Головний напрям діяльності вашої профорганізації?

2024, 12
   

Витрати на охорону праці: Кабмін оновив Перелік

27.03.2018

Перелік заходів та засобів з охорони праці, витрати на здійснення та придбання яких включаються до витрат (далі — Перелік), було затверджено згідно із ст.19 Закону про охорону праці, якою передбачено, що для підприємств, незалежно від форм власності, або фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, витрати на охорону праці становлять не менше 0,5 відсотка від фонду оплати праці за попередній рік.

Нещодавно Кабмін постановою від 28.02.2018 р. № 134 вніс зміни до Постанови № 994.

Як відомо, саме на Постанову № 994 зазвичай посилаються і податківці з метою обмеження витрат на охорону праці за рахунок роботодавця та розширення бази оподаткування з метою нарахування податку на прибуток та ПДФО.

Що ж змінив Кабмін?

Насамперед змінено саму назву Постанови № 994. Відтепер вона називається «Про затвердження переліку заходів та засобів з охорони праці», тобто виключено слова «витрати на здійснення та придбання яких включаються до витрат». Аналогічні зміни також внесено і до назви Переліку. Отже, зараз Перелік не є документом, який може визначати склад витрат на охорону праці. Ба більше, у п.2 зміненої Постанови № 994 прямо вказано, що:

«витрати на охорону праці формуються з урахуванням вимог національних положень (стандартів) бухгалтерського обліку або міжнародних стандартів фінансової звітності, а також інших нормативно-правових актів щодо ведення бухгалтерського обліку та складення фінансової звітності;

обсяг і джерела фінансування витрат на охорону праці визначаються в колективному договорі або угоді».

Також суттєво змінено окремі складові Переліку.

Пункт 5 Переліку, який стосується спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту, тепер передбачає, що забезпечення працівників такими засобами здійснюється відповідно до «норм, установлених законодавством про охорону праці та колективним договором або угодою». Раніше у вказаному пункті Переліку не уточнювалося, якими саме нормами має керуватися роботодавець під час забезпечення працівників такими засобами. А нині роботодавці можуть самостійно визначати норми забезпечення працівників засобами індивідуального захисту відповідно до норм, затверджених у колективному договорі (угоді) з урахуванням норм, встановлених органами центральної виконавчої влади для окремих галузей економіки. Це по суті відповідає положенням ст.8 Закону про охорону праці. Нарешті при застосуванні пп.165.1.9 ст.165 ПКУ не будуть виникати питання щодо того, якими саме нормами має керуватися роботодавець як податковий агент для визначення бази оподаткування ПДФО.

Додамо, що п.5 Переліку стосується також випадків забезпечення працівників мийними засобами та засобами, що нейтралізують небезпечну дію на організм або шкіру шкідливих речовин, у зв’язку з виконанням робіт, які не виключають можливості забруднення цими речовинами. Тож роботодавець може самостійно встановити у колективному договорі норми витрат на ці засоби.

При забезпеченні працівників, зайнятих на роботах з важкими та шкідливими умовами праці, лікувально-профілактичним харчуванням, молоком чи рівноцінними харчовими продуктами, а також газованою солоною водою роботодавець може встановлювати обсяг необхідних витрат з урахуванням вимог КЗпП, Закону про охорону праці та вимог колективного договору або угоди (п.6 Переліку). Раніше посилання на нормативно-правові документи не було.

У п.7 Переліку, як і раніше, йдеться про медогляди працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі. Але відтепер уточнено, що роботодавець має забезпечити проведення для таких працівників попереднього (під час прийняття на роботу) та періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів. Згадки про позапланові медогляди у п.7 більше немає. А для осіб віком до 21 року має щороку проводитися обов’язковий медичний огляд.

(1)Зміни набрали чинності з 13.03.2018 р. (прим. авт.).

(2)Постанова КМУ від 27.06.2003 р. № 994 «Про затвердження переліку заходів та засобів з охорони праці, витрати на здійснення та придбання яких включаються до витрат» (прим. ред.).

(3)Закон України від 14.10.92 р. № 2694-XII «Про охорону праці» (прим. ред.).


Читайте також:

25.06.2024
Кабмін затвердив членів наглядової ради НАЕК
Кабмін затвердив членів наглядової ради НАЕК
До наглядової ради Енергоатом обрано трьох незалежних членів і двох представників держави, йдеться в розпорядженні Кабінету міністрів № 566-р....
24.06.2024
Міжнародна солідарність
Міжнародна солідарність
З 18 по 20 червня 2024 року у Палаці парламенту в Бухаресті (Румунія ) проходив 11-й Конгрес Європейської федерації...
22.06.2024
Підтримка профорганізацій, які під окупацією
Підтримка профорганізацій, які під окупацією
Семінар із такою назвою відбувся на початку червня у Львові за підтримки і фінансування Фонду ім. Фрідріха Еберта. Для...
23.06.2024
Одноденний заробіток кожного працівника - на ЗСУ
Одноденний заробіток кожного працівника - на ЗСУ
Акція «Допомога захисникам України» триває. Колектив Південноукраїнського енергокомплексу за рахунок відрахувань одноденних заробітків продовжує надавати підтримку військовим частинам,...
останні публікації
25.06.2024
Кабмін затвердив членів наглядової ради НАЕК
До наглядової ради Енергоатом обрано трьох незалежних членів і двох представників держави, йдеться в розпорядженні Кабінету міністрів № 566-р....
24.06.2024
Міжнародна солідарність
З 18 по 20 червня 2024 року у Палаці парламенту в Бухаресті (Румунія ) проходив 11-й Конгрес Європейської федерації...
22.06.2024
Підтримка профорганізацій, які під окупацією
Семінар із такою назвою відбувся на початку червня у Львові за підтримки і фінансування Фонду ім. Фрідріха Еберта. Для...
23.06.2024
Одноденний заробіток кожного працівника - на ЗСУ
Акція «Допомога захисникам України» триває. Колектив Південноукраїнського енергокомплексу за рахунок відрахувань одноденних заробітків продовжує надавати підтримку військовим частинам,...
22.06.2024
Power to Union Youth
Під таким лозунгом наприкінці травня в Німеччині відбувся міжнародний молодіжний кемпінг, організований Європейською Конфедерацією профспілок і Конфедерацією німецьких профспілок....