Головний напрям діяльності вашої профорганізації?

2019, 21
   

Заявление ЕФПОО к 8 марта

11.03.2019

Заявление ЕФПОО к 8 марта

В Международный женский день ЕФПОО твердо стоит на стороне женщин и призывает вас двигаться вперед и порвать с прошлым. Мы хотим равных прав, равной оплаты и равного представительства.

В 2018 году тенденции занятости вновь показали, что занятость женщин ниже, чем мужчин, несмотря на достижение более высоких результатов в образовании и получение более высокой квалификации. Работающим женщинам, как правило, платят меньше. Средний разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами в настоящее время составляет около 16%, кроме того, женщины часто работают в секторах с более низкой заработной платой. Они несут большую часть бремени по уходу за членами семьи, больше, чем мужчины занимаются воспитанием детей и заботятся о пожилых. Наконец, когда они выходят на пенсию, они подвергаются более высокому риску оказаться за чертой бедности, при этом гендерный разрыв в пенсиях по-прежнему составляет около 36%.

С этим нельзя мириться. Сегодня, в годовщину Международного женского дня, членские организации ЕФПОО выходят на улицы, используют публичное пространство и проводят беседы, чтобы дать импульс изменениям, которые должны произойти как можно скорее.

Это не завершается сегодняшним днем: 8 марта мы отмечаем годовщину, а борьба за равенство продолжается каждый день, 365 дней в году.

В ближайшие недели, в частности, будет как минимум три удобных случая, чтобы внести свой вклад в борьбу за права женщин и гендерное равенство. ЕФПОО призывает все членские организации и граждан продемонстрировать свою поддержку тремя конкретными действиями:

1.Поделитесь нашей справочной информацией «Укрепление общественных служб - двойная победа в области гендерного равенства» и требованиями Комиссии ООН по положению женщин, заседание которой состоится на следующей неделе в Нью-Йорке. Наша позиция понятна:

Женщины составляют большинство рабочей силы во многих секторах общественного обслуживания, и их работа должна цениться, а также должны быть обеспечены достойные условия труда. Это оказывает положительное влияние на качество предоставляемых услуг и, следовательно, на жизнь пользователей общественных услуг, среди которых женщины находятся в первых рядах.

Необходимо, чтобы укрепление общественных услуг происходило в соответствии с представляемыми ими ценностями: солидарность, равный доступ, демократический контроль. Только государственные инвестиции, финансируемые за счет прогрессивного налогообложения, а не рыночные альтернативы (такие как государственно-частные партнерства), могут содействовать перераспределению, которое приносит пользу женщинам, создает общественные блага и обеспечивает достойную заработную плату и условия труда для женщин, работающих в этом секторе.

2.Ответить на общественные консультации по вопросам гендерного разрыва в оплате труда и равной оплаты за равный труд (https://ec.europa.eu/info/law/better-regulation/initiatives/ares-2018-3415794/public-consultation_en) требует законодательство ЕС о гендерной дискриминации в оплате труда. Вставьте свои личные данные и выберите вариант: «Необходима новая законодательная мера на уровне ЕС» в вопросе 16. Любой гражданин может ответить на консультацию, сделать свой голос услышанным, сказать громко и четко, что женщины заслуживают равной оплаты. В течение многих лет не было обязательных инициатив, и результаты таковы, что равенство не было достигнуто. Некоторые государства-члены вводят законы о равной оплате на национальном уровне, закон ЕС будет охватывать всех работников в Европе.

3.Выйдите и проголосуйте 26-27 мая на выборах в Европейский парламент. Выйди, проголосуй, проголосуй за кандидатов, которые выступают за гендерное равенство. Присутствие женщин на выборных должностях все еще остается низким, а политика все еще является прерогативой мужчин. Выйди и проголосуй за разнообразие. Никто не будет чувствовать себя сильнее, выступая за равенство, чем те, кто подвергся дискриминации: голосовать за женщин. ЕФПОО поддерживает кампанию ЕКП по выборам в Европейский парламент, требуя достижения гендерного равенства.

 

Читайте також:

25.05.2019
«Енергоатом: робимо Україну світлішою»
«Енергоатом: робимо Україну світлішою»
Творчий конкурс серед учнівської молоді з міст-супутників АЕС ДП «НАЕК «Енергоатом» спільно з профспілковим комітетом компанії проводить щорічно. Переслідують...
24.05.2019
 «Атомна галузь має стати пріоритетом в Україні»
«Атомна галузь має стати пріоритетом в Україні»
Про проблеми атомної галузі говорила на майданчику Рівненської АЕС народний депутат України, секретар Комітету Верховної Ради України з питань...
23.05.2019
Новий Порядок розслідування нещасних випадків
Новий Порядок розслідування нещасних випадків
З 1 липня ц.р. набуде чинності Нова редакція Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на...
23.05.2019
ЮУАЕС здобула друге місце на КВН Атомпрофспілки
ЮУАЕС здобула друге місце на КВН Атомпрофспілки
Команда організації молоді ВП ЮУАЕС здобула друге місце на XIV конкурсі КВН Організації молоді Атомпрофспілки, який проходив з 16...
останні публікації
25.05.2019
«Енергоатом: робимо Україну світлішою»
Творчий конкурс серед учнівської молоді з міст-супутників АЕС ДП «НАЕК «Енергоатом» спільно з профспілковим комітетом компанії проводить щорічно. Переслідують...
24.05.2019
«Атомна галузь має стати пріоритетом в Україні»
Про проблеми атомної галузі говорила на майданчику Рівненської АЕС народний депутат України, секретар Комітету Верховної Ради України з питань...
23.05.2019
Новий Порядок розслідування нещасних випадків
З 1 липня ц.р. набуде чинності Нова редакція Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на...
23.05.2019
ЮУАЕС здобула друге місце на КВН Атомпрофспілки
Команда організації молоді ВП ЮУАЕС здобула друге місце на XIV конкурсі КВН Організації молоді Атомпрофспілки, який проходив з 16...
22.05.2019
У Києві відкрито Центр профспілкових знань “Basis”
20 травня 2019 р. у столичному Будинку профспілок урочисто відкрито Центр профспілкових знань “Basis”, створений у рамках проекту "Розвиток...