Головний напрям діяльності вашої профорганізації?

2018, 8
   

Безпека АЕС за рахунок людського чинника

14.11.2013

Підвищення безпеки АЕС за рахунок людського чинника

На ЮУАЕС розпочато реалізацію міжнародного проекту "Підвищення безпеки АЕС за рахунок поглибленого розуміння впливу "людського чинника". Його впровадження здійснюється в рамках програми "м'якої допомоги" Eвросоюзу INSC. 11 листопада на южно-українському майданчику відбулася стартова нарада. У ній взяли участь представники Єврокомісії, консорціуму, що складається з компаній RE GmbH (RE/RWE), Gesellschaft für Anlagen und Reaktorsicherheit mbH (GRS) і PROATOM Ltd., Спільного офісу підтримки (JSO)  і Об'єднаного дослідницького центру (JRC), дирекції ДП НАЕК "Енергоатом", а також усіх діючих АЕС України.

Южно-Українську АЕС для втілення проекту вибрано не випадково. У 2004-2010 рр. тут вже реалізовувався проект з використання досвіду з урахуванням людського чинника (ВДЛЧ). Головною його особливістю було застосування підходу, за яким формується зацікавленість персоналу у встановленні причин допущених помилок для запобігання їх повторенню. У рамках проекту ВДЛЧ спеціально створена  робоча група експертів виконала аналіз 14 заявлених персоналом подій. Цехам-замовникам було направлено звіти з поясненнями можливих причин виявлених відхилень, їх реальних і потенційних наслідків, а також запропоновано коригуючі заходи для запобігання повторенню подібних ситуацій. Звіти з аналізу подій активно використовуються експертами під час підготовки персоналу з питань, пов'язаних з культурою безпеки та надійністю персоналу. Це наближає навчання до реального досвіду персоналу, підвищує його наочність.

Програма нового проекту, що стартував 11 листопада, забезпечує спадкоємність роботи в царині людського чинника. При цьому нинішній проект масштабніший і передбачає передачу міжнародних напрацювань з обліку впливу людського чинника на безпеку енергоблоків, ознайомлення вищої ланки управління АЕС України з кращими практиками, розробку проекту єдиної бази даних з обліку подій, пов'язаних з людським чинником, а також комплекту настанов з впровадження цього інформаційного продукту.

У привітальному слові під час стартової наради заступник виконавчого директора з кадрів, праці та соціальних питань ДП НАЕК "Енергоатом" Владислав Янішевський підкреслив: "Навчально-тренувальні центри наших атомних станцій готують висококваліфікований персонал, який котирується в усіх країнах, що експлуатують радянські реакторні установки. Тому наше головне завдання - цей персонал зберегти та втримати, а також всіляко мотивувати, аби він здійснював якомога менше помилок. Думаю, що в результаті реалізації цього проекту ми зможемо своєчасно ці помилки виявляти та, використовуючи створену єдину базу даних, не допускати їх повторення".

Проект "Підвищення безпеки АЕС за рахунок поглибленого розуміння впливу "людського чинника" розрахований на 3 роки. Для виконання його завдань на ЮУАЕС організовано робочу групу, до складу якої увійшли представники навчально-тренувальногоцентру, а також служб інформаційних технологій, головного технолога,  аналізу безпеки та відомчого нагляду.

Додатково:Питанням культури безпеки в ДП НАЕК "Енергоатом" приділяється серйозна увага. У компанії визнається, що одним з важливих показників є здатність станцій ефективно використовувати зовнішній і внутрішній досвід експлуатації для винесення уроків з минулих подій, а також безперервне самовдосконалення. Вважаються необхідними ефективні інструменти аналізу подій і оцінка впливу людського чинника на роботу станції. У НАЕК існують норми з класифікації та розслідування подій, аналізу корінних причин, кодуванню подій і звітності. Проте, з точки зору експертів Єврокомісії, усі ці питання мають бути щільніше інтегровані в єдину систему - з тим, щоб аспекту людського чинника приділялася увага, відповідна до європейських стандартів. Саме цю мету переслідує міжнародний проект "Підвищення безпеки АЕС за рахунок поглибленого розуміння впливу "людського чинника".

Джерело: відділ роботи з громадськістю та ЗМІ ЮУАЕС

Читайте також:

23.02.2018
У робочого місця немає межі досконалості
У робочого місця немає межі досконалості
Оперативний персонал цеху теплової автоматики та вимірювань енергоблока №4 Запорізької АЕС не перший рік бере участь в конкурсі на...
14.02.2018
Змінено порядок лікування за кошти соцстраху
Змінено порядок лікування за кошти соцстраху
З 1 січня 2018 року механізм замовлення та розподілення путівок на відновлювальне лікування за рахунок коштів Фонду замінило адресне...
13.02.2018
 Конференция трудового коллектива на РАЕС
Конференция трудового коллектива на РАЕС
9 февраля во Дворце культуры РАЭС состоялась конференция трудового коллектива и отчетная профсоюзная конференция. Коллективом Ривненской АЭС, который представляли...
12.02.2018
Конференции трудового коллектива на ХАЭС
Конференции трудового коллектива на ХАЭС
8 лютого на Хмельницькій АЕС відбулись конференції трудового колективу та первинної профспілкової організації, основним завданням яких було підведення підсумків...
останні публікації
23.02.2018
У робочого місця немає межі досконалості
Оперативний персонал цеху теплової автоматики та вимірювань енергоблока №4 Запорізької АЕС не перший рік бере участь в конкурсі на...
14.02.2018
Змінено порядок лікування за кошти соцстраху
З 1 січня 2018 року механізм замовлення та розподілення путівок на відновлювальне лікування за рахунок коштів Фонду замінило адресне...
13.02.2018
Конференция трудового коллектива на РАЕС
9 февраля во Дворце культуры РАЭС состоялась конференция трудового коллектива и отчетная профсоюзная конференция. Коллективом Ривненской АЭС, который представляли...
12.02.2018
Конференции трудового коллектива на ХАЭС
8 лютого на Хмельницькій АЕС відбулись конференції трудового колективу та первинної профспілкової організації, основним завданням яких було підведення підсумків...
10.02.2018
Отозван судебный иск против горняков
7 февраля состоялась встреча генерального директора ГП «ВостГОК» Сорокина А.Г., председателя ППО ГП «ВостГОК» Флиппова Б.Н. с работниками Ингульской...