З 1 квітня збільшується мінімальна заробітна плата

З 1 квітня збільшується мінімальна заробітна плата

Відповідно до ст. 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2024 рік» з 1.04.2024 р. розмір мінімальної заробітної плати у місячному розмірі становитиме 8000 гривень (у погодинному розмірі – 48 грн).

У зв’язку із збільшенням розміру мінімальної заробітної плати підлягають перерахунку розміри тарифних ставок і посадових окладів для суб’єктів господарювання, умови оплати праці яких визначені виходячи із розміру мінімальної заробітної плати.

Прожитковий мінімум не зміниться і залишиться чинним до кінця поточного року в такому розмірі:

§     для дітей віком до 6 років – 2563 грн;

§     для дітей віком від 6 до 18 років – 3196 грн;

§     для працездатних осіб – 3028 грн;

§     для осіб, які втратили працездатність, – 2361 грн.

Загальний показник прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць – 2920 грн.

1 квітня 2024 року в Україні також відбудеться плановий перерахунок пенсій працюючим пенсіонерам.

На що вплине збільшення розміру мінімальної зарплати з 01.04.2024 року?

Так, підвищення мінімальної зарплати вплине, зокрема, на такі показники:

мінімальний розмір ЄСВ в місяць з зарплати працівників та доходів ФОП з 1 квітня зросте з 1562 грн до 1760 грн; 

максимальна величина бази нарахування ЄСВ в місяць зросте з 1 квітня з 106500 грн до 120000 грн;

максимальний розмір нарахованого ЄСВ в місяць з 1 квітня зросте з 24430 грн до 26400 грн.

Також з 01.04.2024 року зростуть розміри «трудових» фінансових штрафів, які застосовуються згідно з ст. 265 Кодексу законів про працю України, зокрема:

у разі фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору – 80000 грн (10-кратний розмір мінзарплати на момент виявлення порушення);

за порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі – 24000 грн (3-кратний розмір мінзарплати на момент виявлення порушення);

недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці – 16000 грн (2-кратний розмір мінзарплати на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення).