2020, 12-13
   

Профком РАЕС дбає про відпочинок працівників

10.06.2013

Профком РАЕС дбає про відпочинок працівників

Велика літня перерва у школярів – це період їхнього фізичного та морального загартування, активного відпочинку, пора яскравих вражень, духовного збагачення, пізнання світу й себе в ньому. Бачити своїх дітей здоровими і щасливими – природне бажання батьків. Серед пріоритетних завдань профспілки РАЕС оздоровлення дітей працівників станції посідає чільне місце. Під посиленим контролем знаходиться саме якість відпочинку.

Базовими дитячими оздоровчими таборами, де щороку набираються сил і здоров’я діти віком від 10 до 15 років, є ДОТ „Мандарин”, „Какаду” та міжнародний молодіжний центр „Ай-Кемп” в автономній республіці Крим.

Наша профспілкова організація зупинилась на цих дитячих оздоровчих закладах винятково за результатами позитивних відгуків дітей та їхніх батьків за минулі роки.

Спільним рішенням адміністрації і профкому ВП „Рівненська АЕС” було затверджено розмір часткової оплати за путівки у ці дитячі табори дітям членів Атомпрофспілки. Разом з тим, вирішено забезпечити безкоштовними путівками найбільш уразливі категорії дітей працівників ВП РАЕС Атомпрофспілки: дітей-інвалідів, сиріт, напівсиріт, дітей, матері яких мають статус одинокої, з багатодітних сімей (до 5 дітей – одна путівка безкоштовно, більше 5 дітей – дві путівки).

3 червня у перші заїзди до таборів відправилися 89 дітей. Упродовж 17 днів вони будуть насолоджуватися чудовою природою Криму, купатися у морі, засмагати на одних із кращих пляжів, які розташовані за 50 метрів від корпусів. Територія пляжів огороджена,обладнана тіньовими наметами, шезлонгами, роздягальнями, парасольками від сонця. Діти проживатимуть у комфортабельних 4 та 6-місних номерах зі зручностями, отримуватимуть 5-ти разове харчування. Досвідчений кадровий персонал таборів – вожаті, вихователі, керівники гуртків,спортивних секцій, клубів і студій створять для юних атмосферу творчості й розвитку.

Скажімо, у ММЦ „Ай-Кемп” працюють студії „Ідеальна лінія” для дівчаток, „Егоїст” для хлопчиків, „Клуб сучасного танцю”, „Студія діджеїв”. У ДОТ „Какаду” – „Студія біокераміки”, „Сувенірник” „Клуб журналістики”. У „Мандарині” – „Театральна студія”, „Радіоефір”, „English-club” та багато інших, кожному за уподобанням.

Професійна охорона, рятувальна та медична служби забезпечують громадський порядок і охорону життєдіяльності дітей.

Слід відмітити, що це не єдині місця, де можуть оздоровлюватися сьогодні діти працівників нашого підприємства, членів Атомпрофспілки. Відповідно до спільного рішення адміністрації та профкому РАЕС разом з батьками вони можуть отримувати й санаторно-курортне лікування та оздоровлення в пансіонатах, базах відпочинку „Затока”, „Меліоратор”. Оплата для дітей становить 10% від вартості путівки, дітям-студентам до 23 років – 10% вартості путівки + ПДФО.

Щиро бажаю всім дітям приємного активного відпочинку і незабутніх вражень.

Іван Мельник, голова профкому РАЕС

Фото Лідії Шмирко


Довідково. Згідно зі спільним рішенням адміністрації та профспілкового комітету ВП „Рівненська АЕС” No73 від 23.05.2013р. розмір часткової оплати за путівки, які видаються профспілковим комітетом, придбаних за кошти профбюджету (бази відпочинку „Меліоратор”, „Затока”) становить:

• працівникам ВП РАЕС – членам Атомпрофспілки, непрацюючим пенсіонерам, колишнім працівникам РАЕС – членам Атомпрофспілки – 20% вартості путівки;

• другому члену сім’ї (чоловік, дружина – не член Атомпрофспілки) працівника ВП РАЕС, члена Атомпрофспілки, непрацюючому пенсіонеру – члену Атомпрофспілки за умови спільного відпочинку – 35% вартості путівки + ПДФО;

• другому члену сім’ї (чоловік, дружина – член Атомпрофспілки) працівника ВП РАЕС, члена Атомпрофспілки за умови спільного відпочинку – 25% вартості путівки;

• надавати безкоштовно путівки/курсівки у санаторій-профілакторій ВП РАЕС непрацюючим пенсіонерам – колишнім працівникам РАЕС, членам Атомпрофспілки;

• екскурсії вихідного дня для колективного відпочинку працівників ВП РАЕС, членів Атомпрофспілки – 50% вартості путівки.

Читайте також:

02.04.2020
ЮУАЕС місячний план виконала на 100,2%
ЮУАЕС місячний план виконала на 100,2%
Внесок Южно-Української АЕС у загальний місячний виробіток енергокомплексу склав 2 млрд 111 млн 500 тис. кВт-год, Ташлицької ГАЕС –...
02.04.2020
Запобігання COVID-19 у зоні відчуження
Запобігання COVID-19 у зоні відчуження
На нараді розглядалися питання організації відповідних заходів, проведення оперативних дій, спрямованих на недопущення занесення і поширення коронавірусної інфекції COVID-19...
01.04.2020
Атомпрофспілка нагадує владі про закони
Атомпрофспілка нагадує владі про закони
Атомпрофспілка звертає увагу на те, що кваліфікаційні вимоги до керівника оператора українських АЕС були прийняті після аналізу причин аварії...
01.04.2020
Опитування для оцінки впливу пандемії
Опитування для оцінки впливу пандемії
Опитування для оцінки впливу пандемії на діяльність громадянського суспільства...
останні публікації
02.04.2020
ЮУАЕС місячний план виконала на 100,2%
Внесок Южно-Української АЕС у загальний місячний виробіток енергокомплексу склав 2 млрд 111 млн 500 тис. кВт-год, Ташлицької ГАЕС –...
02.04.2020
Запобігання COVID-19 у зоні відчуження
На нараді розглядалися питання організації відповідних заходів, проведення оперативних дій, спрямованих на недопущення занесення і поширення коронавірусної інфекції COVID-19...
01.04.2020
Атомпрофспілка нагадує владі про закони
Атомпрофспілка звертає увагу на те, що кваліфікаційні вимоги до керівника оператора українських АЕС були прийняті після аналізу причин аварії...
01.04.2020
Опитування для оцінки впливу пандемії
Опитування для оцінки впливу пандемії на діяльність громадянського суспільства...
31.03.2020
100% зарплати, досягнутих профспілками
Працівники в Європі, які постраждалі від кризи, спричиненою пандемією коронавірусу, й надалі отримуватимуть до 100% своєї звичайної заробітної плати...