Головний напрям діяльності вашої профорганізації?

2017, 47
   

От противостояния к социальному диалогу

15.06.2017

От противостояния к социальному диалогу

Глобальный союз IndustriALL совместно с Международной организацией труда (МОТ) провели семинары по подготовке и проведению коллективных переговоров на предприятиях для профсоюзов Армении. Вел семинары заместитель председателя Профсоюза работников атомной энергетики и промышленности Украины Павел Прудников.

2-4 июня в Цахкадзоре семинар прошел для Армянского республиканского отраслевого союза профессиональных организаций работников промышленности и 9-11 июня в Агверане для Республиканского отраслевого союза профсоюзных организаций горняков, металлургов и ювелиров Республики Армения.

Председатель Армянского республиканского отраслевого союза профессиональных организаций работников промышленности Гамлет Даниелян рассказал об обновлении профсоюза в связи с прошедшей отчетно-выборной компанией, в ходе которой на многих предприятиях были избраны новые председатели. Именно вновь избранные председатели профкомов были приглашены на семинар, чтобы дать им базовые знания о профсоюзе и основы коллективных переговоров.

Специалист по деятельности трудящихся Московского бюро МОТ Гоча Александрия рассказал о Конвенциях МОТ. К настоящему времени Армения ратифицировала 29 конвенций. Александрия также отметил важность международных соглашений и договоров, подчеркнув, что в случае противоречий с национальными законодательными актами, приоритет отдается международным договорам. Гоча Александрия отметил важность развития социального диалога на всех уровнях и особую роль МОТ как единственного трехстороннего органа на международном уровне.

Председатель Республиканского отраслевого союза профсоюзных организаций горняков, металлургов и ювелиров Республики Армения Эдуард Пахлеванян заострил внимание на важности ведения коллективных переговоров на предприятиях отрасли, особенно с участием иностранного капитала.

Вел семинары заместитель председателя Профсоюза работников атомной энергетики и промышленности Украины Павел Прудников, выпускник трехлетнего украинско-датского проекта по подготовке профсоюзных тренеров 3F. Он рассказал о разных вариантах взаимодействия профсоюза с работодателем, от полного противостояния до уважительного социального диалога и сотрудничества.

Особое внимание было уделено необходимости эффективной информационной работы в ходе подготовки и проведения коллективных переговоров. В противном случае, даже в случае победы профсоюза и, допустим, повышения зарплаты, все лавры и слова благодарности работников буду обращены к директору, а не к профкому, который успешно провел переговоры.

Среди вопросов, которые обсуждались на семинарах, - уровень, до которого мы можем отступить в ходе переговоров, не потеряв лицо перед рядовыми членами профсоюза, а также принципы подбора команды переговорщиков.

Участники семинара смогли закрепить полученную информацию, поработав в малых группах в различных ролях членов переговорной команды на основе разработанных стратегии и тактики.

Региональный представитель Глобального союза IndustriALL Вадим Борисов пояснил:

«Проведенные семинары являются первым модулем в обучении вновь избранных профлидеров; предполагается продолжение обучения в соответствии с программой действий IndustriALL».

 

Читайте також:

22.11.2017
Платформи громадянського суспільства Україна - ЄС
Платформи громадянського суспільства Україна - ЄС
Представники громадянського суспільства України та ЄС зустрілися 15 листопада в Києві в рамках 5-го засідання Платформи громадянського суспільства Україна...
22.11.2017
Про атестацію лабораторій трудового процесу
Про атестацію лабораторій трудового процесу
Як відомо, відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України № 741 від 5.10.2016 «Гігієнічні дослідження факторів виробничого середовища і трудового...
21.11.2017
Гендерный разрыв в оплате труда
Гендерный разрыв в оплате труда
20 ноября 2017 года Европейская комиссия представила «План действий по устранению гендерного разрыва в оплате труда со всех точек зрения»....
21.11.2017
Опора социальных прав ЕС – время для действий
Опора социальных прав ЕС – время для действий
На Социальном саммите ЕС в Гетеборге европейские институции провозгласили Опору социальных прав ЕС. Опора, устанавливающая обязательства государств-членов и Европейского...
останні публікації
22.11.2017
Платформи громадянського суспільства Україна - ЄС
Представники громадянського суспільства України та ЄС зустрілися 15 листопада в Києві в рамках 5-го засідання Платформи громадянського суспільства Україна...
22.11.2017
Про атестацію лабораторій трудового процесу
Як відомо, відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України № 741 від 5.10.2016 «Гігієнічні дослідження факторів виробничого середовища і трудового...
21.11.2017
Гендерный разрыв в оплате труда
20 ноября 2017 года Европейская комиссия представила «План действий по устранению гендерного разрыва в оплате труда со всех точек зрения»....
21.11.2017
Опора социальных прав ЕС – время для действий
На Социальном саммите ЕС в Гетеборге европейские институции провозгласили Опору социальных прав ЕС. Опора, устанавливающая обязательства государств-членов и Европейского...
21.11.2017
Недискримінаційні норми на ринку праці
У листопаді у Києві відбулась конференція «Уряд і бізнес: чи є перспективи впровадження недискримінаційних норм на ринку праці?» ...