Енергоефективність: нове y діяльності профспілок
Ефективне використання ресурсів - нові можливості для профспілок
З 15 до 20 вересня відбулася навчальна поїздка до Німеччини лідерів профспілок промислових підприємств України. Захід було організовано Фондом ім. Фрідріха Еберта в Україні у продовження програми «Упровадження інновацій: від викликів до нових можливостей для профспілок» та з метою ознайомлення з потенціалом ефективного використання ресурсів та енергії як нового поля профспілкової діяльності, а також з найкращими практиками робочих комітетів у впровадженні інновацій на виробництві. Основним гаслом інформаційної поїздки було «Ресурсо- та енергоефективність: нове поле діяльності профспілок».
До складу делегації увійшли профспілкові активісти, які пройшли відбір на семінарах Фонду літом цього року та виявилися одними з активних учасників, які зацікавлені в просуванні даної теми на своїх підприємствах, галузях промисловості, регіону та у профспілковому русі. Таким чином до делегації увійшли представники Донецької, Луганської та Одеської обласних профспілкових організацій, ВАТ «Запоріжсталь» ВАТ «АвтоЗАЗ», ДП «ВО Південний машинобудівний завод ім.. А.Макарова», Одеського припортового заводу, Чорнобильської об’єднаної організації Атомпрофспілки, Луганського металургійного комбінату, Запорізької ТЕС, а також фахівець з питань енергоресурсів центру «Greencubator».
Учасників поїздки чекала насичена програма, якою передбачалися як офіційні зустрічі з представниками Фонду ім. Фрідріха Еберта, Федерації профспілок Німеччини та Профспілки гірників, працівників хімічної промисловості та енергетики (IG BCE), Федерального міністерства з охорони навколишнього середовища та мережі ефективного використання ресурсів так і тематичні екскурсії на провідні підприємства Німеччини, а саме, завод «BMW Berlin» та сталеливарний завод «ArcelorMittal».
Під час зустрічі у м. Берлін з представниками Центрального Бюро Фонду ім. Фрідріха Еберта координатором профспілкової роботи Йоргом Бергстерманом та референтом Центрального бюро по Україні Феліксом Хетом, учасники делегації були ознайомлені з історією створення Фонду ім.. Фрідріха Еберта, його ідеологією та основними напрямками роботи. Незмінним гаслом, протягом усієї своєї діяльності Фонду залишається гасло «Демократія без людей з демократичними поглядами не може існувати!». Основною своєю стратегією Фонд вважає виховання демократів, шляхом політичного навчання через школи, вищі та різноманітні заходи.
Також під час зустрічі були розглянуті питання сучасного стану профспілок в
Німеччині, структури організації, основних
методів роботи профспілок з виробничими Радами, принципах укладання
тарифних угод на підприємствах Німеччини, а також по захисту трудових та
соціально-економічних прав працівників.
В ході дискусії та обміну думками, виявилося, що у профспілках Німеччини
та України існують проблемні питання і вони притаманні для обох профспілок, а
це й зменшення чисельності профспілки, створення малих підприємств працівників
яких важко залучити до профспілки у
зв’язку з небажанням роботодавця мати членів профспілки на підприємстві, не
бажання роботодавців укладати угоди, збільшення частик працівників, які
працюють по короткотерміновим контрактам, небажання працівників підтримувати
профспілки з причини застосування положень тарифної угоди на всіх працівників
підприємства, роздроблення профспілок у зв’язку з застосуванням на
підприємствах запозиченої праці, появою нових професій та створенням нових профспілок, які об’єднують
працівників однієї спеціальності що розпушує сили профспілки та не дає
скоординувати зусилля на рівні Федерації профспілки.
(продовження у публікації газети)
Геннадій Михайлюк,
провідний експерт з регулювання соціально-трудових відносин Чорнобильської ООП