Головний напрям діяльності вашої профорганізації?

2024, 12
   

ФПУ щодо розміру мінімальної заробітної плати

03.04.2014

Інформація про можливі варіанти пропозицій ФПУ

щодо визначення розміру мінімальної заробітної плати па 2015 рік

Конституцією України гарантовано право кожного громадянина на працю та гідну винагороду за неї. А прагнення України до євроінтеграції зобов’язує державу запроваджувати європейські соціальні цінності в країні, у тому числі щодо оцінювання праці. Зокрема, стаття 4 Європейської соціальної хартії (переглянутої) «Право на справедливу винагороду за працю» визначає право працівників на таку винагороду, яка забезпечує їм та їхнім сім’ям гідний життєвий рівень. Тому одним із основних пріоритетів діяльності соціальних партнерів залишається активізація дій щодо економічного обґрунтування підвищення розміру мінімальної заробітної плати.

В Україні залишається вкрай низьким рівень мінімальної заробітної плати. Мінімальна заробітна плати має розглядатись не тільки як основна державна соціальна гарантія, а як фактор економічної безпеки країни, оскільки невиправдано низький розмір заробітної плати, включаючи мінімальну, призводить до зниження продуктивності праці та споживчого попиту, зменшення тривалості життя, деградації інституту сім’ї, підвищення рівня захворюваності населення та скорочення його чисельності, погіршення криміногенної ситуації, а також змушує громадян «сісти на голку» державних соціальних допомог та субсидій.

Щорічне підвищення мінімальної заробітної плати не встигає за загальною динамікою зарплати, а відсоткове відношення мінімальної зарплати до середньої (індекс Кейтця) в Україні не дотягує до рекомендованого МОП і Світовим банком у діапазоні 50-60% та має тенденцію до зниження.

За експертними оцінками ФПУ, на початок 2013 року співвідношення розмірів мінімальної заробітної плати та фактичного прожиткового мінімуму для працездатних осіб становило 96,4% (мінімальна заробітна плата - 1147 грн., фактичний прожитковий мінімум - 1190 грн.), а за станом на листопад 2013 року воно зменшилося до 92,4% (фактичний прожитковий мінімум - 1242 грн.).

Якщо ж розглянути цю ситуацію крізь призму виконання рішення Конституційного Суду від 22.05.2008 № 10-рп/2008 щодо збільшення прожиткового мінімуму, визначеного для осіб, які відповідно до законодавства підлягають обов’язковому державному соціальному страхуванню, на розмір ставки податку з доходів фізичних осіб, то ситуація виглядає ще гірше. Співвідношення розміру мінімальної заробітної плати та фактичного прожиткового мінімуму з урахуванням податку на доходи фізичних осіб на початок 2013 року складало 89,1% (фактичний прожитковий мінімум з урахуванням зазначеного податку 1289 грн.), а у липні 2013 року - 82,6% (1388 грн.).

Протягом минулого року під час колективних переговорів у рамках спільної робочої Комісії повноважних представників Сторін власників та профспілок профспілковою Стороною пропонувалось визначати розмір мінімальної заробітної плати на 3 роки у 4 кроки, виходячи з того, що розмір мінімальної заробітної плати:

1) має відповідати розміру фактичного прожиткового мінімуму, розрахованого Мінсоцполітики, з урахуванням податку на доходи фізичних осіб;

 2)       має відповідати фактичному прожитковому мінімуму, в складі якого вартість продуктів харчування повинна складати 40-45% з урахуванням єдиного соціального внеску та податку на доходи фізичних осіб;

3)        повинен включати сімейну складову, яка полягає у забезпеченні достатнього життєвого рівня сім’ї працівника (орієнтовно коефіцієнт сімейної складової має складати 1,25);

4)        повинен включати інвестиційну складову, яка полягає у забезпеченні накопичень з подальшим інвестуванням у житло, платні медичні та освітні послуги тощо.

Етапність таких кроків повинна визначатись динамікою прогнозних макропоказників, зокрема ростом або падінням ВВП. Розмір мінімальної заробітної плати не повинен виходити за межі 45-50% від середньої заробітної плати для забезпечення мотивації до кваліфікованої праці.

Під час наступних переговорів щодо визначення розміру мінімальної заробітної плати на 2015 рік профспілкова Сторона пропонує розглянути наступні можливі варіанти для обговорення:

           Мінімальна заробітна плата за сценаріями (середньозважений показник) Розмір МЗП у 2015 році за розрахунками:

1.         МЗП на рівні фактичного прожиткового мінімуму

(ФПМ)            1395,46 грн.

2.         МЗП на рівні ФПМ з урахуванням ПДФО       1524,52 грн.

3.         МЗП на рівні 45% від середньомісячної заробітної плати працівників (п. 2.4 Генеральної угоди на 2010-2012 роки)            1775,25 грн.

4.         МЗП на рівні ФПМ, в складі якого вартість продуктів харчування складає 45%, з урахуванням ПДФО            1887,00 грн.

5.         Мінімальний розмір заробітної плати для отримання мінімальної пенсії        2542,69 грн.

6.         МЗП з урахуванням сімейної складової та ПДФО   2862,47 грн.

7.         МЗП з урахуванням сімейної складової, витрат на житло та ПДФО      3199,00 грн.

Департамент виробничої політики та колективно-договірного регулювання ФПУ

 

Читайте також:

25.06.2024
Кабмін затвердив членів наглядової ради НАЕК
Кабмін затвердив членів наглядової ради НАЕК
До наглядової ради Енергоатом обрано трьох незалежних членів і двох представників держави, йдеться в розпорядженні Кабінету міністрів № 566-р....
24.06.2024
Міжнародна солідарність
Міжнародна солідарність
З 18 по 20 червня 2024 року у Палаці парламенту в Бухаресті (Румунія ) проходив 11-й Конгрес Європейської федерації...
22.06.2024
Підтримка профорганізацій, які під окупацією
Підтримка профорганізацій, які під окупацією
Семінар із такою назвою відбувся на початку червня у Львові за підтримки і фінансування Фонду ім. Фрідріха Еберта. Для...
23.06.2024
Одноденний заробіток кожного працівника - на ЗСУ
Одноденний заробіток кожного працівника - на ЗСУ
Акція «Допомога захисникам України» триває. Колектив Південноукраїнського енергокомплексу за рахунок відрахувань одноденних заробітків продовжує надавати підтримку військовим частинам,...
останні публікації
25.06.2024
Кабмін затвердив членів наглядової ради НАЕК
До наглядової ради Енергоатом обрано трьох незалежних членів і двох представників держави, йдеться в розпорядженні Кабінету міністрів № 566-р....
24.06.2024
Міжнародна солідарність
З 18 по 20 червня 2024 року у Палаці парламенту в Бухаресті (Румунія ) проходив 11-й Конгрес Європейської федерації...
22.06.2024
Підтримка профорганізацій, які під окупацією
Семінар із такою назвою відбувся на початку червня у Львові за підтримки і фінансування Фонду ім. Фрідріха Еберта. Для...
23.06.2024
Одноденний заробіток кожного працівника - на ЗСУ
Акція «Допомога захисникам України» триває. Колектив Південноукраїнського енергокомплексу за рахунок відрахувань одноденних заробітків продовжує надавати підтримку військовим частинам,...
22.06.2024
Power to Union Youth
Під таким лозунгом наприкінці травня в Німеччині відбувся міжнародний молодіжний кемпінг, організований Європейською Конфедерацією профспілок і Конфедерацією німецьких профспілок....