Прo доповіді країн-членів МОП у 2020 році

 Міжнародний рух капіталів у пошуку кращого інвестиційного клімату породжує ряд негативних  явищ,  що  певним  чином  відображаються на дотриманні державами  міжнародних  стандартів  праці.

 Одним із таких явищ виступає феномен так званої «гонки на дно» (англ. – a race to the bottom), котрий полягає у конкурентній боротьбі держав за свою інвестиційну привабливість, особливо шляхом зниження соціальних та трудових стандартів у законодавстві.

 Не зважаючи на те, що така державна політика дійсно сприяє притоку інвестицій, вона однак реалізується завдяки погіршенню умов праці, стимулює до аналогічних дій інші держави з високими трудовими стандартами. Як наслідок, все більше держав діють виключно в інтересах інвесторів, порушуючи міжнародні стандарти праці, зневажаючи права та інтереси працівників.

 Для недопущення цього міжнародний профспілковий рух намагається максимально використовувати контрольний механізм МОП.

У цьому році держави-члени мають до 1 вересня відповідно до процедури регулярного нагляду за дотриманням ратифікованих конвенцій МОП надати інформацію щодо дотримання у національному законодавстві та на практиці норм нижченаведених конвенцій для розгляду Комітетом експертів із застосування конвенцій та рекомендацій МОП.

 За результатами розгляду наданої інформації Комітет експертів надасть свої зауваження щодо виправлення виявлених порушень конвенцій, які будуть покладені в основу відбору справ для розгляду на Комітеті із застосування стандартів Міжнародної конференції праці у 2021 році. Тому потрібно, не чекаючи звітів уряду, збирати дані та готувати інформацію, яку незалежно від уряду можна буде надіслати до Комітету експертів. І це має стати одним із пріоритетів нашої діяльності, яка знайде активну підтримку міжнародного профспілкового руху.

 Рівність та недискримінація

1. Конвенція №100 про рівну оплату чоловіків і жінок за рівноцінну працю
2. Конвенція №111 про дискримінацію в галузі праці і занять

 Охорона праці та інспекція праці

1. Конвенція №81 про інспекцію праці у промисловості й торгівлі.
2. Конвенція №129 про інспекцію праці в сільському господарстві
3. Конвенція № 115 про захист трудящих від іонізуючої радіації

 Моряки та рибалки

1. Конвенція №23 про репатріацію моряків
2. Конвенція № 27 про зазначення ваги важких вантажів, що їх перевозять на суднах
3. Конвенція №32 про захист від нещасних випадків трудящих, зайнятих на вантаженні або розвантаженні суден
4. Конвенція №69 про видачу судовим кухарям свідоцтв про кваліфікацію
5. Конвенція №92 про приміщення для екіпажу на борту суден
6. Конвенція №108 про національне посвідчення особи моряків,
7. Конвенція №113 про медичний огляд рибалок
8. Конвенція №126 про приміщення для екіпажу на борту рибальських суден
9. Конвенція №133 про приміщення для екіпажу на борту суден

10.Конвенція №147 про мінімальні норми на торговельних суднах