Питання-Відповідь
Поставити питання
Чи можна в разі переведення на інше підприємство "перевести" дні невикористаної відпустки?
Це питання було чітко врегульовано нормами законодавства, але відбулися зміни, обумовлені воєнним станом у країні. Йдеться про ст. 81 КЗпП, яка закріплювала право працівника, який не використав за попереднім місцем роботи свою щорічну основну відпустку і не одержав компенсації за неї, на надання щорічної відпустки... Читати відповідьСкільки років (безперервно чи сумарно) потрібно прожити в зоні гарантованого добровільного відселення 3 категорії ЧАЕС, щоб піти на пенсію після досягнення 54 років?
Право на зниження пенсійного віку є для осіб, які постійно проживали чи працювали в зоні гарантованого добровільного відселення за умови, що вони прожили або відпрацювали в цій зоні станом на 1 січня 1993 року, не менше 3 років. Крім того, є різні умови... Читати відповідьОтримувала допомогу по безробіттю 90 календарних днів, після чого була працевлаштована та пропрацювала понад 6 місяців. Чи можу претендувати на отримання допомоги по безробіттю повторно?
У разі чергового визнання застрахованої особи безробітною в межах двох років, протягом яких виплачується допомога по безробіттю, тривалість її виплати враховується сумарно. Під час дії воєнного стану тривалість виплати допомоги по безробіттю не може перевищувати 90 календарних днів. Для осіб передпенсійного віку тривалість виплати допомоги по... Читати відповідьЖитлові субсидії 2022: хто може одержати?
В Україні житлові субсидії призначають тим людям, у кого плата за комунальні послуги є більшою, ніж визначений для них обов'язковий платіж. Оформити субсидію можуть орендарі квартир та переселенці. Оформити субсидію може: той, хто зареєстрований (прописаний) в будинку (квартирі). той, хто не зареєстрований, але фактично проживає у... Читати відповідь Як оскаржити наказ про призупинення трудового договору?
Процедура призупинення трудового договору визначена ст. 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-IX (далі - Закон № 2136-ІХ). Він передбачає, що працівник може особисто або, якщо він є членом профспілки,... Читати відповідьЯк відпустка власним коштом позначиться на стажі та пенсії?
Українці, які під час дії військового стану вимушено йдуть у відпустку власним коштом, втрачають страховий стаж. Відправляти працівників у відпустку власним коштом до кінця дії військового стану вигідно... Читати відповідьЧи може працівник, який уклав трудовий договір з нефіксованим робочим часом, працювати на іншій роботі?
Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін. Згідно із статтею 21-1 КЗпП роботодавець не може забороняти або перешкоджати... Читати відповідьКонтракт з військовослужбовцем закінчився, однак він служить і надалі: чи зберігати за ним гарантії?
Для військовослужбовців, які проходять військову службу за контрактом, дія контракту продовжується понад встановлені строки з моменту введення воєнного стану до оголошення демобілізації. Так скеровує частина дев’ята статті 23 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25 березня 1992 № 2232-XII. Таким... Читати відповідьЧи поновлюються доплати, надбавки, премії, що були зняті у період введення воєнного стану, після його скасування?
Отже, якщо роботодавець обрав процедуру зміни істотних умов праці або вніс зміни до локальних актів підприємства, термін дії таких умов оплати праці роботодавець визначає самостійно. Нагадуємо, що відповідно до ст. 103 КЗпП про нові або зміну діючих умов... Читати відповідьВОЄННИЙ СТАН: ПІДПРИЄМСТВО НЕ ПРАЦЮЄ, ЩО РОБИТИ З ПРАЦІВНИКАМИ?
Якщо працівник воює На мобілізованих працівників поширюються гарантії, встановлені ст. 119 КЗпП. Тобто за ними зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі, незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб – підприємців, у яких вони... Читати відповідь