Мінсоцполітики працевлаштує мам з малими дітьми
Мінсоцполітики працевлаштує мам з малими дітьми
Мінсоцполітики презентувало законопроект, який, на думку Мінсоцполітики, зробить можливою не лише дистанційну працю, але й може стимулювати роботодавців надавати мамам з маленькими дітьми дистанційну роботу.
Йдеться про зменшення єдиного соціального внеску (ЄСВ) щомісяця на розмір мінімального єдиного внеску, якщо роботодавці працевлаштовуватимуть мам, які перебувають у відпустці з догляду за дитино до досягнення дитиною 3-річного віку. Про це сказала Міністр соціальної політики України Наталія Королевська, презентуючи під час круглого столу на тему «Ініціативи у сфері гендерної політики: дистанційна робота як ефективний механізм підвищення рівня зайнятості» законопроект «Про внесення змін до деяких законів України щодо дистанційної праці».
«Ми не стали відкладати «у довгу шухляду» втілення в життя ініціатив щодо зайнятості молодих матерів. І вже сьогодні маємо проект закону, який дасть можливість жінкам працювати дистанційно, перебуваючи у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. Йдеться про проект Закону «Про внесення змін до деяких законів України щодо дистанційної праці”. Цей законопроект не лише запроваджує можливість дистанційної праці, але і створює стимули для роботодавців брати на таку роботу молодих мам, які доглядають за маленькими дітьми. Передбачено, що роботодавцям зменшуватиметься ЄСВ у розмірі мінімального єдиного внеску до досягнення дитиною 3-х років», – сказала вона.
Також, за словами Наталії Королевської, розроблений Мінсоцполітики законопроект чітко визначає поняття «дистанційна праця» в українському законодавстві, чого раніше бракувало.
Міністр відзначила, що сьогодні в Україні 450 тис. жінок, які виховують дітей і працюють неповний робочий день. «І молоді мами, як свідчать дані соцопитувань, стверджують, що їм вкрай не вистачає можливості вибору зручного робочого графіка. Тому само собою напрошується рішення – поєднати дистанційну роботу та догляд за дитиною», – сказала вона.
«Запровадження цього закону матиме надзвичайно позитивний ефект для зайнятості серед молодих жінок. Це дозволить їм не втрачати кваліфікацію, професійні навички та ділові контакти під час догляду за дитиною. Крім того, така практика полегшить повноцінне повернення жінок на ринок праці після виходу з відпустки по догляду за дитиною», – наголосила Міністр.
Окремо Наталія Королевська повідомила, що законопроект щодо дистанційної праці є однією зі складових стимулюючого пакету у сфері зайнятості, розробку якого Мінсоцполітики планує завершити до кінця жовтня цього року.