Голова Атомпрофспілки звернувся до Міністра

25.07.2012

Голова Атомпрофспілки звернувся до Міністра енерговугілля

На підприємствах атомної енергетики та промисловості України погіршується соціально-економічна ситуація, у зв’язку з чим голова Атомпрофспілки Валерій Матов від імені трудових колективів підприємств та Президії ЦК Атомпрофспілки звернувся до Міністра енергетики та вугільної промисловості України Юрія Бойка з відкритим листом, в якому наполягає на терміновому проведенні наради з питань соціально-економічного стану атомної галузі та шляхів вирішення її проблем. Нарада має відбуватися за участю міністра та представників Атомпрофспілки.

У листі йдеться про фінансові труднощі ДП НАЕК «Енергоатом», причиною яких є зниження тарифу для атомної електроенергетики, унаслідок якого компанія неспроможна вкладати необхідні кошти у галузевий розвиток, не кажучи про вирішення питань соціального захисту. Накопичилася заборгованість за вироблену у поточному році продукцію компанії (1 млрд. 400 млн. грн.) Не затверджено фінансового плану підприємствам НАЕК. Призупиняються виплати премій, матеріальних допомог тощо працівникам, порушуються інші норми колективного договору та Галузевої угоди.

У листі йдеться про постанову Кабінету Міністрів («Про затвердження Порядку здійснення витрат суб’єктами господарювання державного сектору економіки у разі не затвердження (непогодження) річних фінансових планів у встановленому порядку»), проект якої готується Урядом. Постанова фактично передбачає нездійснення витрат на соціально-культурні заходи, відрахування профспілкам, порушує принципи колективно-договірного регулювання трудових відносин.

Протягом останніх двох років практично залишилося без державної підтримки Державне підприємство "Східний гірничо-збагачувальний комбінат". Йдеться про державну підтримку розвитку уранового виробництва у цілому і будівництва Новокостянтинівської шахти зокрема. Комбінат змушений акумулювати на новобуд усі свої наявні фінансові ресурси, що не дає можливості реалізувати соціальні положення колективного договору підприємства і норми Галузевої угоди. Зокрема, щодо щорічного підвищення заробітної плати. На сьогодні вона у працівників уранодобувного підприємства є значно нижчою від рівня заробітної плати працівників гірничо-металургійного комплексу України (станом на квітень 2012 року становить 4464 грн.).

Рішення НКРЕ про введення у 2012 році цільової надбавки до тарифу на електроенергію АЕС, яка би дала змогу профінансувати програми з будівництва Новокостянтинівської шахти, Урядом відмінено.

Щоправда, напрацьовуються інші можливі варіанти державної фінансової підтримки комбінату, у тому числі із залученням галузевого резерву, однак, вирішення цих питань постійно відкладається.

Тісно пов’язана з діяльністю ДП «СхідГЗК» робота ДП «УкрНДПРІ промтехнології». У 2011 році та першому півріччі 2012 року Інститут опинився у складній ситуації у зв’язку зі значним зменшенням обсягів фінансування підприємств-замовників на проектний і науковий супровід. Для виправлення ситуації необхідно прискорити підготовку необхідних документів для початку виконання робіт з розробки «Проекту заводу з виробництва ядерного палива» і укладення відповідного договору та збільшення обсягів фінансування ДП «СхідГЗК» на проектне і наукове супроводження будівництва підприємства на базі Новокостянтинівського родовища.

Бажає далеко кращого ситуація й на підприємстві ДП «НПК «АіМ» (м. Жовті Води). З початку 2012 року критична соціально-економічна ситуація на ДНВП «Цирконій». Підприємство не виплачує заробітну плату працівникам, не розраховується за спожиті енергоносії, не сплачує податки до бюджету. За позовом ПАТ ЕК «Дніпрообленерго» у січні п.р. було накладено арешт на майно та рахунки підприємства.

Критична ситуація на інших підприємствах Дніпродзержинського промислового майданчику. І вона вимагає вирішення.

Прес-центр Атомпрофспілки

 

 

 

Читайте також:

31.03.2020
100% зарплати, досягнутих профспілками
100% зарплати, досягнутих профспілками
Працівники в Європі, які постраждалі від кризи, спричиненою пандемією коронавірусу, й надалі отримуватимуть до 100% своєї звичайної заробітної плати...
30.03.2020
У місті-супутнику РАЕС цілодобово дезінфекзаходи
У місті-супутнику РАЕС цілодобово дезінфекзаходи
Рятувальники Другого державного пожежно-рятувального загону (ДПРЗ-2) з охорони Рівненської АЕС разом із поліцейськими та представниками ГФ «Вараська муніципальна варта»...
29.03.2020
ЗАХИСТИТИ МЕДИКІВ
ЗАХИСТИТИ МЕДИКІВ
Європейські медичні працівники та їх студентські організації закликають Європейську комісію і уряди підтримати і захистити медичних працівників, які борються...
28.03.2020
На РАЕС створено програму моніторингу здоров’я
На РАЕС створено програму моніторингу здоров’я
У рамках організації робіт на період загальнонаціонального карантину з метою запобігання виникненню і поширенню коронавірусної хвороби COVID-19 на Рівненській...
останні публікації
31.03.2020
100% зарплати, досягнутих профспілками
Працівники в Європі, які постраждалі від кризи, спричиненою пандемією коронавірусу, й надалі отримуватимуть до 100% своєї звичайної заробітної плати...
30.03.2020
У місті-супутнику РАЕС цілодобово дезінфекзаходи
Рятувальники Другого державного пожежно-рятувального загону (ДПРЗ-2) з охорони Рівненської АЕС разом із поліцейськими та представниками ГФ «Вараська муніципальна варта»...
29.03.2020
ЗАХИСТИТИ МЕДИКІВ
Європейські медичні працівники та їх студентські організації закликають Європейську комісію і уряди підтримати і захистити медичних працівників, які борються...
28.03.2020
На РАЕС створено програму моніторингу здоров’я
У рамках організації робіт на період загальнонаціонального карантину з метою запобігання виникненню і поширенню коронавірусної хвороби COVID-19 на Рівненській...
27.03.2020
ЗАБЕЗПЕЧИТИ ТРУДОВІ ПРАВА ПРАЦІВНИКІВ
Атомпрофспілка звернулася до Прем’єр-міністра України Дениса Шмигаля та до Голови Комітету з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів...