Головний напрям діяльності вашої профорганізації?

2019, 28
   

ЮУАЕС серед призерів конкурсу наукових доповідей

13.06.2019

Молоді працівники ЮУАЕС – у числі переможців і призерів конкурсу наукових доповідей

Молоді працівники Южно-Української АЕС Олександр Найдьон, Олена Твердохліб, Олексій Гончаренко увійшли до числа переможців та призерів XI конкурсу наукових доповідей серед молодих працівників ДП «НАЕК «Енергоатом».  Його завершальний етап відбувся 6-7 червня в Києві.  Традиційно він проходив за двома напрямками – виробничим і соціально-профспілковим.

У виробничому напрямку переможцем став представник Запорізької АЕС Сергій Панчик. Южноукраїнець Олександр Найдьон став другим, розділивши «срібло» з Анною Кучмій з Нетішина. На третьому місці також одразу двоє учасників: Денис Молчанович  (Рівненська АЕС) і Юрій Філонич (Науково-технічний центр НАЕК).

У соціально-профспілковому напрямку перше місце посіла представниця южно-українського майданчика Олена Твердохліб. На другому – також южно-українець Олексій Гончаренко та представник Дирекції НАЕК «Енергоатом»  Данило Лавренов. Третьою в цьому напрямку стала Анна Скороспєлова з м. Енергодар.

Доповідь южноукраїнки інженера з охорони праці ОРК «Іскра» Олени Твердохліб була присвячена  аналізу схем утримання молодих фахівців ДП «НАЕК «Енергоатом». На сьогодні проблема соціального забезпечення молодих працівників - одна з найбільш гострих тем. У роботі представлено проект доповнення до колективного договору ДП «НАЕК «Енергоатом» «Про роботу з молодими фахівцями». Учасниця розглянула способи утримання молодих працівників Компанії, запропонувала варіанти вирішення проблеми відтоку молодих кадрів, надала порівняння декількох видів матеріальної допомоги, навела можливу вартість реалізації, проаналізувала переваги та недоліки цього виду  заохочення.

Олена Твердохліб поділилася своїми емоціями після конкурсу: «Після закінчення станційного етапу конкурсу я трохи допрацювала свою доповідь з урахуванням порад членів журі. Робота моя  цього року, на мій погляд, стала глибшою, в ній аналітика переважала  над емоціями, і я рада, що вона отримала серйозну оцінку журі».

Розповіла Олена і про своє враження щодо робіт інших учасників конкурсу, її конкурентів: «У соціально-профспілковому  напрямку взагалі були цікаві теми. Важливу тему  про інформаційні фейки та методи протидії їх впливу підняла учасниця з Запорізької АЕС Анна Скороспєлова.  Цікавою також була робота Данила Лавренова, представника Дирекції НАЕК «Енергоатом».  Його доповідь була присвячена інноваційному потенціалу персоналу, а саме - його розвитку та мотивації людей на інновації. Данило запропонував створити принципову схему заохочення і втілення в життя інновацій у Компанії, зокрема, розробити положення, в якому прописати кілька кроків стимулювання працівників-новаторів. Головною мотивацією новатора має стати те, що в разі схвалення пропозиції спеціальною комісією на станції, він зможе взяти участь у втіленні своєї ідеї в життя, а в разі неприйняття його пропозиції - отримати мотивоване пояснення такої відмови».

Прес-центр ЮУАЕС

Читайте також:

16.07.2019
Обмін досвідом між профспілковими об’єднаннями
Обмін досвідом між профспілковими об’єднаннями
З метою обміну досвідом між профспілковими об’єднаннями та підприємствами різних галузей промисловості молодь Нікопольського заводу феросплавів відвідала найбільшу атомну...
16.07.2019
Инвестиции в Новоконстантиновское месторождение
Инвестиции в Новоконстантиновское месторождение
Министерство экономического развития и торговли (МЭРТ) Украины оценивает необходимость инвестиций в проект развития производственных мощностей Новоконстантиновского месторождения урановых руд...
12.07.2019
Семінар профактиву з охорони праці
Семінар профактиву з охорони праці
Основною темою навчального семінару був новий «Порядок розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві» ПКМУ...
15.07.2019
Енергоатом в умовах нової моделі енергоринку
Енергоатом в умовах нової моделі енергоринку
На Южно-Українській АЕС 10 липня пройшли наради ремонтного і оперативного персоналу. У їх перебігу підбили підсумки роботи за перше...
останні публікації
16.07.2019
Обмін досвідом між профспілковими об’єднаннями
З метою обміну досвідом між профспілковими об’єднаннями та підприємствами різних галузей промисловості молодь Нікопольського заводу феросплавів відвідала найбільшу атомну...
16.07.2019
Инвестиции в Новоконстантиновское месторождение
Министерство экономического развития и торговли (МЭРТ) Украины оценивает необходимость инвестиций в проект развития производственных мощностей Новоконстантиновского месторождения урановых руд...
12.07.2019
Семінар профактиву з охорони праці
Основною темою навчального семінару був новий «Порядок розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві» ПКМУ...
15.07.2019
Енергоатом в умовах нової моделі енергоринку
На Южно-Українській АЕС 10 липня пройшли наради ремонтного і оперативного персоналу. У їх перебігу підбили підсумки роботи за перше...
11.07.2019
СхідГЗК приєднають до НАЕК "Енергоатом"
Кабінет міністрів України схвалив рішення про приєднання ДП "Східний гірничо-збагачувальний комбінат” (СхідГЗК) до НАЕК "Енергоатом". Відповідне об'єднання необхідно...