«Солидарность» борется с нечеcтными работодателями

Польская «Солидарность» борется с нечеcтными работодателями

В Польше набирает обороты совместная акция профобъединения «Солидарность» и Государственной инспекции труда под названием "13 злотых и не хитри", стартовавшая в январе этого года, сообщает Radiopolsha.pl. Тогда легендарный профсоюз и контролирующие органы договорились совместно следить за соблюдением работодателями новых правил выплаты заработной платы.
Дело в том, что с 1 января 2017 года ставка почасовой оплаты труда в Польше в рамках гражданско-правовых договоров и для самозанятых была увеличена до 13 злотых (около 3 евро). По замыслу законодателей, новые правила должны противодействовать злоупотреблениям, которые допускают в этой сфере польские предприниматели. Последние уже много лет предпочитают платить работникам без полноценных трудовых договоров поистине нищенские оклады.

Однако, по словам пресс-секретаря «Солидарности» Марека Левандовского, более 10% работодателей не придерживаются новых правил.- Примерно 85% работодателей уважают закон и ведут себя по отношению к работникам честно, но некоторые придумывают всевозможные способы, чтобы уйти от обязанности выплачивать минимальную ставку, - говорит представитель профсоюза. - Хитрят, как могут: вычитают из окладов аренду пылесоса или спецодежды, выписывают фиктивные штрафы, нагло обманывают работников при подсчете отработанного времени и платят им не более 7-8 злотых. С этим мы и пытаемся бороться.

Левандовский подчеркивает, что обо всех нарушениях польские работники могут уведомлять организацию на специальной интернет-странице www.tysol.pl. Помимо прочего, могут подать официальную жалобу на работодателя в Государственную инспекцию труда.

Как отмечает пресс-секретарь инспекции Данута Рутковская, с января поступило несколько сотен жалоб на работодателей, не выплачивающих минимальную почасовую ставку. В связи с этим, среди работодателей-нарушителей проводятся тщательные проверки.

Польская «Солидарность» проконтролирует соблюдение закона о минимальной ставке Профсоюз «Солидарность» и Государственная инспекция труда Польши начали совместную акцию по контролю за соблюдением работодателями новых правил выплаты заработной платы, сообщает Gazetaprawna.pl. С 1 января 2017 года ставка почасовой оплаты труда в Польше в рамках гражданско-правовых договоров и для самозанятых была увеличена до 3 евро грязными.

По замыслу законодателей, новые правила должны противодействовать злоупотреблениям в сфере гражданско-правовых договоров, которые допускают предприниматели, принимая людей на работу с окладами значительно ниже выполняющих аналогичную работу по трудовым договорам. В законе также четко прописано, что минимальная почасовая ставка будет действовать для всех типов договоров, без учета способа вознаграждения – ставки почасовой, дневной, недельной или месячной.

Однако, по словам председателя «Солидарности» Петра Дуды, в данном вопросе необходим более тщательный контроль со стороны соответствующих органов. Цель совместной акции профобъединения и Государственной инспекции труда – заставить польских работодателей следовать новым правилам на практике.

- Нам известно немало случаев, когда фирмы вопиющим образом нарушают закон, предлагая работнику ставку ниже 13 злотых. Некоторые предприятия идут еще дальше и незаконно трансформируют гражданско-правовой договор в договор подряда, - говорится в обращении Петра Дуды к шефу Государственной инспекции труда. – Очень многие труженики в страхе потерять работу не направляют жалобы в контролирующие органы, а обращаются напрямую к нам. Это еще раз показывает, насколько серьезная патология имеет место в данном сегменте рынка.

Главный инспектор труда Роман Гедройц назвал инициативу профсоюза ценной. По его мнению, информация «Солидарности», структуры которой работают на территории всей страны, может принципиальным образом снизить число нарушений работодателями нового закона о минимальной ставке оплаты труда