Профсоюзы готовят McDonalds серьезные неприятности

Профсоюзы готовят McDonalds серьезные неприятности в Европе

McDonalds не только уклоняется от уплаты налогов, но и плохой работодатель: работники направляются в Брюссель, чтобы требовать принятия мер!

Макдональдс – это колоссальная корпорация: второй по величине в мире работодатель в частном секторе, с ресторанами в 119 странах и годовым оборотом в $ 90 млрд. Это также яркий пример бизнес модели, которая стремится максимизировать прибыль любой ценой, не считаясь с интересами работников, потребителей и налогоплательщиков.

Корпорацию McDonalds ждут серьезные неприятности в Европе, после того как три потребительские группы из Италии подали антимонопольный иск в Евросоюз, утверждая, что сеть ресторанов быстрого питания использует незаконные условия для франчайзинга.

В жалобе, которая поддерживается американскими и европейскими профсоюзами, утверждается, что McDonalds злоупотребляет своими доминирующими позициями на рынке, нанося вред потребителям и используя свои франчайзинговые сети, которые превышают рыночные ставки почти в 10 раз, что не дает возможности переключиться на другие марки.

Все это произошло спустя месяц, после того как регуляторы ЕС провели полномасштабное расследование в отношении налоговой политики McDonalds в Люксембурге, в результате которого выяснилось, что компания избежала уплаты налогов в размере 1 млрд евро ($1,09 млрд). Расследование также проводилось в отношении ряда других транснациональных корпораций, уклоняющихся от уплаты налогов.

Широкая коалиция, которая состоит из профсоюзов, неправительственных организаций и ассоциаций потребителей, собралась вместе, чтобы разоблачить связь между McDonalds – налоговым неплательщиком, McDonalds - плохим работодателем и McDonalds – лидером рынка. Все это является частью той же бизнес модели, которая не устраивает всех, кроме акционеров.

Изворотливые налоговые сделки McDonalds в Европе уже были обнародованы в докладе «Несчастливая еда», в котором установлено, что корпорация уклонилась от уплаты налогов на сумму более 1 млрд. евро в Европе между 2009 и 2013 годами. В Брюсселе работники ресторанов быстрого питания из организации «Борьба за 15» в США присоединились к работникам McDonalds из европейских профсоюзов, чтобы осудить нищенскую зарплату и ужасные условия труда, которые часто являются нормой. Они подали три прошения в Европейский парламент, требуя предпринять меры в отношении условий труда в Бельгии, Франции и Великобритании.

Представители ЕФПОО провели встречу с депутатами Европарламента для определения связи между уклонением от налогов McDonalds и недостойными условиями, отмеченными работниками. Европейская комиссия в настоящее время изучает налоговое законодательство Люксембурга в отношении многонациональных корпораций, но это не значит, что не существует других частей агрессивного налогового планирования McDonalds, которые нуждаются в пояснении. Специальный комитет по налоговому законодательству Европарламента продлил свой мандат еще на шесть месяцев. После уклончивых ответов McDonalds на вопросы членов Европарламента на слушании в прошлом году, компания должна быть вызвана еще раз для объяснений.

В тот же день группа итальянских ассоциаций потребителей подала антимонопольную жалобу в Европейскую комиссию против McDonalds. Обвинение заключается в том, что корпорация использует ее доминирующее положение на рынке, чтобы навязать ограничивающие и непропорциональные условия своим франчайзи (В обмен на единоразовую оплату франшизы и ежемесячный платеж (роялти) франчайзи получает достаточно известный товарный знак, проверенный временем метод ведения бизнеса и целый пакет технологий и ноу-хау – В.Ш.).

 Это антиконкурентное поведение, которое является незаконным в соответствии с европейским законодательством. Ассоциации потребителей также жаловались, что ограничения McDonalds для франчайзи наносят вред потребителям, повышая цены и ухудшая сервис в франчайзинговых точках в сравнении с корпоративными точками.

Профсоюзы неоднократно доводили свою точку зрения по обе стороны Атлантики о том, что борьба на рабочих местах за достойную заработную плату, улучшение условий труда и право на объединение идет рука об руку с борьбой за то, чтобы Макдональдс платил свою справедливую долю налогов. Корпорация имеет такую бизнес модель, которая выжимает из своих рабочих, в странах, где она действует, и потребителей все, что возможно. Объединив усилия, мы сможем заставить McDonalds изменить свою модель и начать вести себя так, как должна себя вести ответственная компания.