Головний напрям діяльності вашої профорганізації?

2022, 9
   

ЮУАЕС: життя профспілкового колективу

05.04.2013

Южно-Українська АЕС: життя профспілкового колективу

Головне — не бути байдужим з людьми, говорити людям про них лише хороше і якомога частіше. Таку тактику обрали члени профкому цеху вентиляції і кондиціонування повітря (ЦВКП) Южно-Української АЕС. Цілком природньо, що такий підхід завжди імпонує людям, і, відповідно, є стимулом до активної діяльності. Члени профкому ЦВКП і його голова Наталія Бойко не живуть мріями про ідеальних людей і добре знають, що людина за своєю суттю скрізь і завжди однакова. А тому, якщо хочеш спонукати її на добру справу, то треба постаратися і знайти підхід. «Не думайте, що у нас якісь люди інакші чи активніші за інших, — каже Наталія Леонтіївна. — як і скрізь, вони чекають, що хтось усе зробить і організує, тому ми весь час шукаємо шляхи стимулювання. А секрет нашого успіху в тому, що ніколи не опускаємо руки: не вийшло з першого разу, повторюємо спроби ще й ще. От і маємо результат».

Справді, окрім суто виробничої діяльності, у коллективу цеху є ще й інше життя, яке згуртовує працівників, заряджає енергією і гарними емоціями. От хоча б такий показовий факт: на вечори відпочинку, суботники та інші заходи, які організовує коллектив підрозділу, приходить більше людей, ніж є у цеху. Родичі та друзі працівників ЦВКП виявляють гаряче бажання теж хоч іноді долучитися до цього колективу. Це говорить про те, що тут завжди цікаво.

Традиції, які вже давно прижилися у колективі, не є якимись неймовірними. Це — привітання колег із різними знаменними датами та подіями у їхньому житті — днем народження, виходом на пенсію, народженням дітей та онуків тощо. «Щоразу ми намагаємося сказати людині якомога більше хороших та душевних слів, вручити подарунок, але такий, що характеризуватиме саме його неповторну особистість, — каже профспілковий лідер цеху. — Люди в будь-якому віці радіють такій увазі, можна сказати, розцвітають».

Уже другий рік поспіль у колективі прижилася традиція прикрашати свої робочі місця до новорічних свят. Здавалося б, нічого особливого, а протягом місяця усі знаходяться у творчому пошуку, перебувають у піднесеному настрої. Потім комісія оцінює кожен кабінет і переможців відзначає подарунками. Як то кажуть, дружать працівники цеху і зі спортом — беруть участь у спартакіаді. Правда, поки що в окремих видах спорту, але на це є об’єктивні причини.

Наталія Бойко каже, що 73 працівники — порівняно невеликий колектив, і це не дає змоги осягнути багато видів спорту. Проте є у цьому і плюс: кожна людина на виду, а з нею — її таланти та здібності.

Досить вагомою часткою життя коллективу ЦВКП віднедавна стала шефська допомога Южноукраїнському Центру соціально-психологічної реабілітації дітей, позбавлених батьківської опіки і таких, що потрапили у складні життєві ситуації. Колектив підрозділу навесні минулого року взявся облаштовувати територію цього закладу — самотужки змайстрували столики, лавки, пофарбували огорожу, встановили урни для сміття, насадили чимало дерев та кущів тощо. Та на тому не заспокоїлися, кажуть, що коли хоч раз поспілкуєшся з такими дітьми, то душею прикипаєш до них надовго. Влітку разом з вихованцями цього дитячого закладу працівники цеху брали участь у міській акції із знищення амброзії. Також зробили і встановили на території Центру пісочницю. А в останні місяці минулого року працівники ЦВКП заходилися облаштовувати на території Центру ігрові майданчики для малюків. Ідея прийшла після передвиборчих перегонів, під час яких у багатьох дворах міста було встановлено нові ігрові майданчики. Провівши переговори з міською владою та отримавши згоду, взялися до справи: старі металоконструкціїї, які відремонтували працівники КП ЖЕО, встановили на новому місці. Тепер у дітей Центру є свій ігровий майданчик, бо хоч і існують у місті сучасні ігрові містечка, та дійти до них часом буває проблематично, особливо найменшим вихованцям.

«Ми розуміємо, що благодійність у цьому разі — не лише збір коштів, а ще й допомога у вихованні, — каже Наталія Бойко. — Ініціатива влаштувати передноворічну виставку-ярмарок сувенірів, виготовлених дитячими руками, спрямована саме на таке: дітям, які знаходяться на утриманні держави, варто показати, що своєю працею можна заробляти гроші». Виставку демонстрували під час святкування коллективом ЦВКП Дня енергетика. Тоді атомники придбали для себе сувеніри, а кошти вручили завідувачці дитячого закладу Ярославі Мельник, яку запросили на вечір відпочинку.

Звісно, що будь-який колектив потрібно організовувати, і робити це постійно, причому, як активістам, так і адміністрації. Саме так уже багато років і відбувається у ЦВКП. Молоді й ініціативні інженери Дмитро Хижняк та Роман Мельников, машиніст холодильних установок Руслан Галітко, голова профкому підрозділу Наталія Бойко та інші завжди впевнені, що їхні ідеї ніколи не залишаться без підтримки і, що надто важливо, — за безпосередньої участі керівництва. Людина активної життєвої позиції і широкої душі начальник ЦВКП Олег Кашуба, а також його заступники — Леонід Мунтян, Олександр Самчинський, Володимир Стеценко є справжньою опорою для своїх підлеглих, прикладом небайдужості як до виробничого процесу, так і до психологічного клімату в колективі. А ще у працівників цеху вентиляціїї та кондиціонування повітря є свій секрет — за жодних обставин не втрачати почуття гумору.

Оксана Місюкевич

Фото з архіву ЦВКП

 

Читайте також:

18.06.2022
Колегіум Атомпрофспілки змінює формат
Колегіум Атомпрофспілки змінює формат
Попри війну профспілка має зберігати ефективність своєї роботи, а для цього доводиться вносити корективи у підходи відповідно до обставин...
14.06.2022
Життя в окупації біля величезної АЕС
Життя в окупації біля величезної АЕС
Найбільша в Європі АЕС – Запорізька, а також її місто-супутник Енергодар опинилися в окупації з перших днів широкомасштабної російської...
09.06.2022
ENTSO-E сказав
ENTSO-E сказав "так" на збільшення електрики в ЄС
Чому погодження операторами ENTSO-E поетапного збільшення експорту електрики з України до Європи – вигідне рішення для обох сторін....
05.06.2022
У роботодавців більше прав та менше обов'язків
У роботодавців більше прав та менше обов'язків
Під час війни в Україні трудові відносини регулюються особливим законодавством, яке, зокрема, дозволяє роботодавцю призупиняти дію трудових договорів із...
останні публікації
26.06.2022
Позбавили статусу в Енергетичній Хартії
Договірні сторони Енергетичної Хартії позбавили росію і білорусь статусу спостерігачів у спільноті, а також призупинили тимчасове застосування Договору до...
26.06.2022
У Харкові росіяни обстріляли ядерну установку
Російські війська у суботу, 25 червня, обстріляли дослідницьку ядерну підкритичну установку "Джерело нейтронів" у Харкові. Будівля інституту, де вона...
25.06.2022
Профспілка – адміністрація: важливі комунікації
24 червня за ініціативи Атомпрофспілки у приміщенні Державного агентства України з управління зоною відчуження відбулась зустріч директорів підприємств Зони...
24.06.2022
Україна значно посилить європейську енергобезпеку
Міністр енергетики України Герман Галущенко в ефірі Спільного телемарафону UAразом наголосив, що Україна зміцнить стабільність енергосистеми Європи і може...
24.06.2022
50 урядів перебувають на шляху до ратифікації К190
Конвенція МОП 190 – (Про викорінення насильства та домагань у сфері праці» – та Рекомендація 206 закріплюють право кожної...