Молодь Рівненської АЕС і її майбутнє
Молодь Рівненської АЕС і її майбутнє
Більше десятиріччя молодих атомників об’єднує Організація молоді Рівненської АЕС, яка діє у складі первинної профспілкової організації РАЕС. За даними відділу кадрів, на підприємстві налічується 2171 особа віком до 35 років, що становить 27 % від усіх працівників станції.
Першочерговим та основним завданням ОМ є захист прав та інтересів молодих працівників підприємства. Тут молодь має можливість реалізувати себе у різних напрямках: інформаційному, житлово-побутовому, культмасовому, виробничого навчання, соціально-правовому, зі спорту та туризму.
Навчальний – один із пріоритетних напрямків діяльності організації. Молодь показує себе та свої напрацювання у конкурсах професійної майстерності, розробляє власні проекти та презентує їх у конкурсах наукових доповідей. Виробниче навчання – це одна із важливих сходинок на шляху кар’єрного зростання.
Нещодавно на базі РАЕС стартував пілотний проект Організації молоді Атомпрофспілки з обміну делегаціями та проведенням відповідного навчання. Модератори семінару між ОМ РАЕС та молодими працівниками «Східного гірничо-збагачувального комбінату» не лише вчили атомників основним комунікативним навичкам, пояснювали основні правила побудови конструктивного діалогу, а й побували з екскурсією на РАЕС. Загалом проектом передбачено знайомити молодь з роботою підприємств атомно-енергетичного комплексу, передаючи безцінний досвід.
Кожен молодий атомник має усі шанси проявити себе і у спортивному житті. Щорічний брендовий захід – Спартакіада OM Атомпрофспілки України, відкрив багато нових і перспективних спортсменів. Кожен рік на базі одної із атомних станцій України збираються молоді енергетики, аби позмагатися між собою у різних видах спорту: пляжному футболі і волейболі, плаванні, бадмінтоні, стрітболі (баскетболі), настільному тенісі і т.д.
Цікавим і насиченим є культурно-масове життя ОМ. Веселі та кмітливі надають перевагу КВНу. Восени минулого року на базі Одеського політехнічного університету в рамках форуму OM Атомпрофспілки шість далеко не аматорських команд КВН боролися за перемогу. «Помірятись» ерудицією можна у інтелектуально-розважальній грі «Брейн-ринг». Талановитій молоді можна продемонструвати свої вміння (фотосправа, вокал, танці, рукоділля і т.д. ) у різноманітних конкурсах талантів.
Задовільною вважає роботу Організації молоді голова профспілкового комітету Рівненської АЕС Іван Мельник, адже і профспілка, і керівництво РАЕС усвідомлюють значення молодих працівників для всього колективу. «Як голова профкому РАЕС хочу організувати з активістами Організації молоді навчальні заняття, семінари, на яких силами апарату профкому, профспілкових активістів, спеціалістів від роботодавця надавати молоді спеціальні знання про економіку підприємства, основи управління персоналом, трудове право, роль профспілки на підприємстві, її завдання і функції, методи роботи, тактику і стратегію захисту трудових і соціальних прав членів профспілки, мотивацію профспілкового членства», - сказав І. Мельник.
Спілчани беруть активну участь у профспілковій роботі, так під час обговорення діючого Колдоговору РАЕС, винесено ряд пропозицій та змін. «Приємно, що нашій молоді цікаво не лише брати участь у заходах ОМ, атомники переймаються і питаннями колективного договору. Ми подали низку пропозицій та ідей стосовно доповнень до нового Колдоговору на 2015 рік. Це означає, що молодь Рівненської АЕС думає про своє майбутнє», - наголосив Сергій Омелянець, голова ОМ ППО ВП РАЕС.