«Енергоатом» підбив підсумки культури безпеки

«Енергоатом» підбив підсумки виконання Програми підвищення культури безпеки на 2011-2012 роки

28 лютого у ході засідання Ради з культури безпеки ДП НАЕК «Енергоатом» було підбито підсумки виконання Програми підвищення культури безпеки на 2011-2012 роки та прийнято за основу проект Програми підвищення культури безпеки на 2013-2014 роки.

Як повідомляє прес-центр НАЕК, під час засідання Ради було заслухано звіти відокремлених підприємств (ВП) ДП НАЕК «Енергоатом» - Запорізької, Южно-Української, Рівненської та Хмельницької АЕС щодо виконання Програми підвищення культури безпеки на 2011-2012 роки.

У ході засідання Ради, в.о. президента ДП НАЕК «Енергоатом», керівник Ради з культури безпеки Віссаріон Кім зазначив, що одним з найважливіших завдань у рамках підвищення культури безпеки є аналіз випадків відмови устаткування з вини персоналу. «Нам необхідно більш чітко сформулювати критерії оцінки відповідальності персоналу і розробити комплекс коригуючих заходів», - сказав В.Кім. Він також звернув увагу членів Ради на необхідність більше уваги приділяти узагальненню досвіду відокремлених підрозділів НАЕК «Енергоатом» у питаннях підвищення культури безпеки з метою його подальшого поширення на всю компанію.

У свою чергу, перший віце-президент - технічний директор ДП НАЕК «Енергоатом», заступник керівника Ради з культури безпеки Олександр Шавлаков, підкреслив, що будь-яке виробниче питання на АЕС має безпосереднє відношення до культури безпеки. «Потрібно пам'ятати, що усі наші недоліки – переважно недоробки керівників, а не персоналу», - додав А.Шавлаков.

За підсумками засідання Ради, її учасники прийняли за основу проект Програми підвищення культури безпеки на 2013-2014 роки, який буде затверджено після доопрацювання.