На ОБСЄ про терпимість та недискримінацію
На ОБСЄ про терпимість та недискримінацію
У Варшаві, 11-22 вересня 2017 року, відбувся найважливіший захід з питань прав людини, верховенства права та демократизації на просторі ОБСЄ – Щорічна нарада з огляду імплементації зобов’язань у людському вимірі ОБСЄ. Під час наради відбулось засідання, присвячене терпимості та недискримінації.
Питанням забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків та запобігання насильству стосовно жінок та дітей в Україні була присвячена промова заступника Міністра соціальної політики Наталії Федорович, яка повідомила: „Тільки за останній рік в Україні сталася низка системних змін, спрямованих на зміцнення національного механізму забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків”.
Водночас актуальною для України залишається нерівність чоловіків і жінок при прийнятті політичних та економічних рішень. Це проявляється в низькому представництві жінок на керівних посадах, в тому числі в бізнес-структурах, розрив в оплаті праці чоловіків і жінок, низькому рівні економічної активності жінок, наявності фактів дискримінації за ознакою статі.
Для вирішення цих проблем гендерний компонент включений в низку стратегічних документів.
Уперше гендерне бюджетування інтегровано в стратегічні документи Міністерства фінансів України. Вони стануть основою впровадження гендерного підходу в нормативно-правові акти, що регулюють бюджетний процес.
Гендерні питання лягли в основу Стратегії подолання бідності і Плану дій по її реалізації.
Якщо на початок року середньомісячна зарплата чоловіків перевищувала середньомісячну зарплату жінок на 25,4 відсотка, то у першому півріччі розрив скоротився до 20 відсотків.
Наталія Федорович розповіла про розроблену Мінсоцполітики Державну соціальну програму забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків на період до 2021 року. У Програмі передбачені заходи виконання заключних рекомендацій Комітету ООН за результатами розгляду восьмої періодичної доповіді України про виконання Конвенції ООН про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок.
Важливою частиною програми є врахування гендерного компоненту в програмах реформ, що здійснюються в Україні, в тому числі реформу з децентралізації.
„Україна бере на себе відповідальність за свій вибір між тимчасовими труднощами та довготривалими очікуваннями результатів від тих інвестицій, які вкладає в справу досягнення гендерної рівності, у прискорення часу і розширення простору для жінок в бурхливому та живому потоці змін”.
За матеріалами Мінсоцполітики