2020, 12-13
   

В МОТ прогресс по нестандартной занятости

02.03.2015

В МОТ достигнут прогресс по вопросу применения нестандартной занятости

Состоявшееся 16-19 февраля в Женеве, в штаб-квартире МОТ, совещание  Комитета экспертов, представляющих работодателей, правительства и трудящихся, было посвящено обсуждению вопроса о том, как МОТ должна реагировать на угрозы ущемления прав трудящихся, вызванные ростом нестандартной занятости.

Основой для дискуссии стал подготовленный МОТ доклад, в котором была отражена знакомая картина. Доклад рассказывает об усилившемся в последние годы росте нестандартной занятости, особенно среди низкоквалифицированных профессий, и о её несоизмеримо большем влиянии на положение женщин и молодых рабочих.

В докладе освещаются проблемы, возникающие, когда нестандартная занятость становиться вынужденным выбором людей. И в Европе, и в США отмечаются высокие показатели случаев вынужденного неполного рабочего дня, а в Великобритании четыре пятых всех работников, нанятых на условиях срочных контрактов, либо проходят испытательный срок, либо не могут найти постоянную работу. В Греции, Португалии и Испании эта цифра достигает более 90 процентов. В докладе МОТ говорится, что нестандартная занятость далеко не всегда является ступенью к получению постоянной работы. Фактически, в условиях широкого распространения нестандартной занятости временные работники с большей долей вероятности остаются работать на прежних условиях и в десять раз чаще, чем постоянные, теряют работу, пополняя ряды безработных.

В своем докладе МОТ подтвердила то, что профсоюзам уже известно: работники, нанятые на условиях нестандартной занятости, зарабатывают меньше, чем постоянные, они лишены возможности пользоваться полным пакетом социального обеспечения, к ним применяют меры взыскания, когда дело доходит до возможностей обучения, с ними гораздо чаще происходят несчастные случаи на производстве. Кроме того, статус временного работника означает, что работник испытывает трудности в осуществлении своих прав на свободу объединения и ведение коллективных переговоров.

Полный текст доклада читайте здесь

Участники совещания экспертов рекомендовали МОТ продолжить работу по усовершенствованию сбора данных и предоставлению отчетности о применении нестандартной занятости. МОТ также должна:

Способствовать более эффективному использованию международных стандартов в отношении нестандартной занятости

Проанализировать недоработки в стандартах и ​​определить необходимость принятия новых

Изучить и устранить препятствия в осуществлении работниками, нанятыми на условиях нестандартной занятости, своих прав на свободу объединения и ведение коллективных переговоров

Определить, как коллективные переговоры могут способствовать созданию достойных условий труда

Оказывать поддержку проведению трудовых инспекций и обеспечить временным работникам доступ к правовой системе

Проанализировать, как можно расширить права временных работников на получение социального обеспечения

Проследить тенденции и создать архив информации о нестандартной занятости и новаторском опыте обеспечения социальной защиты работников, нанятых на условиях нестандартной занятости.

Важно отметить, что в рекомендациях содержится призыв, адресованный будущим заседаниям экспертов по временной занятости и дискриминации по признаку формы занятости, который открывает возможность разработки новых международных трудовых норм в этих двух областях.

Рекомендации будут представлены на рассмотрение Административного совета МОТ для утверждения.

Источник

Читайте також:

02.04.2020
ЮУАЕС місячний план виконала на 100,2%
ЮУАЕС місячний план виконала на 100,2%
Внесок Южно-Української АЕС у загальний місячний виробіток енергокомплексу склав 2 млрд 111 млн 500 тис. кВт-год, Ташлицької ГАЕС –...
02.04.2020
Запобігання COVID-19 у зоні відчуження
Запобігання COVID-19 у зоні відчуження
На нараді розглядалися питання організації відповідних заходів, проведення оперативних дій, спрямованих на недопущення занесення і поширення коронавірусної інфекції COVID-19...
01.04.2020
Атомпрофспілка нагадує владі про закони
Атомпрофспілка нагадує владі про закони
Атомпрофспілка звертає увагу на те, що кваліфікаційні вимоги до керівника оператора українських АЕС були прийняті після аналізу причин аварії...
01.04.2020
Опитування для оцінки впливу пандемії
Опитування для оцінки впливу пандемії
Опитування для оцінки впливу пандемії на діяльність громадянського суспільства...
останні публікації
02.04.2020
ЮУАЕС місячний план виконала на 100,2%
Внесок Южно-Української АЕС у загальний місячний виробіток енергокомплексу склав 2 млрд 111 млн 500 тис. кВт-год, Ташлицької ГАЕС –...
02.04.2020
Запобігання COVID-19 у зоні відчуження
На нараді розглядалися питання організації відповідних заходів, проведення оперативних дій, спрямованих на недопущення занесення і поширення коронавірусної інфекції COVID-19...
01.04.2020
Атомпрофспілка нагадує владі про закони
Атомпрофспілка звертає увагу на те, що кваліфікаційні вимоги до керівника оператора українських АЕС були прийняті після аналізу причин аварії...
01.04.2020
Опитування для оцінки впливу пандемії
Опитування для оцінки впливу пандемії на діяльність громадянського суспільства...
31.03.2020
100% зарплати, досягнутих профспілками
Працівники в Європі, які постраждалі від кризи, спричиненою пандемією коронавірусу, й надалі отримуватимуть до 100% своєї звичайної заробітної плати...