Питання-Відповідь
Поставити питання
Особливості розірвання трудових договорів в умовах воєнного стану
З впровадженням в Україні воєнного стану багато людей в один день задля збереження свого життя мали швидко покинути місце проживання, а відповідно і роботу. Велика кількість підприємств постраждали від ворожих обстрілів, або ж змушені були переїхати в інші райони держави. Як у таких... Читати відповідьЧи мають право профспілки ініціювати проведення позапланових заходів державного наглядy
Відповідно до пункту першого статті 16 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», у період дії воєнного стану центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, та його територіальні органи... Читати відповідьПідприємство знаходиться у зоні бойових дій: що заборонено роботодавцю
Держпраці роз’яснила, що роботодавець не може примушувати працівників до написання заяв на звільнення або надання відпусток за власний рахунок. Надання відпусток, в тому числі без збереження заробітної плати, та звільнення працівника... Читати відповідьЗа яких умов можна призупинити трудовий договір
Мінекономіки роз’яснює, що можливість призупинити дію трудових договорів з працівниками під час воєнного стану передбачає Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ (далі — Закон № 2136). При призупиненні дії трудового договору роботодавець тимчасово припиняє забезпечувати працівника роботою і працівник тимчасово припиняє... Читати відповідьПризупинення дії трудового договору: оплата, стаж, можливість працювати на іншому підприємстві.
Під час воєнного стану в трудовому законодавстві України з’явилось нове поняття – призупинення дії трудового договору. Як впливає призупинення на стаж? Чи отримає працівник заробітну плату за цей період і чи має право влаштуватися на роботу на інше підприємство? Дію трудового договору між працівником та... Читати відповідьЧи оплачувати лікарняний під час призупинення дії трудового договору, — роз’яснення Держпраці
Можливість призупинити дію трудових договорів з працівниками під часвоєнного станупередбачаєЗакон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ(далі — Закон № 2136). Призупинення дії трудового договору не тягне... Читати відповідьOтримання статусу безробітного під час воєнного стану
Верховна Рада ухвалила Закон про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо деяких питань функціонування сфер зайнятості та загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття в період воєнного стану (проект № 7275). Законом встановлюється на час дії воєнного стану та протягом 180 календарних... Читати відповідьУ мене «робочий рік» починається с 10.03., але трудовий договір - з 30.11. У відділі кадрів мені відповіли, що дату змінено, тому що я була в декреті. Це не впливає на початкову дату "робочого року"? Чи я помиляюсь?
Ви не помиляєтесь. Відлік початку робочого року не змінюється! Відправною точкою для відліку права на щорічну відпустку виступає дата прийняття працівника на роботу (ч. 1 ст. 6 Закону України «Про відпустки»). Її вносять до наказу про прийняття на роботу, повідомлення ДПС про прийнятих працівників,... Читати відповідьЧому саме працівник може скасувати надану раніше згоду? Руслан Х.
Кожна людина вільна як у виборі, так і в реалізації прав і можливостей. Статтею 13 Конституції України зазначається, що кожна людина має право на вільний розвиток своєї особистості, якщо при цьому не порушуються права і свободи інших людей. За логікою трудових відносин, поки працівник заробляє... Читати відповідьЯк оформити опікунство, коли двоє батьків старші 80 років.
Органами, які приймають рішення щодо опіки і піклування, є районні, районні в містах Києві та Севастополі державні адміністрації, виконавчі комітети міських, районних у містах, сільських, селищних рад. У селищах і селах справами опіки і піклування безпосередньо відають виконавчі комітети сільських і селищних рад. Опіка... Читати відповідь