В России установлены штрафы за дискриминацию

В России установлены штрафы за дискриминацию при приеме на работу

В Российской Федерации» теперь запрещено в объявлениях о вакансиях указывать ограничения по возрасту, полу и т.д.    Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.

Здесь принят федеральный закон от 2 июля 2013 года № 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты. В них указывается, что за нарушение этих требований в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях введены штрафные санкции:

    Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

    Статья 13.11.1. Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера

    Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, - влечет наложение административного штрафа на граждан - от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.