Міністр енергетики на Пленумі Атомпрофспілки

Міністр енергетики на Пленумі Атомпрофспілки

19 березня відбувся V Пленум Центрального комітету Атомпрофспілки. Серед учасників Пленуму – профспілкові делегати від підприємств та установ атомної енергетики та промисловості, керівники цих підприємств, а також запрошені до участі у заході народні депутати, представники профільних комітетів ВР, очільники профільних міністерств, громадських організацій та ЗМІ. Участь у заході взяли Міністр енергетики та вугільної промисловості України Володимир Демчишин, заступник Міністра екології та природних ресурсів Сергій Курикін, Голова Федерації профспілок України Григорій Осовий, президент ДП НАЕК «Енергоатом» Юрій Недашковський інші високопосадовці.

Як повідомив у вступному слові Голова Атомпрофспілки Валерій Матов, завданням проведення Пленуму є «отримання чіткої картини й оцінки стану справ на підприємствах атомно-енергетичного комплексу, обговорення перспектив розвитку галузі та необхідних дій для побудови більш дієвого соціального діалогу на рівні державних органів управління та центрального комітету профспілки». А також – напрацювання відповідних профспілкових пропозицій та рішень.

Учасники Пленуму зібралися також з надією отримати інформацію «з перших джерел» від представників Уряду щодо виконання програмних документів розвитку атомної галузі, зокрема Стратегії розвитку енергетики, що напрацьовуються, але не виконуються. Чіткої інформації щодо перспектив галузі у зв’язку з можливою корпоратизацією державного підприємства НАЕК «Енергоатом».  Серед «гарячих» - вирішення питання спеціалізованої медицини атомників, реорганізація якої безуспішно відбувається протягом останніх років і може призвести до повної ліквідації її «спеціалізованого» статусу. Численні питання діяльності підприємств  зони відчуження, через не вирішення яких назріває у колективах соціальний конфлікт, надзвичайний стан підприємств дніпродзержинського майданчику.
Причиною виникнення проблем в українській економіці є великою мірою неефективність державної кадрової політики. Сьогодні звичайним явищем є, коли на підприємствах відбувається змінюваність керівника до 5-6 разів протягом року. Насамперед,зазначив Валерій Матов, є важливою кадрова політика в атомної галузі, на рівні профільних міністерств, виконавчих органів й на рівні підприємств.  «Наше основне питання, яке Атомпрофспілка  вже неодноразово порушувала протягом багатьох років, - це необхідність створення окремого державного органу управління атомно-промисловим комплексом, в якому надзвичайно важливим є, на відміну від інших галузей економіки, дотримання надійного рівня безпеки».
Детальніше про Пленум та його рішення – в «Атомнику України».