ЕКП указывает на ослабление заработной платы

ЕКП указывает на ослабление заработной платы

В пострановых рекомендациях на 2015 год (опубликованных 13 мая) 11 государств-членов ЕС получили рекомендации по заработной плате и системам формирования заработной платы. Реализация рекомендаций вызывает беспокойство Европейской конфедерации профсоюзов. ЕКП считает, что со своими предложениями и рекомендациями по заработной плате за 2015 год, как и в предыдущие годы, Еврокомиссия не справилась с этим заданием.

Ослепленная узким определением «конкурентоспособности», Еврокомиссия ограничивает себя пострановым подходом, рекомендуя один и тот же рецепт для каждой страны, не обращая внимания на последствия такого подхода для Еврозоны в целом. Это может служить подтверждением того мнения, что Комиссия не компетентна по вопросам заработной платы и должна уважать автономию социальных партнеров и разнообразие национальных систем производственных отношений в Европе.

Те государства-члены, в которых реальная заработная плата систематически отстает от производительности труда, вообще не получили каких-либо рекомендаций по заработной плате.

Одним из самых ярких примеров этого является Польша, где реальный рост заработной платы на 10 процентов отстает от роста производительности за период 2008-2015 гг. Но Комиссия предпочитает закрывать глаза на эти цифры.