Головний напрям діяльності вашої профорганізації?

2019, 42
   

Один день з життя зони відчуження

25.10.2012

Один день з життя зони відчуження

Мабуть, уже давно не було такого насиченого подіями дня у зоні відчуження, як 23 жовтня 2012 року, до яких було прикуто особливу увагу працівників підприємств зони відчуження. Цього дня відбулося засідання колегії Державного агентства України з управління зоною відчуження, нарада у голови ДАЗВ України Володимира Холоши та конференція Чорнобильської об’єднаної організації профспілки. А поєднувало ці події одне єдине питання – дотримання соціально-економічних стандартів на підприємствах зони відчуження, визначених Галузевою Угодою між ДАЗВ України та Атомпрофспілкою, а також колективними договорами, укладеними на підприємствах. У роботі двох з вищезазначених заходів брав участь голова Атомпрофспілки Валерій Матов.

Під час обговорення на засіданні колегії питання «Про результати роботи ДАЗВ України та підприємств, установ і організацій, що належать до сфери його управління, у січні вересні та пріоритетні завдання до кінця 2012 року» члени колегії, керівники ДАЗВ України та підприємств, висвітлили результати роботи своїх підрозділів, визначили пріоритетні завдання до кінця 2012 року, а також зупинилися на проблемних питаннях, які необхідно вирішити для забезпечення ефективної роботи підпорядкованих підприємств. Одним з основних проблемних питань, які прозвучали, бул питання фінансування робіт, забезпечення своєчасної виплати заробітної плати та її складових працівникам підприємств зони відчуження. Особливо це стосувалося одного з багаточисельних підприємств ДСП «Чорнобильській спецкомбінат», на якому виникла загрозлива ситуація з виконанням соціально-економічної складової діяльності підприємства.

За підсумками роботи, колегія зобов’язала керівників підприємств підвищити ефективність використання бюджетних коштів та їх подальше заощадження, а також заощадження енергетичних, трудових та матеріальних ресурсів.

Колегія зобов’язала керівників підприємств, установ і організацій забезпечити своєчасну та у повному обсязі виплату заробітної плати персоналу, а також поставила низку завдань, які стосуються вирішення виробничих питань підрозділами ДАЗВ України та державними підприємствами. 

Практично, одразу після засідання колегії відбулася нарада у голови ДАЗВ України В.Холоши за участю керівників ДСП «Чорнобильській спецкомбінат», на якій було розглянуто питання щодо стану виконання фінансового плану підприємства, виплати заборгованості із заробітної плати та її складових працівникам підприємства, дотримання на підприємстві положень Галузевої Угоди та колективного договору. У нараді брали участь голова Атомпрофспілки В.Матов та представник Атомпрофспілки М.Тетерін. Після ретельного аналізу фінансового стану підприємства, бурхливого обговорення ситуації, що склалася унаслідок як недостатнього фінансування підприємства з боку ДАЗВ України так і недосконалого планування роботи підприємства фахівцями ДСП «Чорнобильський спецкомбінат», були визначені шляхи виходу з цієї критичної ситуації та розроблені відповідні заходи. Голова ДАЗВ В.Холоша зобов’язав генерального директора підприємства С.Кушніренка виконати до кінця 2012 року соціально-економічну складову Галузевої угоди та колективного договору, а керівників Агентства винайти можливість збільшення фінансування підприємства на ці питання.

Вечором того ж дня, о 19 годині, відбулася конференція Чорнобильської ООП, яка продовжила роботу конференції ЧООП від 26 вересня ц.р. У роботі конференції взяли участь перший заступник голови ДАЗВ України Д.Бобро, фахівці Агентства та керівники підприємств зони відчуження. Відкрив конференцію представник Атомпрофспілки М.Тетерін, який у своєму виступі нагадав делегатам про рішення конференції від 26 вересня, прийняті рішення та про хід їх виконання. Особливу увагу М.Тетерін звернув на плідну співпрацю при виконанні рішень конференції у вирішенні питання забезпечення своєчасної і у повному обсязі виплати заробітної плати працівникам між керівниками Агентства, ДСП «Чорнобильській спецкомбінат» та Атомпрофспілкою. Надав інформацію щодо питань, які розглядалися на колегії ДАЗВ України та на нараді у голови ДАЗВ України.

У своєму виступі перший заступник голови ДАЗВ України Д. Бобро звернув увагу на те, що для вирішення питань щодо виконання колективних договорів спільна комісія провела аналіз економічного стану підприємства, визначила ризики, які можуть привести до не виконання соціально-економічних питань, визначилася з розміром коштів, які необхідні для їх виконання та вказала на додаткові ресурси фінансування підприємства, а це й перерозподіл коштів між підприємствами, економія в першу чергу бюджетних коштів, енергоносіїв, матеріалів, а також залучення позабюджетних надходжень самого підприємства. При виконанні цих заходів, Д.Бобро висловив впевненість що вимоги Галузевої угоди та колективного договору на підприємстві будуть до кінця 2012 року виконані.

Цю впевненість, у своєму виступі підтримав і генеральний директор ДСП «Чорнобильській спецкомбінат» С.Кушніренко. Свій виступ він розпочав з того, що порадував колектив підприємства приємною звісткою «На підприємстві до кінця місяця буде виплачена заробітна плата та її складові». С.Кушніренко розповів про проблеми фінансування, про шляхи покращення фінансового стану підприємства та подальші перспективи роботи. Запевнив, що підприємство знайде кошти та забезпечить виконання умов колективного договору.

Голова профспілкового комітету ДСП «УКБЗВ» Г.Стасюк розповіла про зміни, які відбулися на підприємстві після попередньої конференції, про спільну роботу з директором М.Юденко, щодо вирішення соціальних проблем працівників в умовах обмеженого фінансування. Зауважила на тому, що до кінця року існує ймовірність невиконання умов колективного договору у зв’язку з тим, що ДАЗВ України не виділило ДСП «УКБЗВ», єдиному з усіх підприємств, бюджетних коштів на виплату доплати за роботу вахтовим методом (добових), а також з тим, що значна частина коштів фонду оплати праці підприємства, була витрачена на компенсацію вихідних виплат, працівникам, які були вивільнені після реорганізації за скороченням штату. ЇЇ виступ підтримав керівник підприємства М.Юденко, який зупинився на перспективах роботи підприємства та питаннях які постають перед ним у зв’язку з недостатнім фінансуванням, а відповідно і з проблемами у виконанні колективного договору.

Перший заступник Голови ДАЗВ України Д.Бобро відповів на питання делегатів, які в основному стосувалися забезпечення фінансування соціально-економічних питань.

Підсумовуючи виступи, М.Тетерін запевнив делегатів у тому, що профспілка не піде на зменшення соціальних стандартів працівників, буде продовжувати співпрацю з ДАЗВ України, керівниками підприємств щодо вирішення питань фінансування підприємств зони відчуження як в цілому так і соціально-економічних питань сьогодні та у наступні роки.

Конференція одноголосно прийняла наступні рішення:

1.Вимагати від Сторін колективних переговорів безумовного виконання положень Галузевої угоди між ДАЗВ України та Атомпрофспілкою та колективних договорів, які укладені на підприємствах.

2. Прийняти до відома зобов’язання керівництва ДАЗВ України та керівників підприємств зони відчуження щодо виконання до кінця 2012 року соціально-економічної складової Галузевої угоди та колективних договорів.

3. Доручити Раді голів Чорнобильської ООП здійснювати постійний контроль за виконанням домовленостей та зобов’язань ДАЗВ України, керівників підприємств щодо фінансового забезпечення виконання Галузевої Угоди та колективних договорів а також оперативно доводити до членів профспілки результати їх виконання.

Конференція закрита. Черговий день у зоні відчуження скінчився. Надав він чи ні впевненості працівникам у наступному дні покаже час.

Геннадій Михайлюк,

провідний експерт з урегулювання

соціально-трудових відносин Чорнобильської ООП

Читайте також:

22.10.2019
Відмова від трудових книжок є передчасною
Відмова від трудових книжок є передчасною
Професійною спілкою працівників атомної енергетики та промисловості України розглянуто проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів...
17.10.2019
Для чого знищується урановидобувна галузь України
Для чого знищується урановидобувна галузь України
Зважаючи на відсутність рішення профільного міністра про зустріч з представниками ДП «СхідГЗК», Атомпрофспілка змушена була вдатися до безстрокової акції...
18.10.2019
Спеціалісти РАЕС вкотре стали кращі
Спеціалісти РАЕС вкотре стали кращі
10-11 жовтня у місті-супутнику Запорізької АЕС Енергодарі відбувся конкурс професійної майстерності серед молодих працівників НАЕК «Енергоатом». Учасниками конкурсу стали...
17.10.2019
Атомники РАЕС серед призерів V фотоконкурсу ОМА
Атомники РАЕС серед призерів V фотоконкурсу ОМА
Працівники Рівненської АЕС стали призерами V фотоконкурсу Організації молоді Атомпрофспілки (ОМА), здобувши золото, срібло, бронзу і приз глядацьких симпатій...
останні публікації
22.10.2019
Відмова від трудових книжок є передчасною
Професійною спілкою працівників атомної енергетики та промисловості України розглянуто проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів...
17.10.2019
Для чого знищується урановидобувна галузь України
Зважаючи на відсутність рішення профільного міністра про зустріч з представниками ДП «СхідГЗК», Атомпрофспілка змушена була вдатися до безстрокової акції...
18.10.2019
Спеціалісти РАЕС вкотре стали кращі
10-11 жовтня у місті-супутнику Запорізької АЕС Енергодарі відбувся конкурс професійної майстерності серед молодих працівників НАЕК «Енергоатом». Учасниками конкурсу стали...
17.10.2019
Атомники РАЕС серед призерів V фотоконкурсу ОМА
Працівники Рівненської АЕС стали призерами V фотоконкурсу Організації молоді Атомпрофспілки (ОМА), здобувши золото, срібло, бронзу і приз глядацьких симпатій...
17.10.2019
17 жовтня - Міжнародний день боротьби з бідністю
Генеральна Асамблея ООН своєю Резолюцією від 22 грудня 1992 року оголосила 17 жовтня Міжнародним днем боротьби з бідністю та...