2,8 рази перевищив показники 2022 року.
На виконання доручення ДП «НАЕК «Енергоатом» ГМЗ забезпечує відвантаження УОК до канадської кампанії CAMECO.
На жаль, на СхідГЗК існує заборгованість із виплати заробітної плати. Станом на 1 березня 2024 року вона становить 5 місяців. Сьогодні підприємство щомісячно виплачує заробітну плату. За відсутності державної підтримки (бюджетного фінансування) єдиним шляхом поступового погашення раніше сформованої заборгованості, а також підвищення рівня заробітної плати є виробництво УОК в обсязі понад 30-35 тонн на місяць.
Середньооблікова чисельність працюючих на підприємстві - 3237 осіб. Однією з основних проблем комбінату залишається значний дефіцит персоналу, особливо підземних професій, що обмежує видобуток уранової руди та виробництво УОК.
Згідно з економічним аналізом діяльності підприємства, у 2023 році комбінат спрацював набагато краще, ніж у 2022-му. Втім через недосягнення необхідних обсягів виробництва минулий рік завершено зі збитками. За розрахунками економістів у 2024 році завдяки збільшенню обсягів виробництва і ціни на УОК підприємство має шанси вийти на беззбиткову діяльність. Головна умова – випуск щонайменше 30 тонн уранового концентрату на місяць. Все, що буде більше цього показника, дозволить погасити борги по зарплаті та підвищувати її рівень, а також вести повноцінну господарську діяльність.
За підсумками роботи колективу у січні-лютому поточного року спостерігається тенденція до збільшення видобутку уранової руди та відповідно виробництва уранового концентрату. Завдання виробити 35 тонн готової продукції заплановано уже на березень.
Щодо змін в організації праці та її оплаті. Спільним рішенням адміністрації та профкому було підвищено відсоток премії для всіх категорій працівників. За пропозицією профкому Новокостянтинівської шахти прийнято рішення щодо підвищення розміру премії та матеріальної зацікавленості працівників комплексних бригад шахт. Внесено зміни у положення про профмайстерність, також у положення про оплату праці, зокрема про оплату понаднормових годин.
Протягом минулого року підприємство стабільно працювало, подолавши таке ганебне явище як простій. Втім обсяги виробництва були невисокими. Сьогодні в умовах зростання світових цін на урановий концентрат СхідГЗК має всі шанси на забезпечення рентабельної економіки.
Що стосується погашення боргу із виплати заробітної плати. На думку адміністрації, найоптимальнішим варіантом є залучення кредитних коштів під гарантії держави. Триває активна робота з вирішення цього питання.
Інший шлях – кошти від реалізації готової продукції за умови збільшення обсягів виробництва УОК понад 35 тонн на місяць.
Стосовно поточної діяльності ДП «СхідГЗК»
Адміністрацією підприємства розглядається можливість відновлення роботи Смолінської шахти. Чому саме зараз? При нинішній ціні на уран з урахуванням вмісту металу в руді, виникла можливість працювати шахті не зі збитками, а хоча б близько до нульової рентабельності. Обговорюється питання співпраці з підрядною організацією.
На Новокостянтинівській шахті відбулися кадрові зміни у керівному складі, є надія, що вони матимуть позитивний вплив на діяльність підрозділу. Значний обсяг прохідницьких робіт на НК виконує підрядник. Вже визначено підрядника на Центральне родовище Інгульської шахти, а щодо Мічуринського – ведуться перемовини з потенційною організацією, яка має власну потужну техніку. Такі заходи сприятимуть підвищенню об’ємів видобутку, та, як наслідок, збільшенню випуску готової продукції, що створить підґрунтя для підвищення заробітної плати.
До обговорення питань порядку денного активно долучилися профспілкові лідери підрозділів підприємства. Вони піднімали питання стосовно термінів погашення заборгованості з виплати зарплати та підвищення її рівня, проблем з оплатою лікарняних та нарахуванням пенсій, водопостачання Інгульської шахти, рівня світових цін на уран.
Профспілковим лідерам потрібно постійно доводити виробничу інформацію до трудових колективів, щоб працівники розуміли реальний стан справ на підприємстві та не мали запитань без відповідей.
Члени профкому ДП «СхідГЗК» одноголосно прийняли постанову, текст якої надіслано всім профспілковим лідерам підрозділів для ознайомлення працівників.
На квітень 2024 року заплановано проведення конференції трудового колективу ДП «СхідГЗК». Колективам підрозділів запропоновано надати кандидатури для оновлення складу комісії з трудових спорів.
Пресслужба ДП "СхідГЗК"