Слово – профлидеру

Профсоюз – это не только уплата взносов, а и реальные дела, считает профсоюзный лидер Новоконстантиновской шахты ГП «ВостГОК» Александр Александрович Зовва, который прошел интересный трудовой путь. И в какой бы сфере он ни трудился – неизменной оставалась его активная жизненная позиция и отличные организаторские способности.

Александр Зовва окончил Кировоградский институт сельскохозяйственного машиностроения по специальности инженер-механик, после чего работал в Гомеле (Беларусь) инженером-конструктором. Дальше была служба в армии и активная комсомольская деятельность, которая увенчалась должностью первого секретаря Маловисковского райкома комсомола в 80-е годы. Старшее поколение знает, насколько ответственным и высоким в советские времена был этот пост. Но на тот момент наша страна пришла к новому витку своей истории – Советский Союз распался, вместе с ним ушел в небытие и комсомол.

- Александр Александрович, как складывался Ваш профессиональный путь в первые годы независимости Украины?

- Работал главным инженером Маловисковского сахарного завода, возглавлял районное отделение страховой компании «Оранта». А в 2005 году связал свою жизнь с Новоконстантиновской шахтой, куда устроился слесарем-сантехником 5 разряда. Сейчас на шахте трудятся мои сыновья Ростислав и Владислав – они работники участка внутришахтного транспорта.

- Вот это поворот судьбы: после нескольких лет работы на руководящих должностях Вы стали рабочим. Что подтолкнуло к такому решению?

- Новоконстантиновская шахта тогда стала развиваться, трудиться на ней считалось престижным. Я понял, что у этого предприятия большие перспективы, поэтому решил: раз нет вакансий для инженера, пойду рабочим. Впоследствии стал мастером, потом заместителем начальника и начальником участка очистки шахтных вод (ОШВ). Считаю правильным, когда на предприятии проходишь путь с самого начала: это помогло мне глубже изучить тонкости работы шахты. А в 2011 году меня избрали председателем профсоюзной организации.

- С какими трудностями пришлось столкнуться после избрания профлидером?

- Особенность НК шахты в том, что на ней работают жители нескольких населенных пунктов: Кировограда, Желтых Вод, Малой Виски, Смолино и др. Необходимо было направить усилия на то, чтобы такой разношерстный коллектив объединить в единое целое. Не буду утверждать, что на сегодняшний день задача решена в полном объеме – продолжаем работу в этом направлении. Практически половину работников составляет молодежь. «Расшевелить» ее – тоже нелегкая задача. Даже такой вопрос, как привлечение к спортивным мероприятиям Восточной объединенной организации профсоюза, решается непросто. Например, сформировать команду и организовать тренировки для людей, которые с рабочих мест разъезжаются по разным населенным пунктам – проблематично.

- Если оглянуться на прошедший год, какие задачи вашей профсоюзной организации удалось успешно решить?

- В первую очередь, это благотворительная помощь. Когда человек сталкивается с бедой (зачастую, это проблемы с его здоровьем или здоровьем членов семьи), помимо той помощи, которую оказывает администрация и профсоюз, мы запускаем ведомости на благотворительную помощь. Таким образом, каждый человек может сделать свой посильный взнос. А ведь если каждый сдаст хотя бы по 10 грн., то умножаем на 800 работников… Получается, серьезная сумма. Этот процесс необходимо четко и правильно организовать: деньги любят счет, все должно быть прозрачно. Профком тщательно проверяет всю документацию, изучает ситуацию в семье обратившегося за помощью. Только тогда под нашим контролем начинается сбор средств.

- Насколько полезным для Вас оказался опыт комсомольской работы?

- Это серьезная школа. Главное правило, которое я почерпнул из работы в комсомоле: если ты хочешь решить какой-то вопрос, что-то изменить, то нельзя отсиживаться в стороне, нужно решительно действовать. То есть уметь общаться с людьми, не стесняться, стараться их объединить для достижения общих целей, в общем, занимать активную жизненную позицию. Все это можно отнести и к профсоюзной деятельности.

- Что бы Вы хотели пожелать Атомпрофсоюзу?

- Немногие предприятия могут похвастаться такой мощной профсоюзной организацией, которой является Атомпрофсоюз. Члены Атомпрофсоюза чувствуют свою защищенность, знают, что их не оставят наедине с той или иной проблемой, а постараются помочь. И люди ценят это. В связи с возвращением НК шахты в состав ГП «ВостГОК» на переходном этапе некоторые работники не были членами Атомпрофсоюза. За время моей каденции большинство из них вступили в профсоюз: трудящиеся начали понимать, что профсоюз – это не только уплата взносов, а и реальные дела.

Елена Кубарева