Профспілка – адміністрація: важливі комунікації
Зустріч директорів підприємств Зони відчуження з представниками профспілки
24 червня за ініціативи Атомпрофспілки у приміщенні Державного агентства України з управління зоною відчуження відбулась зустріч директорів підприємств Зони відчуження з представниками профспілки за участі керівника ДАЗВ Євгена Крамаренка.
Мета зустрічі – отримати конкретні відповіді від керівництва ДАЗВ та директорів підприємств на конкретні запитання голів профспілкових організацій. Що зроблено. Що планується зробити. Чого слід очікувати працівникам на підприємствах зони відчуження у соціальному плані, чи будуть задоволені основні профспілкові вимоги щодо збереження чисельності працівників, а також збереження працівникам рівня заробітної плати.
Після звільнення від російських загарбників ситуація у Зоні відчуження потроху налагоджується. Але відбувається повернення до життя підприємств за надзвичайно складних умов знищення ворогом значної інфраструктури, досить велика частина Зони відчуження була окупована та розграбована.
Є труднощі з доставкою персоналу, організацією робочих місць, з проживанням, харчуванням, з підготовкою до зимового опалення тощо. Проблеми ускладнюються не лише знищенням інфраструктури, доріг, якими доставлявся персонал, розграбуванням чорнобильських підприємств, недостатністю державного фінансування їх діяльності. Але й неможливістю за теперішніх умов проводити господарську діяльність, за якою деякі підприємства отримували значні кошти – до 60 відсотків свого фінансування, частина якого спрямовувалася на заробітну плату. Сьогодні це джерело фінансової підтримки відсутнє.
Проблеми важко, але потроху вирішуються. Директори, на яких покладено сьогодні величезну відповідальність за їх вирішення, докладають максимальних зусиль: для відновлення роботи підприємств, створення належних умов праці, збереження персоналу тощо.
Профспілкова сторона акцентувала на необхідності доведення до працівників такої інформації. Особливо за сьогоднішніх умов, коли питань у людей надзвичайно багато. Відсутність комунікації породжує непевність у трудових колективах. Представник Атомпрофспілки в ЧООП Микола Тетерін наполіг на необхідності проведення таких зустрічей регулярно, принаймні раз у місяць.