Трудові відносини з особами з інвалідністю

Трудові відносини з особами з інвалідністю

Мінсоцполітики затвердив Порядок визначення осіб з інвалідністю, які можуть бути працевлаштовані, та механізм визначення Фондом соцзахисту в авторежимі на підставі даних реєстру застрахованих осіб та централізованого банку даних з проблем інвалідності осіб з інвалідністю, які можуть бути працевлаштовані. Він почав діяти з 10 травня.

Автоматизований режим визначення осіб з інвалідністю, які можуть бути працевлаштовані, застосовується для:

·       встановлення поточної кількості осіб з інвалідністю, які не працевлаштовані;

·    проведення аналізу щодо невиявленого попиту серед осіб з інвалідністю на працевлаштування та реалізація їхніх прав у сфері зайнятості населення;

·       безоплатного надання інформації особам з інвалідністю про пропонування і попит на робочу силу, зокрема про вільні робочі місця (посади), можливості та умови працевлаштування на території України, професійну орієнтацію, професійне навчання та інші послуги, передбачені законодавством;

·       безоплатного надання юридичним особам, фізичним особам – підприємцям, які використовують працю фізичних осіб, за наявності попиту на робочу силу (вакансії), інформації про осіб з інвалідністю, які можуть бути працевлаштовані;

·       удосконалення механізму працевлаштування осіб з інвалідністю

За матеріалами Міноцполітики