Директива о балансе станет законом ЕС

После нескольких месяцев переговоров со-законодатели пришли к соглашению: Директива о балансе между работой и личной жизнью вскоре станет законом ЕС. Это будет означать расширение и усиление прав работающих родителей и опекунов, благодаря предоставлению права на отпуск по уходу за ребенком и отпусков на уровне ЕС, улучшению существующей схемы отпусков по уходу за детьми и возможности обращаться с просьбой о переводе на дистанционную форму работы и ее гибкие графики для родителей и опекунов.

В частности, соглашением устанавливается европейский минимальный стандарт – предоставление 10-дневного отпуска по уходу за ребенком на уровне оплаты по болезни, увеличение части отпуска по уходу за ребенком без права передачи с 1 месяца, по действующему законодательству, до 2 месяцев. Согласно соглашениям, двухмесячный отпуск по уходу за ребенком должен компенсироваться. Соглашение также включает в себя обязательство на европейском уровне о 5-ти дневном отпуске раз в году для каждого работающего опекуна и возможность родителям и опекунам  просить о корректировке рабочего режима, в том числе посредством перевода на работу дистанционно и по гибкому графику.

ЕФПОО сожалеет, что государства-члены не приняли и не согласились с более высокими стандартами, предложенными Европейской комиссией и Европейским парламентом. Это упущенная возможность для предоставления более высоких размеров пособий для работающих родителей и опекунов в Европе. Тем не менее, ЕФПОО приветствует это соглашение, которое является шагом в правильном направлении: на пути к гендерному равенству, гармонизации распределению обязанностей по уходу между женщинами и мужчинами и построению более социальной Европы, путем реализации через социальное законодательство Европейской «опоры» социальных прав.