Головний напрям діяльності вашої профорганізації?

2024, 6
   

В МОТ прогресс по нестандартной занятости

02.03.2015

В МОТ достигнут прогресс по вопросу применения нестандартной занятости

Состоявшееся 16-19 февраля в Женеве, в штаб-квартире МОТ, совещание  Комитета экспертов, представляющих работодателей, правительства и трудящихся, было посвящено обсуждению вопроса о том, как МОТ должна реагировать на угрозы ущемления прав трудящихся, вызванные ростом нестандартной занятости.

Основой для дискуссии стал подготовленный МОТ доклад, в котором была отражена знакомая картина. Доклад рассказывает об усилившемся в последние годы росте нестандартной занятости, особенно среди низкоквалифицированных профессий, и о её несоизмеримо большем влиянии на положение женщин и молодых рабочих.

В докладе освещаются проблемы, возникающие, когда нестандартная занятость становиться вынужденным выбором людей. И в Европе, и в США отмечаются высокие показатели случаев вынужденного неполного рабочего дня, а в Великобритании четыре пятых всех работников, нанятых на условиях срочных контрактов, либо проходят испытательный срок, либо не могут найти постоянную работу. В Греции, Португалии и Испании эта цифра достигает более 90 процентов. В докладе МОТ говорится, что нестандартная занятость далеко не всегда является ступенью к получению постоянной работы. Фактически, в условиях широкого распространения нестандартной занятости временные работники с большей долей вероятности остаются работать на прежних условиях и в десять раз чаще, чем постоянные, теряют работу, пополняя ряды безработных.

В своем докладе МОТ подтвердила то, что профсоюзам уже известно: работники, нанятые на условиях нестандартной занятости, зарабатывают меньше, чем постоянные, они лишены возможности пользоваться полным пакетом социального обеспечения, к ним применяют меры взыскания, когда дело доходит до возможностей обучения, с ними гораздо чаще происходят несчастные случаи на производстве. Кроме того, статус временного работника означает, что работник испытывает трудности в осуществлении своих прав на свободу объединения и ведение коллективных переговоров.

Полный текст доклада читайте здесь

Участники совещания экспертов рекомендовали МОТ продолжить работу по усовершенствованию сбора данных и предоставлению отчетности о применении нестандартной занятости. МОТ также должна:

Способствовать более эффективному использованию международных стандартов в отношении нестандартной занятости

Проанализировать недоработки в стандартах и ​​определить необходимость принятия новых

Изучить и устранить препятствия в осуществлении работниками, нанятыми на условиях нестандартной занятости, своих прав на свободу объединения и ведение коллективных переговоров

Определить, как коллективные переговоры могут способствовать созданию достойных условий труда

Оказывать поддержку проведению трудовых инспекций и обеспечить временным работникам доступ к правовой системе

Проанализировать, как можно расширить права временных работников на получение социального обеспечения

Проследить тенденции и создать архив информации о нестандартной занятости и новаторском опыте обеспечения социальной защиты работников, нанятых на условиях нестандартной занятости.

Важно отметить, что в рекомендациях содержится призыв, адресованный будущим заседаниям экспертов по временной занятости и дискриминации по признаку формы занятости, который открывает возможность разработки новых международных трудовых норм в этих двух областях.

Рекомендации будут представлены на рассмотрение Административного совета МОТ для утверждения.

Источник

Читайте також:

28.03.2024
Держатомрегулювання: черговий шантаж окупантів
Держатомрегулювання: черговий шантаж окупантів
Наміри російських окупантів вивести енергоблоки ЗАЕС на енергетичні рівні потужності несуть велику небезпеку виникнення аварій з радіаційними наслідками, які...
27.03.2024
Колдоговір на ПАЕС виконано
Колдоговір на ПАЕС виконано
​На Південноукраїнській АЕС відбулись колдоговірна та звітна профспілкова конференції. Делегати від цехів та підрозділів підприємства заслухали звіти про виконання...
27.03.2024
Понад 500000 грн — наша допомога армії–2024
Понад 500000 грн — наша допомога армії–2024
Коли рідна країна потерпає від ворожої навали, одним із найголовніших завдань кожного стає наближення Перемоги. І Атомпрофспілка активно бере...
26.03.2024
На РАЕС відбулися звітні конференції
На РАЕС відбулися звітні конференції
На Рівненській АЕС провели звітну конференцію трудового колективу з виконання Колективного договору НАЕК Енергоатом у 2023 році та звітну...
останні публікації
28.03.2024
Держатомрегулювання: черговий шантаж окупантів
Наміри російських окупантів вивести енергоблоки ЗАЕС на енергетичні рівні потужності несуть велику небезпеку виникнення аварій з радіаційними наслідками, які...
27.03.2024
Колдоговір на ПАЕС виконано
​На Південноукраїнській АЕС відбулись колдоговірна та звітна профспілкова конференції. Делегати від цехів та підрозділів підприємства заслухали звіти про виконання...
27.03.2024
Понад 500000 грн — наша допомога армії–2024
Коли рідна країна потерпає від ворожої навали, одним із найголовніших завдань кожного стає наближення Перемоги. І Атомпрофспілка активно бере...
26.03.2024
На РАЕС відбулися звітні конференції
На Рівненській АЕС провели звітну конференцію трудового колективу з виконання Колективного договору НАЕК Енергоатом у 2023 році та звітну...
25.03.2024
Нова Доповідь Місії ООН з прав людини в Україні
22 березня 2024 року у Києві Моніторингова місія ООН з прав людини в Україні (ММПЛУ) презентувала свої нові дослідження...