Чиновникам – відзнака, працівникам – «велика дяка»

03.06.2013

Чиновникам – відзнака, працівникам – «велика дяка»

Спочатку «було Слово»… тобто Указ Президента України (від 20.08.2012 №483/2012), яким було затверджено Положення про відомчі заохочувальні відзнаки та визначено, хто може бути представленим до відомчої нагороди. Відповідно до згаданого Указу, Міністерство енергетики та вугільної промисловості видало свій наказ, який повторював зміст президентського указу.  А саме, що нагрудним знаком можуть нагороджуватися лише працівники міністерств та  інших центральних органів виконавчої влади, а також «подякою, грамотою та почесною грамотою - працівники міністерств, інших центральних органів виконавчої влади…» («Про затвердження Положення про відомчі заохочувальні відзнаки Міністерства енергетики та вугільної промисловості України» від 20.02.2013 № 67).

Тобто, нагрудними знаками можуть бути удостоєні лише чиновники Міненерговугілля, з яких багато хто свої підприємства й на очі не бачив. Натомість,  працівники, які безпосередньо трудяться на підприємствах галузі, виробляють електроенергію, добувають уран та вугілля в шахтах, а ще - забезпечують енергетичну незалежність та безпеку нашої держави, для цих категорій трудівників такої честі – зась.

Підхід до розробки Положення про відомчі заохочувальні відзнаки (готувало документ Міністерство соціальної політики), м’яко казати, здивував Атомпрофспілку. А прямо мовити –  обурив.

«Вважаємо це за кричущу несправедливість по відношенню до людини праці та просимо внести відповідні зміни до Указу Президента», – з таким листом за дорученням трудових колективів звернувся Голова Атомпрофспілки Валерій Матов до Президента України Януковича В.Ф.,  та у профільне Міністерство.

Від Міненерговугілля 16.05. 2013 надійшла відповідь. Заступник міністра Сергій Чех у ньому зазначив, що міністерський наказ було прийнято відповідно до Указу Президента України. «Оскільки вимоги вищезазначеного Положення не можуть суперечити Указу Президента України».

Сергій Чех також повідомив, що «на виконання доручення Прем’єр-міністра України М. Я. Азарова від 07.09.2012 №22771.50.1-12 щодо удосконалення порядку встановлення і використання відомчих заохочувальних відзнак, відповідно до Указу Президента України від 30.05.2012 № 365 «Про відомчі заохочувальні відзнаки» Міненерговугілля України листом від 14. 09.2012 надіслало свої пропозиції Міністерству соціальної політики України, як основному виконавцю цього доручення». Однак, до цього часу зазначених змін в Указ Президента України не внесено.

Можливо, це  помилка розробника Положення – Міністерства соціальної політики, а не позиція, - коментує Надія Кручинська, заввідділом колективно-договірної та правової роботи Атомпрофспілки. – Однак, очевидно, що це неприпустимо.  Відзнаками у першу чергу мають нагороджуватися працівники галузі за певний внесок у її розвиток і заохочуватися таким чином до ефективнішої праці. Натомість, Положення передбачає відзнаки лише для чиновників Міненерговугілля, які внесок у паливно-енергетичний комплекс роблять опосередковано.

З метою відновлення справедливості Атомпрофспілка  звернулася до Прем’єр–міністра України Азарова М.Я. та Міністра соціальної політики України Королевської Н.Ю. з проханням  ініціювати внесення змін до Указу Президента України від 20.08.2012 № 483/2012 «Про відомчі заохочувальні відзнаки» та врахувати пропозиції Міненерговугілля та Атомпрофспілки стосовно нагородження відомчими відзнаками працівників підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління Міненерговугілля.

Нам головне, що Міністерство енергетики та вугільної промисловості з Атомпрофспілкою у цьому питанні рухаються в одному напрямі, тобто, Атомпрофспілка з Міненерговугілля має щодо необхідності нагородження «простого трударя» спільну позицію.

Прес-центр Атомпрофспілки

 

Читайте також:

31.03.2020
100% зарплати, досягнутих профспілками
100% зарплати, досягнутих профспілками
Працівники в Європі, які постраждалі від кризи, спричиненою пандемією коронавірусу, й надалі отримуватимуть до 100% своєї звичайної заробітної плати...
30.03.2020
У місті-супутнику РАЕС цілодобово дезінфекзаходи
У місті-супутнику РАЕС цілодобово дезінфекзаходи
Рятувальники Другого державного пожежно-рятувального загону (ДПРЗ-2) з охорони Рівненської АЕС разом із поліцейськими та представниками ГФ «Вараська муніципальна варта»...
29.03.2020
ЗАХИСТИТИ МЕДИКІВ
ЗАХИСТИТИ МЕДИКІВ
Європейські медичні працівники та їх студентські організації закликають Європейську комісію і уряди підтримати і захистити медичних працівників, які борються...
28.03.2020
На РАЕС створено програму моніторингу здоров’я
На РАЕС створено програму моніторингу здоров’я
У рамках організації робіт на період загальнонаціонального карантину з метою запобігання виникненню і поширенню коронавірусної хвороби COVID-19 на Рівненській...
останні публікації
31.03.2020
100% зарплати, досягнутих профспілками
Працівники в Європі, які постраждалі від кризи, спричиненою пандемією коронавірусу, й надалі отримуватимуть до 100% своєї звичайної заробітної плати...
30.03.2020
У місті-супутнику РАЕС цілодобово дезінфекзаходи
Рятувальники Другого державного пожежно-рятувального загону (ДПРЗ-2) з охорони Рівненської АЕС разом із поліцейськими та представниками ГФ «Вараська муніципальна варта»...
29.03.2020
ЗАХИСТИТИ МЕДИКІВ
Європейські медичні працівники та їх студентські організації закликають Європейську комісію і уряди підтримати і захистити медичних працівників, які борються...
28.03.2020
На РАЕС створено програму моніторингу здоров’я
У рамках організації робіт на період загальнонаціонального карантину з метою запобігання виникненню і поширенню коронавірусної хвороби COVID-19 на Рівненській...
27.03.2020
ЗАБЕЗПЕЧИТИ ТРУДОВІ ПРАВА ПРАЦІВНИКІВ
Атомпрофспілка звернулася до Прем’єр-міністра України Дениса Шмигаля та до Голови Комітету з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів...