Закон, що продовжує воєнний стан, вже діє

Закон, що продовжує воєнний стан до 14 травня, вже діє

У цей час норми Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ мають пріоритет над КЗпП.

13 лютого 2024 року газета «Голос України» опублікувала Закон України «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» від 06.02.2024 № 3564-ІХ (далі — Закон № 3564).

Закон № 3564 затверджує Указ Президента «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» від 05.02.2024 № 49/2024, за яким воєнний стан в Україні продовжують з 05:30 14 лютого 2024 року строком на 90 діб, — до 14 травня 2024 року.

Це означає, що продовжують діяти норми Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136), який обмежує та скасовує окремі норми КЗпП. Зокрема, під час воєнного стану не застосовують норми статті 73 КЗпП (ч. 6 ст. 6 Закону № 2136). Отже, Міжнародний жіночий день 8 березня, День праці 1 травня, Пасха (Великдень) 5 травня і День пам’яті та перемоги над нацизмом у Другій світовій війні 1939-1945 років 8 травня не вважаються святковими та неробочими днями. Розрахункова норма робочого часу на березень та травень за п’ятиденним та шестиденним робочим тижнем змінилася.

Відтак, для стандартної «п’ятиденки» з вихідними днями у суботу та неділю норма тривалості робочого часу становить:

·                21 робочий день і 168 годин у березні;

·                22 робочих дня й 176 годин у квітні;

·                23 робочі дні та 184 години у травні.

Для «шестиденки» з одним вихідним днем у неділю:

·                27 робочі дні і 172 годин у березні;

·                26 робочі дні й 174 годин у квітні;

·                27 робочі дні та 181 години у травні.

За матеріалами Кадровик